教学院（部、中心）2012年度目标考核自评表.doc

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1、教学院（部、中心）2012年度目标考核自评表自评单位：化学化工学院 ；自评总分：92.7分一、统一目标 总分值： 42 自评总分：39.5分1、常规教学（自评分值20） 本指标自评得分：20分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1.教师配备21.55岁以下正、副教授人数的95%以上，每年为本科生系统讲授一门及以上理论课（含独立开设的实验课）；专业主干课程由副教授或具有硕士学位的讲师及以上教师担任。1门未达要求扣0.1分。依次类推，扣完为止。 （0.5分）2.每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门（包括单列的实验课），主讲必修课和选修课（不含文化素质课、军事理论课和职业规划课）合计不超过3

2、门。每出现1人，扣0.1分。 （0.5分）3.教师平均周课时不超过20，最大周课时不超过25（均按18周计），且新教师（教学资历在一年内）周课时不超过8（含）。每出现1人，扣0.2分。 （1分）21.55岁以下正、副教授100%以上每年为本科生系统讲授一门及以上理论课（含独立开设的实验课）。2. 每名教师每学期主讲本科必修课程门数不超过2门，主讲必修课和选修课合计未超过3门。3. 教师周课时不超过20，其中新教师周课时未超过8。2.常规教学工作秩序21.每门理论课调课时数（不含外出指导实习）不得超过两次（0.5分），每出现1门，扣0.1分。全院（部、中心）总调停课率不高于2%（0.5分）。 （

3、1分）2.全年无教学事故，每发生一次教学事故，按严重和一般级别分别扣1分、0.5分。 （1分）21. 全院调课教师11名，调课18次。每门理论课调课时数均不超过该门课程理论总时数的8%。全院总调停课率不高于2%。2.全年无教学事故。3.教学组织与管理91.所有双肩挑人员每学期（按16周计）承担的课堂教学任务不超过周6（0.25分）。每学期听课次数正、副院长（部长、主任）达到每人8次，书记、副书记每学期达到每人6次（0.25分）。有1 人不符合要求，计0分。 (0.5分)2.组织全院（部、中心）观摩教学活动次数达到2次/每年以上（0.5分）。青年教师（近三年进校）人均听老教师课次数3次/学期以上

4、（0.5分）。 (1分)3.教研室每学期教研活动大于等于5次（0.4分）。每学期教研室同行听课人均1次以上（0.3分）。教研室主任、副主任每学期听课4次以上（0.3分）。 (1分) 4.试卷命题规范（0.5分）。A、B卷试题内容、以及与前一次该课程试题的重复率控制在30%以内。每出现一套试卷超标扣0.1分。(0.5分) 5.试卷评阅质量高，差错率低（0.5分，按ABCD四等考核，以期中教学检查为准）；考试试卷分数符合正态分布，期评成绩优秀率和不及格率超过30%（含）以上课程门数不超过3门（1分，超过1门扣0.2分）。 (1.5分)6.考试结束后在规定时间完成阅卷和成绩递交工作（0.5分)，每出

5、现1人次未按考试管理规定(修订)要求进行阅卷、评登分工作的扣0.1分。 （0.5分)7.教学督导工作开展有序有效，督导随机集中听课人均8次/学期，其中实验教学课2次/学期以上；专项检查2次/学期（1分）。 （1分）8.教学工作会议（1分），无故缺席，每次扣0.25分。（1分）9.学院的监考率(0.5分)，大于90%（含）计0.5分，大于85%（含）计0.3分，小于85%，计0分。学院承担的总监考场次数/（行政班级考试课程门数2）（0.5分），大于90%（含）计0.5分，大于85%（含）计0.3分，小于85%，计0分。不私自调整监考任务（含省级及以上考试）（0.5分），每发现1场次违规，扣0.1

6、分。服从监考安排，遵守监考纪律（0.5分），每出现1人次违规，扣0.1分。 （2分）91.所有双肩挑人员每学期承担的课堂教学任务未超过周6。每学期听课次数正、副院长达到每人8次，书记、副书记本学期达到每人6次。2.组织全院观摩教学活动次数达到2次，青年教师人均听老教师课次数每学期3次。3.教研室每学期教研教改活动5次；每学期教研室同行听课人均1次以上，教研室主任每学期听课4次以上。 4.试卷命题规范。A、B卷试题内容、以及与前一次该课程试题的重复率控制在30%以内。 5.试卷评阅质量高，差错率低；考试试卷分数符合正态分布，无期评成绩优秀率和不及格率超过30%（含）以上的课程；6.在规定时间完成

