行政主管的工作内容和职责8篇.docx

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1、行政主管的工作内容和职责8篇行政主管需要熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利，培训等方面的法律法规和政策。今天小编在这给大家整理了一些行政主管的工作内容和职责，我们一起来看看吧 行政主管的工作内容和职责篇1 1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜; 2、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作; 3、劳动合同签订(新签、续签)办理、劳动合同保管、员工档案保管; 4、及时做好员工社保相关工作，如增减员、社保卡领取、社保扣款等; 5、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作; 6、了解并掌握企业用人需求，建立并维护人员资料库;

2、 7、积极主动完成上级交办的其他工作。 行政主管的工作内容和职责篇2 1、负责销售内勤，流程质量管理等销售行政支持部门的管理工作; 2、带领团队做好销售系统日常办公管理，如合同规范管理、营销文件管理等销售业务流程类工作，以及公文函件的撰写; 3、优化和维护销售行政支持部门的制度体系、业务流程和各项规章制度并监督实施; 4、制作、统计、分析销售报表并形成分析报告，为销售业务规划提供决策依据; 5、组织筹备会议，制作准备会议所需资料及人员安排。 行政主管的工作内容和职责篇3 1.负责编写部门年度行政费用预算; 2.协助上级领导开展公司各项行政后勤事务的统筹及管理; 3.公司网络管理及办公信息系统管

3、理; 4.负责公司商业保险的购买、年度续保及与保险公司的沟通对接; 5.策划及实施工团办活动、员工活动，并进行相关文字文件(报告)的编写，积极弘扬企业文化。 行政主管的工作内容和职责篇4 1.新校区场地选址、装修设计与筹建开业 2.校区的改造升级，日常维修 3.各类证照资质办理、更新、年检 4.校区固定资产采购管理 5.校区环境卫生抽检及保洁管控 6.定期进行校区稽核并对进行校区优化管理 7.完成上级交办的临时任务 行政主管的工作内容和职责篇5 1、全面负责公司的人事、行政、后勤工作; 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3、负责考勤，员工入、离职手续的办理，员工劳动合同的续签，人

4、事档案的整理; 4、负责员工关系的协调处理; 5、建立和完善办公室行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪。 6、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括车辆、食堂、固定资产维护、办公用品购买等事务; 7、负责组织和策划公司年会、旅游及其它文娱活动。 8、完成总经理安排的其他工作。 行政主管的工作内容和职责篇6 1. 外包人员(清洁、IT)管理，任务分派、工作监督; 2. 行政管理，活动策划、组织、实施，企业文化建设等; 3. 负责收发信件、快递、报刊、文件等工作; 4. 负责公司考勤相关数据及各类报表; 5.负责行政后勤类工作，包括5S管理，笔记本、电脑等固定资产管理; 6.负责访客的接待

5、安排、事务咨询及其他需求; 行政主管的工作内容和职责篇7 1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划; 2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等; 3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水平; 4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置; 5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据; 6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力; 7、制定并组织实施行政后勤管理

6、发展规划、实施流程、规章制度; 8、有效管理部门预算费用，拟定部门工作目标和计划、监督和检查情况。 行政主管的工作内容和职责篇8 1、负责人力资源管理与开发工作，建立与健全人力资源制度; 2、负责公司人力资源发展规划、调配与管理; 3、对公司人力资源涉及的各项工作进行政策性指导，提供人力资源信息; 4、负责公司员工的招聘工作，并指导和调控下属机构的招聘工作; 5、建立公司培训体系，开发并执行相关培训课程; 6、负责薪酬、绩效方案的设计与实施，主导公司绩效考核工作; 7、负责公司员工社保、公积金的管理; 8、负责公司人员档案资料管理; 9、负责公司的员工劳动关系管理。 行政主管的工作内容和职责8篇