组织工作座谈会发言提纲.doc

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1、组织工作座谈会发言提纲当前，坚决夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，就是要把握干部这个“决定性因素”，构建以担当为内核的干部选育管用机制，努力打造一支特别能吃苦、特别能干事、特别能奉献的高素质专业化干部队伍。一、聚焦“好”字，以事业为上“选准人”。干部队伍是否富有战斗力，关键看干部选配是否人岗相适、人事相宜。一要突出一线选“强将”。*积极推行“一线选人用人工作法”，出台关于加强一线培养识别选用干部的实施意见，结合全区“十大攻坚行动”，明确疫情防控等六个一线“赛道”，让干部在一线“赛马场”建功立业、锤炼作风、增长才干。二要突出专业配“良帅”。实施“干部专业化精准配备行动”，突出人岗匹配度，开展

2、专业化干部配备情况调研分析，将岗位需求与个人意向、专业素养有机结合，逐领域、逐战线地研究配备干部，让“专业的人干专业的事”。三要突出长远蓄“后浪”。深入推进年轻干部培养选拔“326”工程，开展年轻干部专题调研，逐人建立“精准画像”档案，及时掌握“活情况”，形成研判“微报告”。进一步健全“招录培养成才”全周期成长链，构建加压式、补短式、专班式年轻干部选拔培养体系，致力打造一支能征善战、能文能武、善作善成的“先锋队”。二、聚焦“优”字，以精准培训“育强人”。对标“七种能力”，坚持统筹谋划、上下联动、精准施策，完善专业化干部“雁阵”培养模式。一是上好思想“政治课”。开展“三思五查七做”思想能力作风建

3、设活动，举办思想能力作风建设研讨班，结合“思想大解放”“工作谋划提升年”等活动载体，推动作风大转变、能力大提升。二是上好业务“专业课”。按照“缺什么补什么、干什么学什么”原则，围绕重点领域，滚动实施“局长大讲堂”“新*大讲堂”，压茬推进12个重点领域的专题培训，依托“*干部培训e课堂”网络平台，实现干部培训需求侧与供给侧的精准匹配，切实提高全区干部队伍专业化水平。三是上好实践“必修课”。突出专业素养锤炼，创新开设专业干部“126”集训营，组织干部到高校、先进地区高级研修、体悟实训、驻点锻炼。组织开展“双向交流任职挂职”，统筹上挂下派、轮岗锻炼，有计划地组织干部进行全方位、多角度、跨行业、交叉式

4、锻炼，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。三、聚焦“精”字，以严管厚爱“激励人”。坚持“有强度”的激励和“有底线”的包容相结合，形成干部为事业担当，组织为干部担当的良性互动机制。一是建立常态化交流机制。开展“决胜中层”活动，出台关于开展机关事业单位中层干部交流轮岗工作的实施方案，打通系统内外交流“两条渠道”，畅通区直部门之间、镇街之间、区直部门与镇街之间人员交流“三大循环”。二是实施干部管理召回机制。结合一线考察识别干部、年度考核等工作，对素质能力、现实表现与履行岗位职责不适应、不胜任现职的干部实行召回管理，按照 “教育为先、分类施策”的思路，综合运用提醒谈话、“回炉”教育、降职降级等举措，

5、努力为人岗不适的干部“找出路”。三是探索全员绩效考核机制。开展“首善攻坚冲锋”全员绩效考核，统筹干部年度考核、公务员平时考核等，实行“月度总结、季度评估、年底考核”方式，探索建立正负面清单奖惩机制，构建更加科学全面的“知事识人”机制，营造“千斤重担大家挑、人人身上有指标”的新常态。强化考核结果运用，把考核结果嵌入干部选育管用“全链条”，在“四争一创”工作中衡量干部担当作为情况，促进考事与考人紧密结合，鲜明树立“以实干实绩论英雄”导向。专题党课：发扬历史主动精神 再创新的历史业绩2022-07-12 | 阅读 : 2470习近平总书记强调：“要继续发扬历史主动精神，敢于斗争，善于斗争，乘势而上，

6、砥砺前行，时刻以党和人民事业为重，走好全面建设社会主义现代化国家新的赶考之路，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。”当前，*全市正深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动工作，其中，创业绩就是要发扬历史主动精神，抢抓机遇，开拓进取，奋进新征程，建功新时代。新时代新征程，我们要大力发扬历史主动精神，不负习近平总书记和党中央重托，奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面，创造出无愧伟大时代、不负*人民的历史业绩。正确把握 发扬历史主动精神的内涵和要求发扬历史主动精神是坚持历史唯物主义的应有之义，是合规律性与合目的性的统一，是马克思主义政党鲜明而独特的精神品质。一百年来，正

