广告公司劳动合同范本 4.pdf

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1、广告公司 劳动合同范本合同编号：_ 甲方（用人 单位）： _ 乙方（ 劳动者）： _ 名称： _ 姓名： _ 法定代表人（主要负责人）_ 身份 证 号码：_ 户籍 地址： _ 通讯地址： _ 通讯地址： _ 经济类 型：_ 联系电话 ：_ 联系电话 ：_ 根据中 华人民共和国 劳动 法 、中 华人民共和国 劳动 合同法 和国家及省的有关 规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、 诚实信用的原 则订 立本合同。一、劳动 合同期限（一）合同期双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1固定期限：从年 月 日起至 年 月 日止。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - -

2、- - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 26 页 - - - - - - - - - 2无固定期限：从年 月 日起至法定 终止条件出 现时 止。3以完成一定工作任务为 期限：从 起至_ 工作任 务完成 时止。该工作任 务完成的 标志为 。（二） 试用期双方同意按以下第种方式确定 试用期（ 试用期包含在合同期内）：1无试用期。2试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。（ 劳动 合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超 过一个月； 劳动合同期限在一年以上不满三年的， 试用期不得超 过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，

3、 试用期不得超 过六个月。）二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作部门为 ，岗位（管理技 术岗 位或生 产操作 岗位）为 ，职务（或工种） 为 。（二）乙方的工作任务或职责 是。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 26 页 - - - - - - - - - （三）乙方的工作地点为 。（四）甲方在合同期内因生产经营 需要或其他原因 调整乙方的工作 岗位，或派乙方到本合同 约定以外的地点、 单位工作的， 应协 商一致并按 变更本合同 办理，双方 签章确 认的协议

4、书 作为本合同的附件。三、工作 时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1标准工时工作制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2不定 时工作制，即 经劳动 保障部 门审批，乙方所在 岗位实行不定 时工作制。3综合计算工 时工作制，即 经劳动 保障部 门审 批，乙方所在 岗位实行以为周期，总工时 小时的综合计算工 时工作制。（二）甲方因生 产（工作）需要， 经与工会和乙方 协商后可以延 长工作时间 。除劳动 法第四十二条 规定的情形外，一般每日不得超过一小 时，因特殊原因最 长每日不得超 过三小 时，每月不得超 过三十六小 时。（三）甲方按 规定给予乙方享

5、受法定休假日、年休假 、 婚假 、 丧假 、 探亲假 、产假 、看护假等带薪假期，并 应按本合同 约定的工 资标准支付工 资。四、劳动报 酬（一）乙方正常工作时间的工 资按下列第 种形式 执行，并不得低于当地最低工 资标准。1计时工资：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 26 页 - - - - - - - - - （1）乙方正常工作 时间 工资按 执行，初始工 资额为 元/ 月或 元/ 时；（2）乙方 试用期工 资为 元/ 月（试用期工 资不得低于甲方相同岗

6、位最低档工 资或者本合同 约定工 资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标 准）；2计件工资：（1）计件单价 ；（2）劳动定额 （确定的 劳动定额原则上应当使本 单位同 岗位百分之七十以上的劳动 者在法定 劳动时间 内能 够完成）；3其他形式（如 实行年薪制或者按考核周期支付工资）：。4甲方根据本 单位的生 产经营 状况、物价水平和政府颁布的工 资增长指导线等情况，依法确定本 单位的工 资分配制度。 经甲乙双方 协商或者以集体 协商的形式，依法确定工 资正常增 长的具体 办法和幅度。（二）乙方的绩效 薪酬或 奖金的计发办 法为：。（三）乙方的津 贴、补贴的发放标准和办法为：。名师资料总

7、结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 26 页 - - - - - - - - - （四）工 资必须以货币形式支付，不得以实物及有价 证券替代 货币 支付。（五）甲方每月日发放 （当月 / 上月）工 资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（六）甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，应按劳动 法、 广东 省工资支付条例的 规定支付 加班工 资 或补休。五、社会保 险和福利待遇（一）合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法 为乙

