各部门岗位职责说明12.docx

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1、Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date各部门岗位职责说明12各部门岗位职责说明12企管部督察主管岗位说明书一、 基本资料部门：企管部 直接上级：总经理二、 部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、 工作关系内部：公司各部门 四、 工作职责1、 检查监督公司各部门的工作内容，及时发现问题并解决问题。2、 根据

2、实际需要监督及调整各部门运作流程，提升各部门总体工作效率。3、 对公司的物料管理和使用进行监督检查，减少产品的生产成本。4、 执行审核绩效指标及评估机制，定期检查各部门的工作表现。5、 结合公司业务发展需要，不断提升内容审核业务水平。6、 完成领导交办的其它工作任务。五、 任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部6S主管岗位说明书一、 基本资料部门：企管部 直接上级：总经理二、 部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公

3、司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、 工作关系内部：公司各部门 外部：劳动安全政府部门四、 工作职责1、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。2、 负责组织安全检查、环保等管理制度的制定、修改、检查、监督及实施工作。3、 规划、策划、组织、实施生产现场、办公室6s管理工作，并实施定置化、可视化、规范化管理。4、 组织编制6S管理体系相关管理制度、操作流程和考核评比标准。5、 负责6S项目推行过程中的专业知识培训。6、 负责监督、促进、检查6

4、s管理各项工作，并按要求组织实施持续改进。7、 完成总经理安排的其他工作任务。五、 任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部内控主管岗位说明书一、 基本资料部门：企管部 直接上级：总经理二、 部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、 工作关系内部：公司各部门 四、 工作职责1、 在负责的范围之内制定和优化管理规则、 流程规范、 内控体系和考

5、核依据, 形成管理方案。2、 依据制定的方案协助相关运营部门改善工作。3、 对运营部门的工作依据方案进行绩效考核。4、 将方案的执行情况汇报给总经理和总裁作为企业战略的参考依据。5、 完成总经理安排的其他工作任务。五、 任职资格学历：中专以上学历 年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：5年以上生产制造业工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、决策能力、应变能力、逻辑思维能力企管部网络主管岗位说明书一、 基本资料部门：企管部 直接上级：总经理二、 部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资

6、源管理及行政管理工作。三、 工作关系内部：公司各部门 外部：网络服务商四、 工作职责1、 负责公司网络及数据安全策略的实施。2、 负责公司网络安全进行设置、管理以及维护。3、 负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理。4、 实时监督SAP系统的正常运行，及时发现故障征兆并进行处理。5、 为提高各部门日常工作，制作提供各种报表，并确定报表数据输入人员和输入要求。6、 监督报表所需数据的输入工作，保证报表的实用性。7、 完成总经理安排的其他工作任务。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：计算机相关专业年龄：25-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：三年以上网络管理相关工作经

7、验能力要求：熟练配置路由器、交换机等网络设备；精通Linux/Unix/Windows操作系统； 熟悉TCP/IP协议；具有动手能力和设备软硬件排障能力；良好的团队合作精神和沟通能力。企管部网络管理员岗位说明书一、 基本资料部门：企管部 直接上级：网络主管二、 部门概述 在公司整体战略指导下，由总经理亲自领导，全面负责公司经营计划、部门绩效、企业文化建设、信息化建设、人力资源管理及行政管理工作。三、 工作关系内部：公司各部门 外部：网络服务商四、 工作职责1、 公司所有电脑维护、检修、安全防范、数据定期备份、刻盘。2、 公司网络维护、服务器维护、数据备份。3、 公司日常邮件的收发，信息的及时处

8、理。4、 公司打印设备维护。5、 对公司电脑耗材库存量进行统计，并预计下月用量。6、 完成领导交办的其他临时性工作。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：计算机相关专业年龄：25-50周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件能力要求：熟悉网络设备的性能、连接与配置，掌握网络服务的搭建、配置与管理，深入了解网络协议和网络安全，熟练使用网络诊断软件工具，及时排除网络故障。海外市场部部门经理岗位说明书一、 基本资料部门：海外市场部 直接上级：总经理二、 部门概述 开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关

