人力资源素质测评范本-24页精选文档.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流人力资源素质测评范本【精品文档】第 23 页人力资源素质测评范本。心理素质测评/性格倾向测试名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态说明在公司里，不同岗位的人，需要不同性格的人，比如，营销、公关岗位的人，应该选择外向型人才，而科研开发则应该选择偏内向型的人才。本测试正是为这种人才选择提供依据的。测试题目以下是60个测试题目，每题都有“是”、“不能确定”、“不是”三种答案。A卷题，答“是”计为0分，“不能确定”计1分，“不是”计2分；B卷题，答“是”计为2分，“不能确定”计1分，“不是”计0分；请你以最快速度回答完毕

2、，并统计A、B卷合计总分。A卷（1）当你站在大庭广众面前时，你会感到不好意思。（2）你愿意一个人独处。（3）与陌生人打交道，你感到不容易。（4）当你遇到不快乐的事情时，你能抑制感情，不露声色。（5）你不喜欢社交活动。（6）你不会把自己的想法轻易告诉别人。（7）对问题，你喜欢刨根问底。（8）你凡事很有主见。（9）会议休息时，你宁肯一个人独坐也不愿同别人聊天。（10）当你遇到难题时，你非弄懂不可。（11）你不善于和人辩论。（12）你时常因为自己的无能而沮丧。（13）你常常对自己面临的选择犹豫不决。（14）你喜欢把自己拿去和别人比较。（15）你容易羡慕别人的成绩。（16）你很在意别人对你的看法。（1

3、7）在发现异常现象时，你容易产生丰富的联想。（18）你总是把家里收拾得干干净净。 （19）你做事很细心。 （20）你十分注意维护自己的信用形象。 （21）你信奉“不干则已，干则必成”这一格言。 相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/3修改状态（22）拿到一本书，你可以反反复复看几遍。（23）你做事情大多有计划。（24）你在学习时，不容易受外界干扰。（25）读书时，你的作业大多整洁、干净。（26）一旦对人形成一种看法，你不会轻易改变这一看法。（27）你不喜欢体育活动。（28）在买东西前，你总要比较估量一

4、番。（29）遇到不愉快的事情，你会生气很长时间。（30）你常常担心自己会遭遇失败。B卷（1）你总是对人一见如故。（2）你喜欢表现自己。（3）开会时，你喜欢坐在显眼的地方，以便更容易被人注意到。（4）你在众人面前总是能爽快地回答问题。（5）你愿意经常和朋友在一起。（6）逛商店时，你只要认为是好东西立即就会买下来。（7）对别人的意见，你很容易接受。（8）你喜欢高谈阔论。（9）决定问题时，你是一个爽快的人。（10）常常不等别人把话讲完，你就觉得自己已经懂得了。（11）当遇到挫折时，你不轻易丧气。（12）碰到高兴事时，你极容易喜形于色。（13）对别人的事情，你不太注意。（14）你喜欢憧憬未来。（15）

5、你相信自己不比别人差。（16）你不太注意外表。（17）即使做了亏心事，你也会很快遗忘。（18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。（20）你总是热情来得快，消退得也快。（21）你做事情更注意速度而不是质量。（22）你不习惯于长时间看书。（23）你的兴趣广泛，但经常变换。（24）在开会时，你喜欢同人交头接耳。（25）答应别人的事情经常会忘记。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评类/性格倾向测试编 码版 本测评对象测评人员页 次3/3修改状态（26）你容易和人交朋友。（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。（28）你

6、不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。（29）当你做错了事，你很容易承认和改正。（30）你容易原谅他人。 评价A、B卷合计得分90分以上，是典型的外向性格；A、B卷合计得分7190分，是稍外向性格；A、B卷合计得分5170分，是外、内混合型性格；A、B卷合计得分3150分，是稍内向性格；A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/自信心测试名称心理素质测评/自信心测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/2修改状态说明在通常情况下，自信心强的人能够把工作做得更好，我们招聘或提拔人才时，应该将自信心作为一个重要的考虑因素。自