8、方办理参加养老、医 疗、等社会保 险的手续，按 规定的缴费 基数和 缴费比例 缴纳应 由甲方承担的社会保 险费，并按 规定从乙方的工 资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方 应将为乙方办理参加社会保 险手续和扣 缴社会保 险费的情况如 实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤 ，甲方 应按国家和地方的规定给予医 疗期和医 疗待遇，按 医疗保险 及其他相关 规定报销医疗费 用，并在 规定的医 疗期内支付病假工 资或疾病救 济费，数 额为 元/ 月（不低于当地最低工资标 准的 80）。六、劳动 保护、劳动 条件和 职业 危害防 护（一）甲方按国家和省有关劳动 保护规定提供符合国家劳动卫 生标准的

9、劳动 作业场所，切 实保护乙方在生 产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能 产生 职业 病危害，甲方 应如实告知乙方，并按职业病防治法的 规定保 护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关 规定，发给乙方必要的 劳动保护用品，并按 劳动保护规 定每 （年季月）免费安排乙方 进行体检。（三）甲方按照国家、省和当地的有关规定，做好女 职工的 劳动保护和保健工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 26 页 - - - - - - -

10、 - - （四）乙方有 权拒绝甲方的 违章 指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有 权对甲方提出批 评并向有关部 门检举 、控告。（五）乙方患 职业 病、因工 负伤 或者因工死亡的，甲方应按 工伤保险条例 的规定办理。七、合同的 变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知 对方。（二）甲方 变更名称、法定代表人、主要负责人或者投 资人等事 项，不影响本合同的履行。（三）甲方 发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承 继甲方权利和 义务的单位继续履行。（四）甲乙双方 经协 商一致，可以 变更本合同，并 办理书面变更手 续。变更后的劳动

11、合同文本由甲乙双方各执一份。八、合同的解除和终止（一）解除1经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付 经济补偿 。2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在 试用期内被 证明不符合 录用条件的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 26 页 - - - - - - - - - （2）乙方 严重违反甲方 规章制度的；（3）乙方 严重失职，营私舞弊， 对甲方造成重大 损害的；（4）乙方同 时与其他用人 单位建立 劳动关

12、系， 对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者 经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺 诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下 订立或者 变更劳动 合同致使本合同或者变更协议无效的；（6）乙方被依法追究刑事责任的；（7）乙方患病或非因工负伤，在规定的医 疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的；（9）本合同 订立时所依据的客 观情况 发生重大 变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就 变更本合同达成 协议的；甲方按照第（ 7）、（ 8）、（ 9）项规 定解除本合同的，需提前三

13、十日书面通知乙方（或者 额外支付乙方一个月工资），并按 规定向乙方支付 经济补偿 ，其中按第（ 7）项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。3有下列情形之一，甲方在履行规定程序后，可以裁减人员，并按 规定支付 经济补偿 ：（1）甲方依照企 业 破产法 规定进行重整的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 26 页 - - - - - - - - - （2）甲方生 产经营发 生严重困难的；（3）甲方 转产 、重大技 术革新或者 经营方式调整的；（4）

14、其他因 劳动合同订立时所依据的客 观经济 情况发生重大 变化，致使本合同无法履行的。4乙方解除本合同，应当提前三十日以 书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应按规定支付 经济补偿 ：（1）甲方未按照 劳动合同 约定提供 劳动保护或者 劳动条件的；（2）甲方未及 时足额支付 劳动报 酬的；（3）甲方未依法 为乙方 缴纳社会保 险费的；（4）甲方的 规章制度 违反法律、法 规的规定， 损害乙方 权益的；（5）甲方以欺 诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下 订立或者 变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自

15、己的法定责任、排除乙方 权利，致使本合同无效 的；（7）甲方 违反法律、行政法 规强制性 规定，致使本合同无效的；（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方 劳动，或者 违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 26 页 - - - - - - - - - （9）法律、行政法 规规 定乙方可以解除 劳动合同的其他情形。甲方有上述第（ 8）项情形的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。5有下列情形之一