9、报检及租船订舱等工作。三、 工作关系内部：生产中心、财务部、技术中心 外部：客户、网络服务商、海关、货代、商检部门四、 工作职责1、 制定产品在各区域的销售计划及销售策略。2、 市场占有率分析和市场策略调整。3、 对行业竞争对手的分析和针对性应对方案的制定和实施。4、 收集客户及市场需求的信息并反馈给研发部门。5、 销售人员的面试、培训、激励、业务评估和调配。6、 客户来访的接待工作安排。7、 新客户和老客户的客户关系管理。8、 客户等级及价格变更的统计。9、 售后服务指导和客户投诉的处理。10、 SAP中销售订单和免费配件订单的审批。11、 对下属SAP的应用进行监督和指导。12、 每月应收

10、会计所提交销售业绩报表的审核。13、 展会的筹备工作。12、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。13、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。14、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：本科以上学历 专业：国际贸易或英语专业英语水平：CET-6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：25-50周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：2年以上国际贸易工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力海外市场部助理岗位说明书一、 基本资料部门：海外市场部 直接上级：海外市场部部门经理二、 部门

11、概述 开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。三、 工作关系内部：生产中心、财务部、技术中心 外部：客户、网络服务商、海关、货代、商检部门四、 工作职责1、 原产地证的办理。2、 出口收汇核销单的申领。3、 租船订舱的管理。4、 产品的市场推广工作。5、 网络推广和Google推广。6、 制定海外市场推广计划并寻找新的推广渠道。7、 根据销售人员和市场推广计划的需要制作相关广告、网页和宣传资料。8、 指导网络工程师制作产品手册，为销售人员提供支持。9、 产品价格等级的确定。10

12、、 负责海外公司的创建及初期运作流程的制定。11、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。12、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。13、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：本科以上学历 专业：国际贸易或英语专业英语水平：CET-6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：25-50周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：2年以上国际贸易工作经验能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力海外市场部销售经理岗位说明书一、 基本资料部门：海外市场部 直接上级：海外市场部部门经理二、 部门概述

13、开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。三、 工作关系内部：生产中心、财务部、技术中心 外部：客户四、 工作职责1、 收集、汇总国际市场信息，制定销售计划，开拓国际市场，完成销售目标。2、 建立客户档案，维护好客户关系，在SAP中进行CRM的维护。3、 根据客户的要求准确无误的在SAP中录入订单同时下达给计划部，并跟踪订单的生产、交货情况。4、 对于客户反映的产品质量问题及时转交给技术经理，根据售后经理提供的解决方案安排售后服务。5、 将客户反映的情况及时反馈给相关支持部门，保

14、证产品正常生产运行，提高产品的服务质量。6、 定期提供预计订单和预计回款交销售助理统计上报总裁和总经理。7、 负责客户来访时的接待工作。8、 参加展会、年会等的市场推广工作。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：国际贸易或英语专业英语水平：CET-6以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：22-40周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：不限能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力海外市场部技术经理岗位说明书一、 基本资料部门：海外市场部 直接上级：海外市场部部门经理二、 部门概述 开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成

15、营业目标。以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。三、 工作关系内部：生产中心、财务部、技术中心 外部：客户，国外设计师四、 工作职责1、 为销售经理和国外客户提供产品的技术支持。2、 接收销售经理反馈的售后问题，负责与工程师沟通共同找到解决方法。3、 负责PDM中技术问题及解决方法的录入维护工作。4、 对售后问题进行分类汇总，为销售经理和技术中心工程师提供参考。5、 及时将产品的设计更改通知客户。6、 负责国外客户来访时的技术讲解工作。五、 任职资格学历：本科以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上听说读写流利，能与外国客户进行交

16、流年龄：22-40周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：不限能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力海外市场部销售助理岗位说明书一、 基本资料部门：海外市场部 直接上级：海外市场部部门经理二、 部门概述 开拓国际市场，与客户进行销售谈判，及时下达订单，并进行跟踪，完成营业目标。以各种方式对产品进行市场推广，完成网站的制作、单证的制作、报关报检及租船订舱等工作。三、 工作关系内部：生产中心、财务部、技术中心 外部：客户、网络服务商四、 工作职责1、 负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的询问。2、