7、信心测试则是为这一行为提供依据。测试题下面是30个测试题目，请根据你的情况，回答“是”或“否”。（1）你总是觉得自己比别人差。 是 否（2）你与别人合作总是很好。 是 否（3）并非故意的情况下伤了别人的心，你也会难过。 是 否（4）你认为自己是个较完美的人。 是 否（5）在商场，店员的服务态度不好，你会告诉他们的经理。 是 否（6）为了不使他人难过，你会放弃自己喜欢做的事。 是 否（7）受到批评，你会觉得难过。 是 否（8）你通常不对人说出你真正的意见。 是 否（9）你任由他人来支配你的生活。 是 否（10）对于自己下了决心的事，即使他人认为不可能，你也要试一试。 是 否（11）你对自己的外表

8、满意。 是 否（12）你懂得搭配衣服。 是 否（13）在聚会上，只有你穿得很随意，你会感到不自在。 是 否（14）你是个受欢迎的人。 是 否（15）你认为自己很有魅力。 是 否（16）你有幽默感。 是 否（17）目前的工作是你的专长。 是 否（18）你认为自己的能力比别人强。 是 否（19）危急时刻，你总是很冷静。 是 否（20）重要集会或晚宴上，你想上洗手间，但你通常是忍着直到集会或宴会结束。 是 否（21）你认为自己只是个很平常的人。 是 否（22）你经常希望自己长得像某个明星。 是 否（23）你认为你的优点比缺点多。 是 否（24）你很少欣赏自己的照片。 是 否（25）你会为了讨好他人而

9、打扮自己。 是 否（26）你勉强自己做许多不愿意做的事。 是 否（27）别人赞美你，你表示怀疑。 是 否相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/自信心测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/2修改状态（28）你经常羡慕别人的成就。 是 否（29）即使你没错，你也经常跟人说抱歉。 是 否（30）你通常以邮购的方式买性感内衣，而不亲自到售衣店里去。 是 否计分标准（1） 是0 否1 （2） 是1 否0（3） 是0 否1 （4） 是1 否0（5） 是1 否0 （6） 是0 否1（7） 是0 否1 （8） 是0 否1（9） 是0 否1 （10）是1 否0（11

10、）是0 否1 （12）是1 否0（13）是0 否1 （14）是1 否0（15）是1 否0 （16）是1 否0（17）是1 否0 （18）是1 否0（19）是1 否0 （20）是0 否1（21）是0 否1 （22）是0 否1（23）是0 否1 （24）是0 否1（25）是0 否1 （26）是0 否1（27）是0 否1 （28）是0 否1（29）是0 否1 （30）是0 否1 评价2030分，信心十足；919分，较为自信；9分以下，缺乏自信。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/意志力测试名称心理素质测评/意志力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/2修改状态

11、说明任何一项职业，都会遇到工作上的困难。意志力强的人会想方设法克服困难，把工作做好，而意志力弱的人则可能浅尝则止。意志力也是聘用和选拔人才的重要考虑因素之一，本测试为这一行为提供依据。测试题下面A、B卷共26道测试题，请根据你的情况作答。完全符合你的情况，则选A；比较符合你的情况；则选B一时难以确定是否符合你的情况，则选C；不大符合你的情况，则选D；完全不符合你的情况，则选E。A卷1、你喜爱体育运动，因为这些运动能够增强你的体质和毅力。 A B C D E2、你总是很早起床、从不睡懒觉。 A B C D E3、你信奉不干则已，干就要干好的格言。 A B C D E4、你投入地做一件事，是因为其

12、重要，应该做，而不是因为兴趣。 A B C D E5、当工作和娱乐发生冲突的时候，你会放弃娱乐，虽然它很有吸引力。 A B C D E6、你下了决心要坚持做下去的事，不论遇到什么困难，你都能持之以恒。 A B C D E7、你能长时间做一件非常重要但却无比枯燥的工作。 A B C D E8、一旦决定行动，你一定说干就干，决不拖延。 A B C D E9、你不喜欢盲从别人的意见和说法，而善于分析、鉴别。 A B C D E10、凡事你都喜欢自己拿主意，别人的建议只作参考。 A B C D E11、你不怕做没做过的事情，不怕独自负责，你认为那是锻炼机会。 A B C D E12、你和同事、朋友、家