7、阅卷、评分、登分和成绩递交。7.教学督导工作开展有序有效，督导随机集中听课人均每学期8次、专项检查5次。8.教学工作会议无无故缺席。9. 学院的监考率，大于90%（含）。学院承担的总监考场次数/（行政班级考试课程门数2），大于90%（含）。未私自调整监考任务（含省级及以上考试）。服从监考安排，遵守监考纪律。4.教学效果21.学生评教优良率。大于90%（含），计1分；大于85%（含），计0.5分；小于85%，计0分。 （1分）2.专家、校督导评教（含教学资料检查评定、专项检查）优良率。优良率80%以上（含），1分。 （1分）21.学生评教优良率100%。2.专家、校督导评教（含教学资料检查评定、

8、专项检查）优良率符合要求。5.实验教学与管理31.防火、防盗、防爆措施有力，无人身安全事故。 （1分）2.实验记录齐全，实验仪器设备使用情况及时登记，按ABCD四等考核。 （0.5分）3.教学大纲要求的实验项目其开出率为90%。 （0.25分）4.毕业论文（设计）各种检查合格。若省教育厅的本科毕业论文（设计）抽查合格率不到100%，得0分。 （1分）5.参与指导学生科技创新或创业训练计划的教师比例大于15%（含）。 （0.25分）31.防火、防盗、防爆措施有力，全年无人身安全事故。2.管理规范，仪器设备帐卡物相符率96%；仪器设备完好率97%以上；仪器设备使用率96%以上。3.教学大纲要求的实

9、验项目其开出率为98%。 4.毕业论文（设计）各种检查合格。5.参与指导学生科技创新或创业训练计划的教师比例大于15%。6. 卓越计划2按要求完成课程教学大纲与教案编写，未完成则按照承担课程门数的比例扣分，扣完为止。2认真组织了“卓越计划”轻化工程专业的人才培养方案、教学大纲的编写修订工作，并组织“化学工程与工艺”专业申报教育部卓越计划第三批试点专业2、学生处、团委工作（自评分值20） 本指标自评得分：19.5分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1、辅导员、班主任工作5分1、学办按要求“进宿舍”并积极开展工作（1分）； 2、辅导员按要求“入住宿舍” （1分）； 3、辅导员每周约谈学生5人，其

10、中每周有2人约谈记录（1分，少1人次扣0.1分，扣完1分分为止）；4、辅导员每周做一次辅导员工作手册周记（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分为止）；5、班主任每月召集班会或班委会（或团支部会）1次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分为止）；6、辅导员每周下宿舍至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完（0.5分为止）；7、班主任下宿舍每月至少2次（0.5分，少1次扣0.1分，扣完0.5分为止）。4.5分按规定扣0.5分2、学风建设6分1、学院制定了学风建设实施细则并组织开展了学风建设工作（1分）；2、按要求进行学生月讲评并有讲评记录和材料（1分，全年不少于8次，少1次扣0.2分，扣

11、完1分为止）；3、学院每周对课堂和晚自习至少各抽查3次（1分，少1次扣0.1分，扣完1分为止）；4、学校所抽查班级的到课率低于90%的班级不超过本学院班级总数的10%（2分，超过1班次扣0.1分，扣完2分为止）；5、学校所抽查班级的晚自习出勤率低于90%的班级不超过本学院班级总数的10%（0.5分，超过1班次扣0.1分，扣完0.5分为止）；6、因旷课而作退学处理的学生2，学生非考试受处分率（记过以上）2（0.5分）。6分符合相关要求3、宿舍管理4分1、学院组织开展了常规性的寝室卫生评比和寝室文化建设活动（2分）；2、学校每周寝室卫生抽查优良率、合格率达到95 %以上（1.5分，每低1次扣0.1

12、分，扣完1.5分为止）；3、学校全年抽查学生晚归总人次与本学院学生总人数之比，低于3%（0.5分，每增加一个百分点扣0.1分，扣完0.5分为止）。2.7分按规定扣1.3分4、资助工作1分1、学院建立了贫困生库并及时更新，贷款学生（包括生源地贷款学生）信息齐全，有已毕业贷款学生的联系记录及台帐、贷款违约率低于7%（0.5分）；2、学院国家奖助学金评定公正、公开，无投诉，材料规范齐全、上报按时（0.5分）。1分符合相关要求5、心理健康教育2分1、积极开展并参加各项心理健康教育活动、工作有特色（0.5分）；2、学院寝舍心理联络员、班级心理委员和院级心理专干机构健全，信息畅通，特殊学生谈话有记录并跟踪

13、做工作（0.5分）；3、学院学生心理健康普查档案齐全（0.5分）；4、学院周排查和月报表完整并及时上报（0.5分）。2分符合相关要求6、公共教室卫生2分学校每周抽查公共教室卫生分数不低于80分（2分）1.3分按规定扣0.7分7、共青团工作2分1、学院每年召开一次团员代表大会（0.5分）；2、参照校团委制定的学生干部管理办法加强学生干部队伍建设，积极推荐优秀学生干部到校学联工作（1分）；3、各学院按学校“挑战杯”竞赛获奖分配指标数获得省级以上大学生“挑战杯”竞赛奖励1项（0.5分）1分按规定扣1分工作业绩学院重视学生考研工作，制订有较完善的制度且成绩显著。2012年化工学院学生考研正式录取54人

