临时聘用合同 .pdf
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1、1 临时聘用合同甲方:乙方:身份证号码:常住地址:联系电话 : 根据中华人民共和国劳动法和国家、省、市、县、的有关规定及政策文件,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,签订如下临时聘用合同。1、甲方因工作需要聘用乙方在从事门卫保安岗位工作,负责和其他日常工作,甲方有权根据实际情况或最新政策规定,对乙方的工作岗位和工作地点进行调整,乙方对此同意。2、乙方必须遵守甲方制定的符合劳动法律法规的各项规章制度,双方同意,若国家、省、市、县、有最新的政策规定,应执行最新的政策规定。3乙方必须遵守安全操作规程,保证安全;同时,乙方明白门卫保安岗位工作内容和工作时长的属性,不得因为工作时间安排、工
2、作需要而拒绝履行工作职责,乙方也同意名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - 2 不就工作时间提出异议或提出延长工作时间费用主张。4、乙方必须保质保量完成甲方安排的工作内容,做好值班记录;乙方明白甲方的行政管理职能属性,如因重大活动、上级来访或日常甲方工作需要安排完成其它工作的,乙方必须无条件服从安排参与工作并按时保质保量完成。5、乙方工作期间必须确保甲方工作场所的人身、财产安全,如是乙方工作时间内发生财物丢失的,原则上由
3、乙方负责赔偿,甲方有权依法追责并无责任解除双方合同关系。6、乙方有不遵守甲方的各项规章制度或不服从工作安排的,经甲方人员调解无效的,甲方有权解除本合同;若乙方连续旷工3 天(及以上),或一年内旷工累计5 天(及以上) ,或虽然旷工情形未达前述严重程度但因乙方旷工实际造成了甲方经济损失的,视为乙方严重违反规章制度,甲方有权单方解除本合同。7、乙方在甲方工作期间出现违法违纪行为的,其责任由乙方自行负责,甲方有权解除本合同。 8、乙方如需解除本合同,应提前30 天书面通知甲方并提出辞职申请,并在一个月内做好工作交接;否则因此影响甲方重新临时聘用其他人员,所造成的工作交接上的成本增加或经济损失的,乙方
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