13、人相处，从不无缘无故发脾气。 A B C D E13、你一直希望做一个坚强的、有毅力的人。 A B C D EB卷1、你给自己订了计划，但常常因为主观原因不能完成计划。 A B C D E2、你的作息时间没什么标准，完全靠一时的兴趣与情绪决定，且常常变化。 A B C D E3、你认为凡事不能太累，做得成就做，做不成就算了。 A B C D E相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/意志力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/2修改状态4、有时你临睡前发誓第二天要干一件重要事情，但第二天却又没兴趣干了。 A B C D E5、你常因为读一本妙趣横生的

14、小说或看一个精彩的电视节目而忘记时间。 A B C D E6、如果你工作中遇到了什么困难，首先想到请教别人有什么办法。 A B C D E7、你的爱好广泛而善变，做事情常常因为心血来潮。 A B C D E8、你喜欢先做容易的事情，困难的能拖就拖，不能拖时则马虎应付了事。 A B C D E9、凡是你认为比你能干的人，你都不会太怀疑他们的看法。 A B C D E10、遇到复杂莫测的情况，你常常拿不定主意。 A B C D E11、你生性胆小怕事，没有百分之百把握的事情，你从来不敢做。 A B C D E12、与人发生争执，有时明知自己不对，你却忍不住要刺伤甚至辱骂对方。 A B C D E1

15、3、你相信机会的作用大大超过个人的艰苦努力。 A B C D E评论A卷试题中，A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分。B卷试题中，A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分。A、B卷得分加起来为总得分。总得分110分以上，意志力十分坚强；总得分91100分，意志力较坚强；总得分7190分，意志力一般；总得分5170分，意志力比较薄弱；总得分51分以下，意志力十分薄弱。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/自律能力测试名称心理素质测评/自律能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/1修改状态说明几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗

16、位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。测试题下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。1. 当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？2. 当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？3. 如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？4. 你经常仔细地计划你的资金吗？5. 你通常能准时缴付各种账单吗？6. 你是否善于记录、存放各种资料？7. 如果你需要用某一

17、证件，你能否自己在一两分钟内找到它？8. 如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？9. 你是否经常主动做一些份外工作？10. 你能长时间自动自发地工作吗？11. 你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？12. 你是否经常计划如何使用你的时间？13. 你今天是否做了时间支配计划？14. 如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？15. 你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？16. 如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？17. 有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？18. 碰上棘手的难题时，

18、你总是首先想办法自己解决吗？19. 你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？20. 你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？评价回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分1520分者，自律能力强；得分1014分者，自律能力一般；得分59分，自律能力较差；得分在5分以下，自律能力就太差了。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。心理素质测评/成就欲望测试名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态 说明成就欲望通常也称作“野心”、“事业心”等。一个成就欲望高的人，在工作时会更投入，对于一些创造性的、具有挑战性的工

19、作，交给成就欲望强烈的人会更好，而一些重要的领导岗位，更是需要担任者具备强大的成就欲望。本测试为人才招聘和选拔提供依据。测试题（1）下面是15个单项选择题，A代表“非常赞同”，B代表“比较赞同”，C代表“不太赞同”，D代表“不赞同”。1. 如果要你在生活愉快和富有之间选择，你总是选择生活快乐，因为你认为它最重要。A、B、C、D2. 如果某项工作非完成不可，你就会不管压力和困难有多大，都会努力去完成它。A、B、C、D3. 成败论英雄有时确实存在。A、B、C、D4. 你容不得他人或者自己犯错误，一旦犯了，你会严厉批评或惩罚。A、B、C、D5. 你非常看重名誉。A、B、C、D6. 你的适应能力非常强