16、的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除本合同：（1）乙方从事接触 职业 病危害作 业未进行离岗前职业健康 检查，或者疑似 职业病病人在 诊断或者医学 观察期 间的；（2）乙方在本 单位患职业 病或者因工 负伤并被确 认丧失或部分 丧失劳动 能力的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在 规定的医 疗期内的；（4）女职工在孕期、 产期、哺乳期的；（5）乙方在本 单位连续 工作满十五年，且距法定退休年 龄 不足五年的；（6）法律、行政法 规规 定的其他情形。（二） 终止1本合同期 满或法定 终止条件出 现，本合同即行 终止。2本合同因下列情形之一终止的，甲方 应当按 规定向乙方支付 经

17、济补偿 ：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 26 页 - - - - - - - - - （1）除甲方 维持或者提高 劳动合同 约定条件 续订劳动 合同，乙方不同意续订的情形外， 劳动合同期 满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方被吊 销 营业执 照 、责令关闭、撤 销或者甲方决定提前解散的；（4）法律、行政法 规规 定的其他情形。3乙方有第八条第（一）项第 5 点情形之一，合同期满的，甲方 应当续延乙方合同期至相 应的情形消失 时终止。但乙方在甲方患

18、职业 病或者因工 负伤 并被确 认丧 失或者部分 丧失劳动能力的 劳动合同的 终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方 违法解除或者 终止本合同，乙方要求继续 履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续 履行本合同或者本合同不能继续履行的，甲方 应按规定的 经济补偿标 准的二倍支付乙方赔偿金 。（四） 合同解除 或者终止的手 续甲方应当在解除或者 终止本合同 时出具解除或者 终止劳动合同的 证明，并在十五日内 为乙方办理档案和社会保 险关系 转移手续。九、调解与 仲裁双方履行本合同如发生争议，可先 协商解决；不愿 协商或协商不成的，可以向甲方 劳动争议 调解机构申 请调解； 调

19、解无效的，可在法定仲裁时效内向有管 辖权 的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院 提起诉讼 。十、服 务期与 竞业 限制名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 26 页 - - - - - - - - - （一）如甲方 为乙方提供 专项 培训费用， 对其进行专业 技术培训，双方作如下 约定： 。（乙方 违反服务期约定的， 应当按照 约定向甲方支付 违约金。 违约金数额不得超过甲方提供

20、的培 训费用，并不得超 过服务期尚未履行部分应分摊的培 训费用）（二）如乙方掌握甲方的商业秘密 和与 知识产权 相关的保密事 项，双方作如下约定： 。（乙方 负有保密 义务的，甲方可与其 约定竞业限制，并 约定在解除或者 终止本合同后，在 竞业限制期限内按月 给予乙方 经济补偿 。乙方 违反竞业限制 约定的， 应当按照 约定向甲方支付 违约 金。竞业 限制的人 员仅限于甲方的高 级管理人 员、高级技术人员和其他 负有保密 义务 的人员。解除或者 终止本合同后的 竞业限制期限不得超过二年。）十一、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动

21、管理新 规定相抵触的，按新规定执行。（二）下列文件 规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1 。2 。3 。4 。5 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 11 页，共 26 页 - - - - - - - - - （三）双方 约定（内容不得 违反法律法 规及相关 规定，可另加双方签名或盖章的附页）：甲方：（盖章） _ 乙方：（ 签名或盖章） _ 法定代表人： _ 法定代表人： _ _年_月_ 日 _年_月_日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - -

22、 - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 12 页，共 26 页 - - - - - - - - - 建筑 业企业劳动 合同范本合同编号_ 用人单位(甲方 )全称_ 法定代表人 _，单位地址 _ 委托代理人 _，本地 办公地址 _ 劳动者(乙方)姓名_， 身份证 号码_ 户籍 所在地 _省(自治区、市 )_市_县(区) _乡(镇) _村(街)，本地住址 _ 根据中 华人民共和国 劳动 法 、 _市 劳动合同 条例等有关 规定,双方在平等自愿基 础上,经协 商一致 订立本合同。一、劳动 合同期限 ,按下列第 _ 项确定: (1) 合同期从

