学生干部考核制度及评分表精品文档5页.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流学生干部考核制度及评分表【精品文档】第 5 页外国语学院学生干部考核制度为加强对学生干部的管理,加强学生组织内部团结,规范工作作风,切实提高干部素质和工作能力,为全院同学起到模范带头作用,促进我院学生工作更好地开展,特制定本考核办法。一、考核概述1考核原则:公开、公平、公正。2考核对象:外国语学院全体党员之家干部、社团干部、学生会干部及班干部。3考核落实:党员之家由督察组成员组建考核小组负责具体实施;学生会和社团由组织部成员组建考核小组负责具体实施;班委会由班级组织委员负责具体实施。4考核周期:两个月考核一次,一学期考核两次。二、考核流程1学院党总支、分
2、团委下发考核通知,考核小组向各位学生干部发放外国语学院学生干部考核登记表和外国语学院学生干部考核评分表;2各位学生干部根据要求如实填写登记表,并在评分表上给出自评分;3考核小组将两张表收齐后,征求广大群众意见,在评分表上给出考核小组评分;4考核小组将两张表交给相应指导老师(党员之家:程俊老师;学生会:徐慧敏老师;班级:班主任),由指导老师在评分表上给出教师评分;5最终考评分=自评分*20%+考核小组评分*30%+教师评分*50%,最终考评85分(含)以上的为优秀,70分(含)至85分的为良好,60分(含)至70分的为合格,60分以下的为不合格;6学院党总支、分团委将会对考核结果进行公示。考核结
3、果是评选校级优秀学生干部、优秀团干部的重要参考依据。每学期末,院学工办对考核分数前30%的学生干部授予“外国语学院优秀学生干部”称号,对考核不合格者进行批评教育,并视情况是否撤销其学生干部身份。三、考核细则1思想品德考核。作为一名学生干部,首先要有良好的政治素质和道德品质,热爱祖国,热爱学校和班集体,尊敬师长,团结同学,自觉遵守学校的各项规章制度。学生干部有责任注意各位同学的思想动态,如发现异常,及时通过谈话等方式进行开导。2各项能力考核。较好的组织能力、处事能力、判断分析和创新能力是学生干部领导素质的主要标志。学生干部在组织每一项活动时,能把握大局,抓住主要矛盾果断决策。另外,要搞好团结,善
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