17、根据部门经理的要求进行客户信息的分类统计并提交分析报告，为部门经理、销售经理决策提供参考。3、 定期对海关数据进行统计并提交分析报告，为部门经理决策提供参考。4、 定期对客户进行客户满意度调查，并提交分析报告，为部门经理决策提供参考。5、 负责公司产品在阿里巴巴的网络推广工作。6、 协助部门经理做好部门内内务、各种部门内会议的记录等工作。7、 完成部门经理临时交办的其他工作。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：国际贸易或英语专业英语水平：CET-4以上听说读写流利，能与外国客户进行交流年龄：22-40周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：不限能力要求：良好的语言表达能力、沟通协调能

18、力、谈判能力、应变能力、逻辑思维能力技术中心总工程师岗位说明书一、 基本资料部门：技术中心 直接上级：总经理二、 部门概述 根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，设计产品工艺流程，绘制产品图纸、工艺流程图，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。三、 工作关系内部：公司各部门 外部：专利审批机构，项目管理机构四、 工作职责1、 参与公司企业战略的制定。2、 制定技术中心发展规划，指导技术部门的工作。3、 根据行业发展及市场因素的影响，制定年度、季度、月度计划，安排并指导技术中心各部门的工作。4、

19、 制定生产工艺综合计划。5、 编制新产品的试制计划，负责新产品最终鉴定工作。6、 负责质量管理体系的建立和管理。7、 负责技术资料和工艺文件的管理规范。8、 负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。9、 根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。10、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：30-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件能力要求：良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力技术中

20、心助理岗位说明书一、 基本资料部门：技术中心 直接上级：技术中心总工程师二、 部门概述 根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，设计产品工艺流程，绘制产品图纸、工艺流程图，编制产品的使用并做好技术资料的整理、归档、保管。三、 工作关系内部：公司各部门 外部：专利审批机构，项目管理机构四、 工作职责1、 负责公司项目的申报、认证和鉴定工作。2、 负责公司技术产品专利的申请工作。3、 负责技术中心日常行政工作。4、 负责技术中心各部门图纸的整理汇总工作。5、 协助总工程师对技术中心的体系进行管理。6、 完成总工程

21、师交办的其他临时性工作。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：25-55周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：3年以上机械类行业相关工作经验，操作过专利申请等工作能力要求：良好的行文能力、沟通协商能力、事务执行能力、分析能力、专业能力研发科科长岗位说明书一、 基本资料部门：研发科 直接上级：技术中心总工程师二、 部门概述 根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。三、 工作关系内部：生产中心、海外市场部

22、、财务部 四、 工作职责1、 根据公司总体规划和生产需要，制定新产品开发计划。2、 根据市场发展和客户需求，确定新产品开发方向。3、 根据相关行业标准和市场推广的需要，制定新产品开发标准。4、 根据产品开发计划，决定产品设计研发人员的工作分配。5、 监督新产品开发计划和开发标准的实施。6、 组织新产品研发成果的评审和鉴定。7、 指定产品设计研发人员的培训计划。8、 完成领导交办的其他临时性工作。9、 负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。10、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。11、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：大专以上

23、学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：30-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件能力要求：良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力研发科资料管理员岗位说明书一、 基本资料部门：研发科 直接上级：研发科科长二、 部门概述 根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。三、 工作关系内部：生产中心、海外市场部、财务部 四、 工作职责1、 负责研发科的考勤工作及

24、办公用品的申报和领取。2、 根据设计人员的设计进度进行图纸的发放、更改和回收工作。3、 制定物料号和BOM管理规则，负责所有产品和物料的物料号及产品BOM的录入管理，及时回复公司各部门对物料号和BOM问题的问询。4、 根据公司各部门的需要和反馈，对物料号和BOM进行统计调整，保证物料号的准确性和唯一性。5、 对本部门的所有文件进行立档和归档管理。6、 完成研发科科长交办的其他临时性工作。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：23-50周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：2年以上相关工作经验能力要求：良好的执行能力、逻辑思维能力研发科工