23、 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。(2) 以完成一定的工作为期限 ,从_至_止(必须目前具体的起讫时间 )。(3) 试用期 约定按_ 项确定 : 无试用期 ; 试用期从 _年_ 月_ 日起至 _年_ 月_ 日止。二、劳动岗 位和工作内容甲方安排乙方从事_工种 (岗位)。根据生 产经营 需要,在乙方能 够胜 任的前提下 ,甲方可以合理 变更乙方的工作 岗位和任 务。乙方 应按要求完成甲方合理分配的生 产任务。三、劳动报 酬1、甲方根据国家有关规定和乙方工作 岗位,按以下 _项确定乙方工 资标准为: 按月工 资标准计发劳动报 酬,每月工 资为 ￥_元(人民币大写:_); 按工日工 资标

24、准(1 工日 =8 工时)和乙方 实际工作 时间计发劳动报 酬,每工日工 资为￥_元(人民币大写： _); 根据乙方完成工作量计发劳动报 酬,具体标准为: 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 13 页，共 26 页 - - - - - - - - - 无论采用何种 标准,每月实际 支付劳动者工 资报酬不得低于 项目所在地政府 规定的最低工 资 标准。2、甲方 应按规定制作考勤表 ,指定 专人对乙方每天工作内容、工作时间 (工作量 )等在考勤表上予以 记载,并交由乙方保管

25、,作为计 算工资的原始凭 证。3、乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天￥ _元 (人民币大写:_)的标准计算 误工费 ,列入当月工 资支付给乙方。4、乙方工 资按月支付 ,按以下 _ 项支付和 结算: 每月 _ 日前结算付清上月工 资; 每月 _ 日前支付￥ _元(人民币大写 :_)，余款按如下 约定结算支付 : _。5、工资支付方式按以下_ 项确定: 银行代发: 甲方为乙方在 银行开 设工资结算帐户,每月通 过银行代 发; 现金发放: 甲方直接以 现金支付 ,乙方本人凭身份 证原件 领取并签名确认。四、工作 时间乙方工作 时间按以下 _ 项确定: 乙方每天工作8 小时,每周工作 40

26、 小时,每周休息 2 天。 甲方根据 建筑行 业 生产特点,经劳动 保障行政部 门批准 实行不定 时或者综合计算工 时工作制。甲方按照国家和省规定,合理安排乙方工作和休息时间 。五、社会保 险和福利待遇甲方依法参加社会保险。其他保 险和福利待遇按照国家和省市有关规定以及甲乙双方 约定执行,具体为: 六、劳动 保护1、甲方 应按照国家和行 业劳动卫 生、安全生 产等相关 规定,向乙方提供合格的劳动安全 卫生条件和必需的 劳动工具、 劳动保护用品,对从事有 职业危害作 业的劳动 者按规定定期安排 进行健康 检查 ,改善生 产、生活条件 ,保障乙方的安全和健康。2、甲方 应对 乙方进行上 岗前安全生

27、 产 教育 。乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作 业资格后持 证上岗。3、甲方 为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公 厕等基本生活条件 应达到安全、 卫生要求 ,其中建筑施工 现场要符合建筑施工现场环 境与卫生标准(JGJ146-2004) 。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 14 页，共 26 页 - - - - - - - - - 4、乙方在 劳动过 程中应遵守安全生 产、文明施工等制度和各项操作规程,有权拒绝 违章 指挥和冒险作业,对甲方管理人 员

28、漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。七、劳动纪 律甲方可以依法制定企业规章制度和 劳动纪 律对乙方实行管理 ,已经制定的 规章制度和劳动纪 律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规 章制度和 劳动纪 律。八、劳动 合同的解除、 变更和 终止1、经甲乙双方 协商一致 ,本合同可以 变更或解除。2、有下列情况之一的,甲方可以随 时解除本合同 : 乙方在 试用期 间被证明不符合招用条件的; 乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证 、劳动关系状况 证明的 ; 乙方 严重违反甲方 劳动纪 律或规章制度的 ; 乙方有 偷窃、 打架斗殴 、赌博等行 为,经教育仍不悔改的 ; 乙方 严重失