20、。A、B、C、D7. 只要是你决心做的事情，就会坚持到底。A、B、C、D8. 如果别人把你看成身负重任的人，你会感到很高兴。A、B、C、D9. 你有一些高消费的嗜好，并且你有能力承受和乐意承受这份消费。A、B、C、D10. 如果你知道某个项目会有好的结果，你就很小心地将时间和精力花在这个项目上。A、B、C、D11在一个团队里，你认为团队的成功比你个人成功更重要。A、B、C、D12你是一个认真的人，即使眼看赶不上进度了，你也不愿草率工作。A、B、C、D相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/3修改状态 13

21、能够正确地表达你的意思，你会很高兴，但你必须确定别人是否能正确了解你。A、B、C、D14你的工作情绪总是很高，精力充沛。A、B、C、D15你并不看重所谓的“金点子”，而更看重良好的判断和整体策划。A、B、C、D评分标准题号答案及分值1A：0B：1C：2D：32A：3B：2C：1D：03A：2B：3C：1D：04A：1B：3C：2D：05A：3B：2C：1D：06A：3B：2C：1D：07A：3B：2C：1D：08A：3B：2C：1D：09A：3B：2C：1D：010A：3B：2C：1D：011A：3B：2C：1D：012A：3B：2C：1D：013A：3B：2C：1D：014A：3B：2C：1

22、D：015A：3B：2C：1D：0评价总分为015分，说明你成就欲望不强，你更看重家庭生活的美满与精神生活的充实。总分为1630分，说明你成就欲望较强，在事业与家庭之间，你会权衡利弊后作决定。总分为3145分，说明你成就欲望强烈，对名利、金钱、权力很看重，野心勃勃。测试题（2）下列题目所描述的，如果符合你的情况，请回答“是”，如果不符合你的情况，请回答“否”。1、在通常情况下，工作之余的时间，你是否都打发在和朋友喝茶、闲聊或其他消遣中？2、如果你一个人呆在办公室里，你是否感到无聊？相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称心理素质测评/成就欲望测试编 码版 本测评对象测

23、评人员页 次3/3修改状态 3、你认为有人羡慕你，比有人喜欢你更让你高兴，因为有人羡慕证明你很成功，是吗？4、通常，在与人交谈时，你是否表现得很耐心，等对方把话说完，而不打断对方？5、在亲友眼中，你是否是一个生活得很自在、休闲的人？6、如果你正忙着，你的同事来与你聊天，你会感到不耐烦吗？7、无论工作还是生活中，你不主张活得太累，因而你总是知难而退，是吗？8、你总是把工作带回家，晚上工作到很晚才睡，是吗？9、在赴约时，你是否能够很准时去？10、你的下属，或者其他与你关系密切的人工作效率低，你无法容忍，是吗？11、你付出很大努力做出了成绩，却没有得到领导肯定，你会感到失意，是吗？12、当一群人在一

24、起谈论一些无关紧要的事情时，你总想着溜回工作岗位上去，是吗？评分标准1、是0分 否1分2、是0分 否1分3、是1分 否0分4、是0分 否1分5、是0分 否1分6、是1分 否0分7、是0分 否1分8、是1分 否0分9、是1分 否0分10、是1分 否0分11、是1分 否0分12、是1分 否0分评价如果总得分在8-12分，说明你是一个成就欲望很强的人；如果总得分在5-7分，说明你的成就欲望很一般；如果总得分在5分以下，说明你成就欲望很低，对事业成功与否抱顺其自然的态度。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。智能素质测评/问题处理能力测试名称智能素质测评/问题处理能力测试编 码版

25、本测评对象测评人员页 次1/2修改状态说明问题处理能力关系着一个人工作质量的好坏。本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据。测试题下面是10个单项选择题，请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案。1、你书房的书被水管漏水浸坏了：（1）你非常不快，不停地抱怨。（2）你想借此不交物管费，并写了批评信。（3）你自己擦洗、清理、烤晒图书，并修理水管。2、在节假日里，你和爱人总会为去看望谁的父母发生争执：（1）你认为最好的办法就是谁的父母都不去看望，以减少麻烦。（2）订个计划，这次看望爱人的父母，下次看望你的父母，轮流看望。（3）决定在重要的节假日里，和你的家人团聚，而在其他节假日里与爱人的家