14、，考研率达到18.6%（加1分）二、个性目标 总分值： 58 自评总分：53.2分1、教学建设与改革（自评分值15） 本指标自评得分：15分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1、“本科教学工程”项目申报7申 申报团体项目参与省级以上竞争每项1分，参与学校竞争每项0.5分。本小项最多2分。21、组织“化学工程与工艺”专业申报教育部卓越计划第三批试点专业卓越计划2、申报省级教改课题1项1、国家本科教学工程项目或教学成果1项（1分）；2、省级本科教学工程项数或教学成果2项（3分）；3、省大学生创新项目立项数1项（1分）。51.获“国家级大学生研究性学习和创新性实验计划”项目2项2.教育教学改革项目

15、立项1项， 2012年湖南省普通高校教师课堂教学竞赛(现代教育技术应用)二等奖1项。3省级大学生研究性学习和创新性实验计划”项目3项2、教学改革项目建设41、全部按时完成各级各类项目的中期检查或验收（2分）2、卓越计划通过教育部阶段检查 （2分）41、全部按时完成各级各类项目的中期检查或验收 2、卓越计划通过教育部阶段检查 3、教师教学比赛1教师获省级以上教学比赛二等奖以上1项或三等奖2项（1分）。11、1人获2012年全省普通高校青年教师教学能手2.获2012年湖南省普通高校教师课堂教学竞赛(现代教育技术应用)二等奖1项。3、1人获湖南省普通高校实践教学优秀实验教师4、学生课外科技活动1活动

16、项目为省级以上体育比赛以及学科竞赛 （1分）11人获全国大学生英语能力竞赛一等奖2.成功申报大学生科技创新项目4项3. 获省课外化学化工创新作品竞赛奖10项,省大学生表面科学与材料保护课外科技活动竞赛奖5项。5、教研论文2教研论文2篇（2分）2教研论文3篇2、学科建设与科技工作（自评分值18） 本指标自评得分：13.8分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1、科研项目立项与成果获奖91.国家级项目1项（3分）；2.省级项目5项（2分）；3.教育厅青年或重点项目1项（1分）；4. 学科建设平台项目1项（2分）5.省市科研成果奖1项（1分）7.81.国家自科基金项目1项；2.省级项目2项；3.教育

17、厅青年项目1项；4.省级重点建设实验室1个；5.省自然科学论文成果奖2项。2、横向科研经费3横向科研经费149万元01.横向科研经费实际到账金额22.9万元。2.科研经费目标完成40%以下的不计分。 3、论文、著作发表及专利授权3CSCD以上论文32篇3学院全年共发表、CSCD以上论文56篇，专著1部，授权发明专利1项。4、各级重点学科的验收或年度检查，学科带头人、学术带头人考核，学术报告3省重点建设学科年度检查合格，校级、院级重点建设学科验收合格，学术报告次数2次以上31.省级重点建设学科验收材料已上交；2.应用化学校级重点学科验收优秀；3.院级重点学科验收优秀；4.全年主办学术报告会8次，

18、其中邀请外专家4次。3、队伍建设 （自评分值15） 本指标自评得分：15分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1、博士净增数7不定7净增博士2人。2、教师取得企业工程经历人数5教师取得企业工程经历数3人52012年学院有6名教师与企业进行产学研合作，其中钟萍、翦育林、汪南方、肖鑫等4名教师经常深入企业。3、教师队伍稳定3教师队伍稳定，无非正常情况离校。3教师队伍稳定，无非正常情况离校。4、就业工作 （自评分值10） 本指标自评得分：9.4分二级指标分值工作目标自评得分相关说明1、就业指导与就业工作2.5分1、做好就业指导课的宣传工作，组织好教学，确保学生到课率为在校毕业生人数的90%以上。（1

19、分）1分符合要求2、学院自行组织有效就业指导活动3次以上，招聘专场不算就业指导活动。（0.6分）0.6分符合要求3、各项就业活动传达及时，工作无误差（0.6分）；4、积极开展就业课题研究（0.3分）0.6分符合要求2、毕业生跟踪调查1分1、有毕业生与用人单位的跟踪调查表与分析报告。（0.5分）0.5分见相关材料2、有近2届90%以上困难就业毕业生的跟踪表与落实反馈情况（0.5分）0.5分见相关材料3、创业教育0.5分1、能组织全院2%的学生参加创业（SIYB等）培训（0.3分）0分见相关材料2、学院能组织一次以上创业、宣传、教育活动（0.2分）0.2分见相关材料4、就业率6分1、初次就业率85%（5分）5分见相关材料2、年终就业率93%（1分）1分见相关材料8