29、职、营私舞弊 ,给甲方利益造成重大损失的; 乙方被依法追究刑事责任的。3、有下列情况之一的,乙方可以随 时通知甲方解除本合同： 在试用期内的 ; 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方不能按照 劳动合同的 约定支付 劳动报 酬的; 甲方不能按照国家规定和本合同 约定确保 劳动条件的。4、有下列情况之一的,劳动 合同 终止 : 固定期限 劳动 合同,合同期 满甲乙双方任何一方不再续订的; 以完成一定的工作为期限的 劳动合同 ,工作完成的。九、违约责 任1、甲方未按本合同规定期限 发放工 资,且未征得乙方同意的,除须全额补发 工资外,还应 当按每天￥ _元(人民币大写: _)

30、的标准向乙方支付 违约 金(自本合同第三条第4 款约定的 发放期限届 满之日起算 )。2、任何一方 违反本合同 给对方造成 损失的,应予赔偿。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 15 页，共 26 页 - - - - - - - - - 3、其他 :_。十、双方 约定的其他事 项双方约定: _。十一、 劳动争议 处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动 争议时,可协商解决 :协商不成的 ,任何一方可以在劳动 争议发 生之日起 60 日内向 劳动争议 仲裁 委员会申请仲裁。任何

31、一方 对仲裁裁决不服的 ,可以自收到仲裁裁决书之日起 15 天内向人民 法院 提起诉讼 。十二、其他事 项1、本合同未尽事宜,或与 现行 法律法 规 、本省市 规定有抵触的内容 ,按法律法 规和本省市 规定执行。2、本合同 经甲乙双方 签字盖章后生效 ,双方必 须严格履行。本合同 签订 后,双方各执一份。甲方(盖章):_乙方(签字):_ 甲方法定代表人 (委托代表人 ):_ (签字或盖章 ) _年_ 月_ 日 _年_ 月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 16 页，

32、共 26 页 - - - - - - - - - 餐馆劳动 合同范本甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份 证 号码：或者其他有效 证件名称：证件号 码：在甲方工作起始 时间 ：_ 年_ 月_ 日家庭住址：邮政编码 ：在临居住地址：邮政编码 ：户口所在地 _ 省（市） _ 区（县）_ 街道（ 乡镇）签订日期： _ 年_ 月_ 日根据中 华人民共和国 劳动 合同法 及有关 法律法 规 规定，甲乙双方本着平等自愿、 协商一致、合法公平、诚实信用的原 则，签订劳动 合同，并承 诺共同遵守：第一条合同期限甲、乙双方 选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自_ 年_ 月_ 日起至 _ 年_

33、 月_ 日止，共 _ 个月。第二条工作内容和 规章制度（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事_ 岗位工作， _ 根据甲方的工作需要，经甲乙双方 协商同意，可以 变更工作 岗位。（二）乙方 应按甲方的要求，入职后交_ 元的押金（离 职时见 押金单退还）第三条工作时间 和休息休假（一） 实行不定 时工作制的，工作 时间和休息休假以本店规章制度 执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 17 页，共 26 页 - - - - - - - - - 第四条劳动报 酬（一）乙方 试用期

34、 的基本（固定）工资标准为_ 元/ 月。（二）乙方 试用期 满后，甲方 应根据本 单位的工 资制度，确定乙方实行以下第 _种工 资形式：1、固定工工 资。乙方的工 资由基本（固定）工资和 绩效 工资组成。基本（固定）工资为 _ 元/ 月， 绩效工 资根据乙方的 业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作 岗位变动 ，按新的工 资标准确定。（三）甲方 应以货币 形式按月支付乙方工资。（四）合同期内，甲方视乙方的工作表 现情况， 给予乙方提高工 资待遇的机会。第五条社会保 险甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法 规和政策 规定为乙方 缴纳 基本养老、基本医 疗、失 业、 工伤 、

35、生育保 险 费用；社会保 险费个人缴纳 部分，甲方可从乙方工资中代扣代 缴。具体 缴纳 比例和方式 为：（一）基本 养老保 险 由甲方按 单位缴费 基数 20 %的比例、乙方按个人缴费基数 8% 的比例 缴纳 ；（二） 基本医 疗保险 由甲方按 单位缴费 基数 _% 的比例、乙方按个人缴费基数_% 的比例 缴纳；（三）失业保险由甲方按 单位缴费基数 _ % 的比例、乙方按个人缴费基数 _ %的比例 缴纳；（四）工 伤保险由甲方按 单位缴费基数_% 的比例 缴纳，乙方不 缴纳；（五）生育保 险由甲方按 单位缴费基数_% 的比例 缴纳，乙方不 缴纳。第六条劳动合同的 变更、解除、 终止、 续订（一

