最新三体系年审准备资料清单.docx
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1、精品资料三体系年审准备资料清单.2017年度复审资料准备一 公司级资料:1、 管理手册。(人事部)2、 程序文件。(人事部)3、 公司内审记录表。(管代或人事)注:15年的新版本已没有管代了4、 管理评审(计划、各部门报告、评审报告等),纠正/预防措施记录。(管代或人事)注:15年的新版本已没有管代了二 工程资料:1、 国家、地方法律法规清单及合规性评价,管代、质安、工程、人事等负责人参与并签名。(人事部)2、 公司质安部对各项目的巡查记录要完整。(现场杨运全)3、 从事有毒有害/高空/特殊工种作业人员与职业健康安全有关的体检报告要齐全。(人事部)4、 用于幕墙安装防雷接地所需的接地电阻测试仪
2、及经纬仪、水准仪等检测设备的检定/校准要在有效期内。(工程部)5、 现场施工机具设备的清单及维护保养记录要齐全。(工程部)6、 施工组织设计的审批要完整(工程部编制、设计部审批)及向监理方报审。(工程部)7、 项目部(项目经理、项目负责人、安全员、质量员、施工员等)的人员配备,人员资格证书要齐全。(工程部)8、 作业人员(电工、焊工)的资格证书,作业人员进场前的三级安全教育、项目部对作业人员安全技术交底(要双方签字)(工程部)9、 建筑材料/设备/构配筋进场自检及向监理方报验(工程部)10、 施工图纸会审、答疑、施工日志资料要齐全。(工程部)11、 门窗、幕墙过程工序检查记录、隐蔽工程自检和第
3、三方检查记录,四性试验(风、水、密封性)试验及拉拔试验、材料见证取样等由送第三方检验的记录要齐全。(工程部)12、 劳动用品发放(安全帽、安全带、工作服)、项目现场作业人员用餐/住宿如何安排?(工程部)13、 现场固废处理(如废弃的打胶密封罐、油漆桶、电焊渣)如何处理(交予总包还是由供应商处置) (工程部)14、 施工合同、中标通知书(工程部)15、 顾客满意度调查(对已完工工程的发包方从质量、进度、文明施工、保修服务等方面进行调查)资料要齐全。(工程部)(质安部)16、 现场动火作业、高危作业的方案、记录要齐全。(工程部)17、 现场幕墙施工是否使用吊篮(要提供第三方检验合格后发放的合格使用
4、证)(工程部)18、 总包、监理整改通知单及整改回复单记录要齐全。(工程部)19、 竣工验收整套资料要齐全(主要查看施工方、发包方、监理方、设计方等几方签字盖章的竣工验收报告)。(工程部)三 人事行政资料:1、 本企业资质证书(营业执照、安全生产许可证、资质证书)。(上海、浙江人事部)2、 管理方针、管理目标(上海、浙江人事部)3、 在册员工一览表(尽量不要拿出来,英格尔根据人员收取审核费,你报英格尔人员应该少于公司实际人员,如果老师要看你们技术处理一下,老师主要看最近几个月的缴纳社保单)。(上海、浙江人事部)4、 员工社保缴费名单。(上海、浙江人事部)5、 团体意外伤害险清单。(上海、浙江人
5、事部)6、 人员需求表。(上海、浙江人事部)7、 培训需求表。(上海、浙江人事部)8、 培训记录。(上海、浙江人事部)9、 年度培训计划表。(上海、浙江人事部)10、 员工考核表。(上海、浙江人事部)11、 离职审批表。(上海、浙江人事部)12、 劳动关系终止审批表。(上海、浙江人事部)13、 人力资源发展规划。(上海人事部)14、 岗位说明书。(上海人事部)15、 消防、防雷验收的函。(浙江人事部)16、 危险源调查表, 公司环境因素、危险源因素识别及评价,评价日期要更新,目标要量化,指标要分解,有检查记录。(上海、浙江人事部)17、 特种设备证书。(浙江人事部)18、 劳动保护用品清单。(
6、上海、浙江人事部)19、 消防设备清单,消防设施布置平面图,消防通道及批示标志(上海、浙江人事部)20、 各部门安全责任书。(上海、浙江人事部)21、 安全、消防事故处理紧急预案。(上海、浙江人事部)22、 持证人员资质证书清单。(上海、浙江人事部)23、 管理目标分解及实施情况报告(含数据分析)(管理目标每年要分解至各部门及年度管理目标完成情况考核)。(上海人事部)24、 受控文件清单(管理手册、程序文件发放/回收记录)(上海、浙江人事部)25、 文件更改申请单(上海、浙江人事部)26、 质量/环境/安全记录清单(上海、浙江人事部)27、 人员需求申请表(上海、浙江人事部)28、 培训需求表
7、(上海、浙江人事部)29、适用法律法规和其他要求清单(上海、浙江人事部)30、企业负责人安全培训证书,安全管理人员证书(安全工程师)(上海、浙江人事部)31、OHSAS体系文件清单及手册;(上海、浙江人事部)32、危险源与环境的识别及风险评价(上海、浙江人事部)33、管理方案、应急预案、演习记录、应急必需物资的准备(上海、浙江人事部)34、过程控制的记录(上海、浙江人事部)35、管理目标(上海、浙江人事部)36、监视测量控制(上海、浙江人事部)37、“三同时”验收报告(浙江行政部)38、职业卫生预评价报告(浙江人事部)39、工作场所有害因素监测计划及报告(浙江行政部)40、接触有害因素人员职业
8、健康检查报告(浙江人事部)41、消防验收报告(浙江人事部)42、防雷设施监测报告(浙江人事部)43、特种设备及其安全附件强制性检验报告(叉车、行车、电梯、空压机、储气罐及压力表/安全阀、其他压力容器等)(浙江人事部)44、特种设备使用许可证(叉车、电梯、行车、储气罐等)(浙江人事部)45、特种作业人员资格证书或其复印件(浙江人事部)46、法律法规/其他要求符合性评估(上海人事部)47、体系策划(上海人事部)48、公司资质、安全生产许可证、工业产品生产许可证(如果需要)(上海、浙江人事部)49、缴纳“各金、各险”“社保”的凭证(上海、浙江人事部)50、在职员工花名册、年度培训计划、培训计划的执行
9、记录(上海、浙江人事部)51、人力资源部的部门职责?员工的岗位职责?职业健康安全管理体系的组织结构(上海人事部)52、新录职员工,录用痕迹、安全教育、厂纪厂规和“三体系”培训及考试卷(上海、浙江人事部)53、内审员的培训记录及任命(上海人事部)54、节约能源的宣传(上海、浙江人事部)55、获得适用法律法规和其他要求清单的途径和宣传途径(上海、浙江人事部)56、特种作业人员人年度体检报告、食堂工作人员的体检报告、餐饮许可证、下脚料的处理合同(浙江人事部)57、车间生产出的工业垃圾处理的合同及年度批处理记录(浙江人事部)58、文件及记录清单(上海、浙江人事部)59、外来文件的途径、处理方法(上海、
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