26、人共度。3、如果某个朋友要结婚了，如果你去参加婚礼，你当然得送红包，这时：（1）事先对对方说你有事不能参加，事实上你并没有什么事情，你只是为了不送红包。（2）对那些你认为重要的朋友，比如可以给你带来生意上的帮助的人，你才愿意参加其婚礼并送红包。（3）你不送红包，但经常收集一些小的或比较奇特的礼物来应付朋友结婚这类事情。4、当你感觉身体不舒服时：（1）你会拖延着不去就诊，认为慢慢会好的。（2）自己诊断一下，去药房买药。（3）把这种情况及时告诉家人，然后去医院检查。5、生活中的各种压力使你和家人变得容易发怒时：（1）你会想法向朋友倾诉。（2）你设法避免和家人争吵。（3）你和家人一起讨论，研究解决的

27、办法。6、你的亲友在事故中受了重伤，你得知消息时：（1）失声痛哭，不知该如何是好。（2）叫来医生，要求服镇静剂来度以后的几小时。（3）抑制自己的感情，因为你还要告诉其他亲友。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期（续）名称智能素质测评/问题处理能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/2修改状态7、你的能力得到承认，并得到了承担一份重要工作的机会：（1）你会放弃这个机会，因为这项工作的要求太高。（2）你怀疑自己能否承担起这项工作。（3）你仔细分析这项工作的要求，做好准备设法把它做好。8、一位好朋友将要结婚了，在你看来，他们的结合不会幸福：（1）你会认真地规劝那位朋友，请他

28、慎重考虑。（2）努力说服你自己，让自己相信时间还允许朋友改变计划。（3）你不着急，因为你相信一切都会好起来。9、当你和别人发生纠纷，不得不去法庭诉讼时：（1）你会因为焦虑和不安而失眠。（2）你不去想这件事，出庭时再设法应付。（3）你把这件事看得很平常。10、当你和邻居发生争执，却没有争出结果时：（1）你借酒浇愁，想把这件不快的事忘掉。（2）请教律师如何与邻居打官司。（3）外出散步或消遣，以平息心中的愤怒。评价以上题目计分方法是：选择（1）计1分，（2）计2分，（3）计3分。如果10个题目总得分在15分以下，则说明你解决问题的能力较差；如果10个题目总得分在1525分之间，则说明你解决问题能力一

29、般，有时稍有迟疑；如果10个题目总得分在25分以上，则说明你处理问题的能力很强。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。智能素质测评/创新能力测试名称智能素质测评/创新能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次1/3修改状态 说明创造性人才在企业中越来越重要，这类人才能够创造性地完成工作，不会为困难吓倒，不会因为条件不具备而放弃努力。在寻找创新、开发、管理方面的人才时，必须考虑人才的创新能力。测试题（1）：创新思维能力测试下面是10个题目，如果符合你的情况，则回答“是”，不符合则回答“否”，拿不准则回答“不确定”1. 你认为那些使用古怪和生僻词语的作家，纯粹是为了炫耀。2.

30、无论什么问题，要让你产生兴趣，总比让别人产生兴趣要困难得多。3. 对那些经常做没把握事情的人，你不看好他们。4. 你常常凭直觉来判断问题的正确与错误。5. 你善于分析问题，但不擅长对分析结果进行综合、提炼。6. 你审美能力较强。7. 你的兴趣在于不断提出新的建议，而不在于说服别人去接受这些建议。8. 你喜欢那些一门心思埋头苦干的人。9. 你不喜欢提那些显得无知的问题。10. 你做事总是有的放矢，不盲目行事。评分标准题号“是”评分“不确定”评分“否”评分1-10220143012440-25-102630-172108012901310012相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日