36、）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不 损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同 订立时所依据的客 观情况 发生了重大 变化，经与乙方 协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同 订立时所依据的法律、法规已修改的；5、法律、法 规规定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 18 页，共 26 页 - - - - - - - - - 1、在试用期 间，

37、被证明不符合 录用条件的；2、严重违反劳动纪 律及甲方 规章制度的；3、严重失职，营私舞弊， 给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人 单位建立 劳动关系， 对完成甲方工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以 书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能 胜任工作， 经过培训或者 调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的；3、劳动合同 订立时所依据的客 观情况 发生重大 变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲、乙双方 协商不

38、能就 变更劳动合同达成 协议 的；（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按 时按量提供乙方合理报酬的；第七条其他约定条款（1）乙方未按照本合同第一条规定的到 岗日到 岗的，本合同自到 岗日满后自动失效，但甲方 认可的除外。由此 给甲方造成的 损失，应由乙方全 额承担。（2）本合同履行 过程中，若甲方 变更名称、法定代表人或者主要负责 人、投 资人等事 项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续 有效，由承继单 位继续履行。（3）双方 签订 本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或 类似或有 竞争冲突的 业务。（4）乙方 对在合同期 间得

39、到的有关甲方及其关联 公司 的情 报、信息等 商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）乙方 违反保密 义务则 被视为严 重违反本合同，并 认为有足 够的理由被辞退。此种保密义务在本合同 终止 或期 满后的任何 时间对 乙方仍有 约束力。（5）双方 签订 本合同后，因个人原因操作不当造成本店的损失及不按本店的 规章制度 执行造成人 员伤亡由肇事者 负全责_ 。第八条本合同一式 _ 份，自双方 签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理

40、- - - - - - - 第 19 页，共 26 页 - - - - - - - - - 法定代表人、 负责 人：或委托代理人（ 签名）_年_ 月_ 日乙方：_年_ 月_ 日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 20 页，共 26 页 - - - - - - - - - 常州市 劳动 合同范本合同编号_ 甲方： 常州 XXX 公司法定代表人：乙方：求 职者根据中 华人民共和国 劳动 法 和有关 规定，甲乙双方 经平等协商一致，自愿 签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、

41、 劳动合同 期限第一条 本合同 为_期限劳动 合同。本合同于 _ 年_ 月_ 日生效，其中试用期 至_ 年_ 月_ 日止。本合同于 _终止。二、工作内容第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。第三条 乙方工作 应达到_标准。三、劳动 保护和劳动 条件第四条 甲方安排乙方 执行_工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间 8 小时，每周工作40 小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间 不超过 8 小时，平均每周工作不超 过 40 小时。执行不定 时工作制的，在保 证完成甲方工作任 务情况下，乙方自行安排工作和休息时间 。第五条 甲方安排乙方加班，应符合法律、法

42、规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工 资的 150% 的工资报 酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的， 应支付不低于工 资 200% 的工资报酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工 资的 300% 的工资报 酬。乙方 加班工 资 基数为每日 _元或按 _执行。第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和 劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作 规程、工作范 围和劳动安全卫生制度。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 21 页，共 26 页 - -

43、- - - - - - - 第七条 甲方负责对 乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全、 劳动纪 律和甲方 规章制度的 教育 。四、劳动报 酬第八条 甲方每月 _日前以 货币形式支付乙方工 资，月工 资为 _ 元或按_执行。乙方在 试用期间的工资_.甲乙双方 对工资的其他 约定_ 第九条 甲方生 产工作任 务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 _元或按 _执行。五、保 险福利待遇第十条 甲乙双方按国家和常州市的规定参加社会保 险。甲方 为乙方办理有关社会保险手续。第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、常州市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工 资。第十二条 乙方患 职业病 或

