幼儿园科研工作奖惩措施及激励机制-5页word资料.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流幼儿园科研工作奖惩措施及激励机制【精品文档】第 5 页幼儿园科研工作奖惩措施及激励机制（永丰镇中心幼儿园） 随着幼教改革的不断深入，广大幼教工作者对其规程的精神的实质有了很深刻地理解，但仅停留在继续提高对规程的理解认识上是不够的，目前，摆在我们面前的首要任务就是将教育观念转化为教育实践，在这个转化中教科研工作对于全面提高保教质量，提高教师的专业素质，起着十分重要的作用，因此说：抓好幼儿园教科研工作，是提高保教质量的关键，搞好幼儿园教科研活动是推动幼教改革的必经之路。由于十几年来，重视了幼儿园教科研工作，使幼儿园各项工作每年都有一定地变化，都有新的起步，一

2、年一个新台阶。要想办好一所幼儿园，必须培养一支善学习、懂研究、会教育的教师队伍，建立一整套完善的教科研组织机构，它是深化幼教改革、实现幼教现代化的保障，因此只有扎扎实实地抓好教科研工作，才能使幼教工作质量得到提高。为了幼儿园教职员工更好的完成工作任务，奖励优秀，特制定以下奖罚考核制度：（一）、备课与课前准备（每周检查）：30分1、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月计划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计，组员间互相探讨。2、备课本检查。周一上午10：00前交段长，并张贴周计划表。不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。3、课前准备。教具等要在主班前准备好，不在带班

3、期间跑出去寻找教具等东西；必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具。（二）、园本培训（每月考核）：90分1、按时制定班务、家长计划，每个月段长主持下确定月计划，两位老师共同制定周计划。2、每月撰写幼儿观察记录1篇（新教师2篇）。确定一名幼儿为观察对象，每周进行至少一次行为表现记录与分析，该幼儿观察结束后总结或下个月继续。3、每月撰写课后反思1篇。（新教师3篇、三年内新教师2篇）。在详案上反思教学行为或幼儿表现。4、每周撰写听课笔记1篇（新教师2篇）。与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课全学期满20篇，新教师25篇。5、每月1次读书交流会心得体会。全学期撰写一篇教育理论读后感。（新教师2

4、篇）6、博客开设。教研组与新教师开通博客。每月发表6篇日志，考核合格的每月加10分.7、后勤工作人员积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务：计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核。 （三）、环境创设与班级幼儿活动（抽查考核）：40分1活动室内舒适, 整洁, 有创意，。活动角安排有序,美观,操作性强,与当前教育内容相配合.且让幼儿熟记摆放规则2、墙壁布置和谐,符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙。3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2位教师与1位教研组人员到场；大型活动由年级组长主持进行。活动要有计划、有反思、有

5、过程记录。（四）、家长工作（每周抽查）：40分1、坚持与家长电话交流。对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热情, 文明、礼貌、问好。虚心采纳家长对幼儿园的建议.，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为! 有家长投诉经证实的加倍处罚。3、家园联系栏：周计划在周一晨间接待前张贴；保育知识一月至少更新两次。（五）、奖励（参加民间组织的各类比赛不在此奖励范围）。1、教师参加比赛：市级一等奖200分，二等奖150分，三等奖120分；县级一等奖150分、二等奖120分、三等奖90分；学区级一等奖90分、二等奖60分、三等奖30分；园级一等奖50分、二等奖30分、三等奖20分。教师合作获奖平分奖金。2、教师在各类正式教育杂志报刊发表刊登文章者奖50分。3、公开课：参加园内一节，完成较好30分，学区公开60分县级公开课奖励90分，市级公开课120分，省级公开课200分。4、获园级优秀先进教师或其他奖60分。学区奖90分。镇府奖100分。县级奖120分。市级奖160分，省级奖200元。永丰镇中心幼儿园2015年3月6日