人事专员工作职责2022-2023【10篇】.docx

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1、人事专员工作职责2022-2023【10篇】人事专员要求性格活跃、乐观皮实，沟通能力强、有一定的抗压能力。那么你知道人事专员工作职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些人事专员工作职责，我们一起来看看吧 人事专员工作职责篇1 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，协助经理完善招聘任务和体系; 2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划; 3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作; 4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作; 5.负责办理人才录用的相关手续等工作; 6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的

2、制作和分析; 7.完成上级交办的其他任务。 人事专员工作职责篇2 1、熟悉建筑行业注册证书的注册、继续教育、延续、变更等手续，包括设计、造价、监理、施工。 2、在规定的时间内，完成省标定设计信息网年度报表申报 3、及时完成省、市勘察设计管理信息系统人员信息维护 4、根据证书报名、办理流程，负责安排公司符合条件的人员，参加监理员、专业监理工程师考试报名。负责监理员、专业监理工程师的证书维护工作(包括继续教育、延续、变更、注销) 5、根据各政府部门的有关要求，及时完成相关人员的一级建造师、二级建造师注册、继续教育、延续、变更、注销，并及时记录汇总。 6、根据各政府部门的有关要求，负责相关人员的国家

3、注册监理工程师、注册安全工程师、设备监理工程师、人防监理工程师注册、见证员继续教育、延续、变更、注销 7、针对监理和设计人员证书的情况，建立动态管理台账，及时跟进、更新查阅。每月31日前将当月的人员考证、延续、继续教育等情况汇总上报部门主管。 8、负责省标定设计资质延续/升级、维护工作。随时查阅相关网站，了解政策变化。 9、负责市建管处信用管理平台人员信息更新、维护 10、负责江苏省一体化信息平台人员信息更新、维护 11、协助部门主管完成员工社保、公积金申报、缴纳等工作。 人事专员工作职责篇3 1.通过各种网络招聘平台渠道发布招聘信息，线上回复、简历筛选与电话邀约; 2.积极开拓以及维护各种人

4、力资源招聘渠道，及时完成上级下达的招聘任务; 3.在求职者到企业面试前招聘过程中，为求职者做好宣讲及面试辅导，并做好人员筛选及登记工作; 4.建立完善的招聘人才信息库，随时为客户单位储备人才; 5.维护客户客情关系，寻求转介绍。 6.及时完成上级领导交办的其他事务。 人事专员工作职责篇4 1. 负责招聘计划实施，包括招聘JD、制作、发布，招聘简历筛选; 2. 负责网上人员搜索、简历筛选、电话面试和候选人沟通安排; 3. 负责招聘过程中各业务部门的对接; 4. 负责招聘报表的整理和数据分析; 5. 负责新员工offer谈判和沟通; 6. 负责员工社保缴纳; 7. 负责制作考勤表; 8. 负责绩效

5、考核辅助工作; 9. 领导交办的其他工作。 人事专员工作职责篇5 1. 进行招聘渠道的维护及网络招聘信息的发布和更新; 2. 按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见工作; 3. 负责办理员工入职的相关工作; 4. 建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料; 5. 负责公司员工劳动合同的签订，入保、退保办理等工作; 6.统计员工考勤，请假等; 人事专员工作职责篇6 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责

6、合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 6、负责门店证照、资产的管理和维护。 7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。 8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。 9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。 人事专员工作职责篇7 1. 招聘岗位的职位分析;搜寻，筛选合适的候选人进行推荐; 2. 面试候选人，安排候选人和用人部门面试; 3. 与用人部门沟通面试的反馈，提供相应的招聘建议给用人部门; 4. 完成相应的招聘任务; 5. 招聘系统的维护; 6.

7、 上级分配的其他相关的工作。 人事专员工作职责篇8 1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。 3、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。 4、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和处理员工劳动纠纷事宜，维护好公司权益。 5、领导交代的其他事务。 人事专员工作职责篇9 1. 日常行政相关事宜，包括人员接待、资料整理等 2. 拓展招聘渠道，开展招聘工作，满足企业人员需求，完善企业组织架构 3. 团队建设及员工激励，组织开展团建活动 4. 完善员工关系管理，营造良好和谐的员工关系 5. 完善及优化公司管理制度 6. 完成上司安排的其他事项。 人事专员工作职责篇10 1、筛选简历，组织安排面试; 2、根据要求寻找合适的应聘者，了解应聘者情况; 3、及时整理汇报招聘情况; 4、完成临时安排的工作; 5、负责新人入职前后的多部门对接工作，引导和激励新员工，提升留存率; 6、负责做好员工关系的工作，组织氛围建设，建立员工与公司之间的和谐关系; 人事专员工作职责2022【10篇】