44、因工 负伤 的待遇按国家和常州市的有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪 律第十四条 甲方根据生 产经营 需要，依法制定 规章制度和 劳动纪 律乙方 违反劳动纪律和甲方的 规章制度，甲方有 权根据 规章制度 进行处理，直至解除本合同。第十五条 乙方应遵守劳动纪 律的规章制度，遵守 劳动 安全卫生、生 产工艺、操作规程和工作 规范;爱护甲方的 财产，遵守 职业 道德;积极参加甲方 组织 的培训，提高自身素质。七、劳动 合同的 变更、解除第十六条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及 时办理变更合同手 续：(一) 甲乙双方 协商一致的 ; (二)订立本合同所依据的客观

45、情况 发生重大 变化，致使本合同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求 变更本合同的， 应将变更要求 书面通知另一方，另一方应在 15 日内(含 15 日)书面答复 对方;15 日内未答复的视为 不同意 变更本合同。第十八条 经甲乙双方 协商一致，本合同可以解除。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 22 页，共 26 页 - - - - - - - - - 第十九条 乙方有下列情形之一，甲

46、方可以解除本合同：(一) 在试用期间被证明不符合 录用条件的 ; (二) 严重违反劳动纪 律或者甲方 规章制度，按照甲方单位规定或者本合同 约定可以接触 劳动合同的 ; (三) 严重失职，营私舞弊， 对甲方利益造成重大损害的 ; (四) 被依法追究刑事责任的。第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：(一)乙方患病后者非因工负伤，医 疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种 岗位规定，甲方无法另行安排工作的 ; (二)乙方不能 胜任工作， 经过培训或者调整工作 岗位，仍不能 胜任工作的 ; (三)

47、本合同 订立时所依据的客 观情况 发生重大 变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方 协商不能就 变更劳动 合同达成 协议的。第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的， 应当提前 30 日向全体 职工说明情况，听取工会或者职工的意 见，经向劳动 和社会保障部 门报告后，可以 解除合同 ：(一) 濒临 破产进行法定整 顿期间的; (二) 因防治工 业污染源搬迁的 ; (三) 生产经营 状况发生严重困 难的。第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：(一) 患职业病或者因工 负伤并被确 认达到 伤残等级 的; (二) 患病或非因工 负伤、在规定的医 疗期

48、内的 ; (三) 女职工在孕期、 产期、哺乳期内的 ; (四)在甲方 连续工作 10 年以上，且距法定退休年 龄 不满 5 年的 ; (五) 复员、转业 退伍军人 初次参加工作未 满 3 年的; (六) 建设征地农转非工人 员初次参加工作未满 3 年的 ; (七) 义务 服 兵役 期间的; 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 23 页，共 26 页 - - - - - - - - - (八) 集体 协商的职工代表在 劳动 合同期内自担任代表之日起5 年以内的。第二十三条

49、乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手 续。但乙方 给甲方造成 经济损 失尚未 处理完 毕的除外。第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的 ; (二)甲方以暴力、威 胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方未按照本合同约定支付 劳动报 酬或者提供 劳动条件的 ; (四)甲方未依法 为乙方 缴纳社会保 险费的。第二十五条 本合同期限界 满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的， 劳动 关系即行解除。八、劳动 合同的 终止、续订第二十六条 有下列情形之一的，本合同 终止 ：(一)合同期限届 满的;

50、 (二)合同约定的终止条件出 现的; (三)乙方达到法定退休条件的; (四)甲方依法破 产、解散的 ; (五)法律、法 规、规章规定的其他情形。第二十七条 本合同期限界 满前 30 日，甲方 应将终止或 续订劳动 合同意向以 书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动 合同的，以乙方上月日平均工资为标准，每延 迟 1 日，支付乙方1 日工 资的 赔偿 金 。第二十八条 有下列情形之一的，应续订 本合同并及 时办理续订 手续：(一)甲乙双方同意 续订劳动 合同的 ; (二)本合同期限届 满后，未 办理终止劳动合同手 续仍存在 劳动关系，乙方要求 续订劳动 合同的。出现本条第 (二)项情况，双