31、期（续）名称智能素质测评/创新能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次2/3修改状态评价得分22分以上，则说明被测试者有较高的创造思维能力，适合从事环境较为自由，没有太多约束，对创新性有较高要求的职位，如美编、装潢设计、工程设计、软件编程人员等。得分2111分，则说明被测试者善于在创造性与习惯做法之间找出均衡，具有一定的创新意识，适合从事管理工作、也适合从事其他许多与人打交道的工作，如市场营销。得分10分以下，则说明被测试者缺乏创新思维能力，属于循规蹈矩的人，做人总是有板有眼，一丝不苟，适合从事对纪律性要求较高的职位，如会计、质量监督员等职位。测试题（2）：创造力测试下面是20个问题，要求应

32、聘者回答。如符合他的情况，则让他在（ ）里打上“”，不符合的则打“”。（1） 听别人说话时，你总能专心倾听。（ ）（2） 完成了上级布置的某项工作，你总有一种兴奋感。（ ）（3） 观察事物向来很精细。（ ）（4） 你在说话，以及写文章时经常采用类比的方法。 （ ）（5） 你总能全神贯注地读书、书写或者绘画。（ ）（6） 你从来不迷信权威。（ ）（7） 对事物的各种原因喜欢寻根问底。（ ）（8） 平时喜欢学习或琢磨问题。（ ）（9） 经常思考事物的新答案和新结果。（ ）（10） 能够经常从别人的谈话中发现问题。（ ）（11） 从事带有创造性的工作时，经常忘记时间的推移。（ ）（12） 能够主动发

33、现问题，以及和问题有关的各种联系。（ ）（13） 总是对周围的事物保持好奇心。（ ）（14） 能够经常预测事情的结果，并正确地验证这一结果。（ ）（15） 总是有些新设想在脑子里涌现。（ ）（16） 有很敏感的观察力和提出问题的能力。（ ）（17） 遇到困难和挫折时，从不气馁。（ ）（18） 在工作遇上困难时，常能采用自己独特的方法去解决。（ ）（19） 在问题解决过程中找到新发现时，你总会感到十分兴奋。（ ）（20） 遇到问题，能从多方面多途径探索解决它的可能性。（ ）评价如果20道题答案都是打“”的，则证明创造力很强；如果16道题答案是打“”的，则相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审

34、核日期批准日期（续）名称智能素质测评/创新能力测试编 码版 本测评对象测评人员页 次3/3修改状态证明创造力良好；如果有1013题答案是打“”的，则证明创造力一般；如果低于10道题答案是打“”的，则证明创造力较差。测试题（3）：工作创意测试下面是10个题目，请在括号中的备选答案中选择一个。（1） 你在接到任务时，是否会问一大堆关于如何完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）（2） 你在完成任务过程中，是否不善于思考，而习惯于找他人帮忙，或者不断来问别人有关完成任务的问题？（肯定0分，否定1分）（3） 在任务完成得不好时，你是否会找出一大堆理由来证明任务太难？（肯定0分，否定1分）（4） 对待多数

35、人认为很难的任务，你是否有勇气和信心主动承担？（肯定1分，否定0分）（5） 当别人说不可能时，你是否就放弃？（肯定0分，否定1分）（6） 你完成任务的方法是否与他人不一样？（肯定1分，否定0分）（7） 在你完成任务时，领导针对任务问一些相关的信息，你是否总能回答上来？（肯定1分，否定0分）（8） 你是否能够立即行动，并且工作质量总能让领导满意？（肯定1分，否定0分）（9） 工作完成得好与不好，你是否很在意？（肯定1分，否定0分）（10） 对于做好了的工作，你能否很有条理地分析成功的原因和不足？（肯定1分，否定0分） 评价如果受测试者能够得10分，就很棒了，能够得7分以上则过得去，如果低于7分，就不尽人意了，如是低于5分，受测试者就简直是一个木头人。相关说明编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期。智能素质测评/人际交往能力测试名称智能素质测评/人际交往能力测试编