奶茶店铺员工管理制度-8页精选文档.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流奶茶店铺员工管理制度【精品文档】第 8 页员工管理制度为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,提高员工的工作效率,特制订本制度,细则如下:一 制度(一)考勤制度1、上班时间冬季:9:30-21:30夏季:8:30-22:00说明:所有员工在上下班均需按照要求在考勤员处打卡记录,否则影响工时计算。2、休息时间(1)店员每周休息两天;(2)休息时间由考勤记录员进行安排,如遇有事需指定时间休,需提前向考勤员和店长申请说明;(3)周六日及节假日不安排休息,如遇特殊情况,需提前向考勤员和店长申请说明;(4)超过三天以上(含三天)的休息,需提前向考勤员和店长申请说
2、明。3、请假(1)员工需提前2-5天向店长申请报备,如因突发情况,需本人电话与店长报告,并由店长做调班安排,落实好换班人员;(2)如因身体原因需请病假,需在上班前两小时电话向店长报备,否则按照旷工处理;(3)如遇特殊情况不能上班,需在上班前两小时电话向店长报备,否则按照旷工处理;(4)上班期间外出需向店长申请,说明情况,店铺高峰期间尽量不外出;(5)员工不得虚报病假、事假,极度不诚信者,直接予以辞退。4、迟到早退及旷工细则(1)迟到或早退1分钟,乐捐1元(乐捐可用于请客下午茶);(2)当月迟到、早退三次以上(含三次),当月无全勤奖;(3)无故缺勤,或未经批准休假者视为旷工,扣除三天工资;(4)
3、排班表下发后,如无特殊情况,不要随意调班。如调班超过三次,当月业绩按9折计算; 5次及以上,取消当月业绩奖。(二)卫生制度1、保持个人仪表仪容整洁大方:不留长指甲(与肉持平),不配戴夸张饰物,不穿拖鞋;2、上班时间穿工作服,带工作帽,戴口罩(收银员可以不戴口罩),保持衣着整洁,注意个人卫生;3、收银台保持整洁,无关用品放置抽屉柜,保持抽屉的整齐干净;4、冰箱保持干净,无积水,无异味;5、操作台保持台面台下干净,无积水,量杯容器用后需立即清洗,放置操作台架子上。保持台面干净干爽无积水,叠好毛巾;6、保持操作区域地面干净,无垃圾,无积水,卫生死角及时处理,不拖延;7、每天早上晚上把所有物品全部清洁
4、干净,把茶桶、杯子器具、收银台、操作台,开水机、蒸汽机、封杯机、店内店门口,后储藏间等全部搞好清洁,做好开档与收尾工作; 8、非收银员,把顾客用餐后的台面收拾干净,闲时每隔2小时拖一次地面;9、保证店里干净,明亮,无尘,无杂物,无异味。保持玻璃干净整洁,透亮,每天早班擦一次。说明:员工均需执行店面卫生要求,同时每天需落实卫生责任人,相关工作由该人负责跟进执行;(三)库存管理制度1、各类物品摆放整齐,无错位;2、每次拿货在记录表上按要求做好登记; 3、发现有产品物料差不多用完,应及时报知,安排采购;4、发现变质原料要及时报知,并做报废处理。(四)保密制度1、员工不得做出损坏店铺形象和名声的任何行
5、为,如有查实直接予以严厉处罚并开除;未经许可禁止将店铺机密透露给非工作人员,本店所有饮品配方等商业资料,不得拍照,复印,抄写等任何形式擅自保存,不得私自携带离开,不得提供货物给任何第三方。携带机密资料离开公司的,视情节及后果給予警告、开除并追究其相关法律责任;2、本店所有经营收入情况资料及数据,不得提供或泄露给任何第三方,违者追究相关责任;3、本店所有物资物品,不得提供或借用给任何第三方,违者追究相关责任。(五)其它制度 1、不得让非工作人员进入操作间;2、爱护各种设备,按规范操作,不违章操作,保证安全使用,按时维护,违规损坏照价赔偿; 3、工作期间,不能长时间私会朋友(熟人); 4、工作期间
6、,不能长时间玩手机打扑克等游戏,不能带有异味的食物到店,不能私用办公电话;5、所有人员,必须熟悉、清楚了解所有活动明细。必须热情有礼,文明用语,不能说粗话或脏话;6、注意工作安全,如热水、刀具等,注意防火防盗。二 岗位职责(一)全体员工1、员工上班需精神饱满,友善热情大方,主动接待顾客,倾听客人诉求。多微笑,不要一副黑脸。仪态方面,在各自岗位都要有站姿,不要随意倚靠,懒散无力;累了可以移步到后台稍作休息;我们要给顾客提供的是积极热情的服务状态;2、店内需要每一名员工一起努力营造良好和谐的氛围:耐心沟通,不允许在操作间当着客人面与其他员工发生任何不和谐冲突;店长安排的工作要服从,如个人觉得不合理
7、,请单独与店长私下沟通,不能因个人行为影响团队氛围。如发现有该类逆反行为,第一次做口头警告,第二次则对当月业绩奖打8折,第三次视严重情况酌情处理;3、上班时间不得随意离岗,不玩手机。如需接听电话或回复信息,找人接岗后移步后台或出门应答。与门店相关的手机收付款,外卖平台手机端操作除外;4、顾客如果提出饮品有问题,需第一时间回应顾客,了解真实原因并更换,不要去跟客人讨价还价,解释太多。我们是服务行业,不能嫌麻烦,应该要做的是,让每一个进店消费的顾客都满意,才能赢得他们继续进店的机会(无理取闹的除外)。前台员工如不能处理好,第一时间向店长汇报处理;5、能单独完成自己份类事务,忙时又要共同协助,发挥团
8、队作用;6、下班前做好卫生清洁后,关闭设备电源,确认好后方可下班;7、员工福利:员工每人有一个员工杯,归类放好固定位置,不随意堆放,每人每天有一杯饮料自制自饮;8、就餐问题:在店里就餐时,请尽量移步后台区就餐,就餐完立即打扫干净;9、员工如需抽烟,请在店外,尽量不穿工作服;10、爱护设备,按操作规程操作,不得违章操作,保证安全使用,如有损坏照价赔偿;11、微信群内发布的通知,收到后请回复,如不回复,默认同意,并乐捐1元;12、店长要严格食品检验,不准将过期和霉烂变质的物料等带入店内,出现一次当月奖金取消。(二)收银员1、收银员岗位需要热情微笑,细致耐心,及时欢迎顾客,主动询问客人是否需要推荐点
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