人事行政主管工作职责标准范文通用参考模板可修改打印12篇.docx
《人事行政主管工作职责标准范文通用参考模板可修改打印12篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事行政主管工作职责标准范文通用参考模板可修改打印12篇.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、人事行政主管工作职责标准范文通用参考模板可修改打印12篇 行政工作内容及职责 车间维修技师岗位职责 酒店前台工作职责 采购部内部岗位职责 人事行政主管工作职责篇1 1.根据各部门用人需求,开拓招聘渠道,落实招聘、入职、培训各环节的工作; 2.协助上级做好综合管理、配合协调各部门工作和处理办公室日常事务; 3.负责组织企业文化建设工作,激发员工激情,丰富员工文体活动,提高员工满意度; 4.组织搭建企业的人力资源管理体系并实施(包括部门及人员岗位职责、人员编制、转正与晋升发展通道、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施)。 人事行政主管工作职责篇2 1、办公环境管理。按照办公室6s管理要求,对
2、办公室环境进行巡查管理; 2、固定资产管理。定期盘点公司固定资产,进行更新处置; 3、食堂宿舍管理。公司食堂、宿舍日常安排及管理。 4、接待工作执行。落实会场预订、会场布置、物料采购、住宿、餐饮、交通、会议参观等各项工作; 5、活动执行。落实活动筹备、实施到活动档案建立等各项工作。 人事行政主管工作职责篇3 1. 根据公司发展规划及实际运营情况,负责制订人力资源规划,制定并执行招聘、培训、薪酬、绩效、福利等人事程序和岗位说明书相关规章制度。 2. 负责岗位编制、完善,协调各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需求。 3.根据公司发展规划和现有需求,协调、统计各部门招聘需求,根据已审批的
3、招聘需求表,实施招聘,负责人事手续的办理。 4.新员工入职培训、考核、员工培训档案管理。 5.负责行政后勤工作:办公用品、考勤监督、来访接待、证照、公章的管理 6.负责企业文化建设,负责员工活动组织策划工作。 7.公司项目申报工作。 人事行政主管工作职责篇4 1、对接相应(就近)区域行政经理,下达分配行政管理工作。 2、协调员工关系,有效传达集团公司及公司领导意见;解决行政事务。 3、配合其他部门顺利完成相关工作。 4、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期汇总下级员工整理的数据,向上级领导出具数据分析结果。 5、配合安全部门,使工作活动符合要求。 6、完成领导安排的其他工作。 人事行
4、政主管工作职责篇5 1、全面负责人事、行政相关工作。 2、负责员工招聘、入职、培训,人事调动等。 3、负责规划、协调聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作。 4、负责组织行政、后勤等日常行政管理的工作。 5、负责健全与完善规范化管理制度;综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息。 6、协调各部门的关系,加强部门间的沟通联系,为各部门解决具体问题。 7、负责生产安全、消防安全管理工作。 人事行政主管工作职责篇6 1、协助行政人事经理开展行政人事工作; 2、制定合理的招聘计划并及时完成招聘任务。 3、拟定及完成制度的培训宣导,督促并检查制度的贯彻执行。 4、完成员工劳动关系的管理、绩效薪酬考核
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 人事 行政主管 工作 职责 标准 范文 通用 参考 模板 修改 打印 12
限制150内