7、是由于不断发扬历史主动精神，把握大势、顺势而为，才有了中国共产党的诞生，才有了党的百年奋斗重大成就。奋进新征程、开创新局面，首先要正确把握发扬历史主动精神的内涵和要求。发扬历史主动精神，要善于把历史主动和工作主动贯通起来。发扬历史主动精神掌握历史主动权，既要善于把握历史大势，掌握历史主动，又要善于把握工作规律，掌握工作主动。所谓历史主动就是要有高度的历史自觉，在党的领导下紧紧依靠人民群众，把握历史规律，总结历史经验，在坚持中国特色社会主义道路的进程中，抓住机遇顺势而为。所谓工作主动就是要立足当前客观实际，对标对表党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示，自觉把工作摆到党和国家发展的大局中来谋划

8、。历史主动是工作主动的前提，工作主动是历史主动的体现。要善于把通过历史主动获得的认识和判断转化为工作中的政策和策略，把工作过程中的经验和教训转化为进一步把握历史趋势的基础。发扬历史主动精神，要善于把战略主动和战术主动贯通起来。发扬历史主动精神善作善为，既要善于从战略的高度看问题，把握战略主动，又要善于把战略落细落实，把握战术主动，并善于把战略主动和战术主动贯通起来。所谓战略主动，就是要立足于对局势的充分了解、对规律的深刻洞察，以全局观念、长远眼光、系统思维对事物发展作出战略性的判断、布局和抉择。所谓战术主动，就是要立足于战略性判断和布局，善于从具体问题入手，制定出正确的路线、方针和政策。战略主

9、动能够为战术主动提供正确的方向，战术主动能够保证战略主动的落地落实。发扬历史主动精神，要善于把战略判断和抉择落细落实为具体的战术，同时用战术的实施来检验和改进战略。发扬历史主动精神，要善于把当下主动和未来主动贯通起来。发扬历史主动精神勇创美好未来，既要善于解决好当下最现实最紧迫的问题，把握当下主动，又要善于着眼于长远，把握未来主动，并善于把当下主动与未来主动贯通起来。所谓当下主动，就是要深刻认识当前形势的新要求新挑战，审时度势，“始终站在历史正确的一边”。所谓未来主动，就是要把握历史前进大势，多做打基础、增后劲、利长远的工作，为未来发展赢得主动。当下主动是未来主动的基础，未来主动是对当下主动的

10、继承和发展。发扬历史主动精神，要善于从当下主动中为未来主动打基础，并发现未来主动的切入点和方向，同时在对未来主动中的展望中，进一步深化对当下主动的认识。以时不我待的奋进姿态再创新的历史业绩市第十二次党代会提出了“奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面”的奋斗目标。奋进新征程、开创新局面，我们要大力发扬历史主动精神，谱写津沽大地高质量发展新的诗篇，创造*更加美好的未来。增强“等不起”的紧迫感，在机遇面前主动作为、敢为人先。“等不起”就是在机遇面前主动作为、敢为人先，摒弃被动等待。习近平总书记指出：“党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神，在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而

11、上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪。”发扬历史主动精神，要增强“等不起”的紧迫感，树立“主动作为是应尽职责、不主动是罪过”的意识，抢抓机遇、迎难而上。奋进新征程、开创新局面，津城儿女要始终保持越是艰险越向前的精神状态，直面思想意识、体制机制、新动能培育等各方面不足，打开脑袋上的“津门”，主动谋划发展的举措。增强“慢不得”的危机感，在困难面前敢于斗争、敢抓敢管。“慢不得”就是在工作过程中加快步伐，力求跨越和赶超，反对消极懈怠、得过且过。习近平总书记指出：“对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。”发扬历史主动精神，要增强“慢不得”的危机感，始终保持强烈的危机

12、意识、风险意识，慢一步就可能错失机遇，陷入战略被动。奋进新征程、开创新局面，我们要自觉把*摆到党和国家事业发展的大局，大力实施制造业立市战略，围绕全面建设社会主义现代化大都市的新要求，尽早破除制约高质量发展的体制机制，补齐各种短板，加快实现“一基地三区”功能定位，深入推进京津冀协同发展，筑牢首都政治“护城河”。增强“坐不住”的责任感，在工作面前真抓实干、埋头苦干。“坐不住”就是要真抓实干，务实功、出实招、求实效，杜绝口号式、表态式及包装式的落实。习近平总书记指出：“担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。”发扬历史主动精神，要增强“坐不住”的责任感，苦练事功，始终保持判断的清醒、决策的正确，行稳致远。要紧紧围绕习近平总书记对*“三个着力”的重要要求，强化思维能力，注重本领提升，作风务实、工作扎实、责任落实，全面塑造*高质量发展新优势，更好满足人民群众对高品质生活的新期待。7