25、程师岗位说明书一、 基本资料部门：研发科 直接上级：研发科科长二、 部门概述 根据公司发展规划，制定产品研发计划，进行产品开发可行性论证、具体研制开发及产品的检验、安装、调试，为生产部等部门提供技术支持，编制产品的使用说明并做好技术资料的整理、归档、保管。三、 工作关系内部：生产中心、海外市场部 四、 工作职责1、 收集、分析国内外先进技术，并进行相关研究。2、 熟悉图纸，了解设计意图，根据产品结构特点和生产技术条件，对设计进行改进，确保按图生产和产品质量。3、 负责新产品评审的提请工作，接受评审小组的评审。4、 负责新产品试制的申请，对新产品的试制、试验进行全程的技术指导，并出具检测报告，参

26、加产品验收鉴定。5、 负责产品设计过程中所需技术资料的整理和提交工作，产品设计更改及时通知相关部门。6、 协助技术中心助理进行产品的专利申请，提交所需技术资料。7、 负责新产品的中文说明书设计制作。8、 负责提供物料采购所需技术资料，并协助采购工程师进行特殊型材、配件、及外委铸件的技术验收。 9、 参加整个产品生产过程的质量管理工作，参加各工序生产的产品验收和质量评定工作。10、完成研发科科长交办的其他工作。五、 任职资格学历：本科以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：23-58周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：2年以上相关机械设计工作经验能力要求：良好的

27、执行能力、逻辑思维能力、专业能力、创新能力工艺科科长岗位说明书一、 基本资料部门：工艺科 直接上级：技术中心总工程师二、 部门概述根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。负责公司生产设备和公共设备的维修工作。三、 工作关系内部：技术中心其他部门、各生产车间 四、 工作职责1、 在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关规定。组织制定工艺技术工作近期和长远发展规划，并制定技术组织措施方案。2、 组织编制产品的工艺文件，制定材料消耗工艺定额；根据工艺需要，设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工

28、作；设计工厂、车间工艺平面布置图和设备配比。3、 组织工艺人员深入生产现场，掌握质量情况；指导、督促车间工艺员及时解决生产中出现的技术问题，搞好工艺技术服务工作。4、 负责新产品图纸的会签和新产品批量试制的工艺工装设计，完善试制报告和有关工艺资料，参与新产品鉴定工作。5、 负责工艺技术管理制度的起草和修订工作，组织工艺人员搞好工艺管理，监督执行工艺纪律。6、 组织领导新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定，并组织推广应用，并搞好工艺技术资料的立卷、归档工作。7、 负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。8、 根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。9、 负责

29、组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：机械设计等相关专业英语水平：CET-4以上年龄：30-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：10年以上机械类行业相关管理经验，熟练操作变成、绘图软件能力要求：良好的分析能力、管理能力、逻辑思维能力、专业能力工艺科工艺员岗位说明书一、 基本资料部门：工艺科 直接上级：工艺科科长二、 部门概述根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。负责公司生产设备和公共设备的维修工作。三、 工作关系内部：技术中心其他部门、各生产车间 四、 工作职责1、

30、 熟悉产品图纸的零部件工作性能及装配关系，根据图纸要求、生产条件及设备要求设计工艺路线，保证高质量低成本的完成设计。2、 工艺路线设计完成后，按照产品图纸及工装设计图纸逐一校对、验收，确认无误后通知相关部门进行使用并验证，通过验证后交由车间进行生产。3、 对生产车间使用工装、加工工艺过程中提出的问题，应及时与车间协调并加以改进，确保生产的正常进行。4、 定期到生产现场检查、监督工装的使用情况，对使用不当行为应加以制止及纠正，发现问题及时解决，确保生产的正常进行。5、 完成工艺科科长交办的其他工作。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：机械设计等相关专业年龄：25-55周岁 性别：不限经验：5

31、年以上机械类行业工作经验能力要求：良好的分析能力、逻辑思维能力、专业能力工艺科新产品试制组岗位说明书一、 基本资料部门：工艺科 直接上级：工艺科科长二、 部门概述根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。负责公司生产设备和公共设备的维修工作。三、 工作关系内部：技术中心其他部门、各生产车间 四、 工作职责1、 熟悉产品图纸、各配件装配关系及工作性能要求。2、 在进行产品试制之前对之前工序的零部件进行检查、校对，对于图纸要求不符的零件及时与相关生产研发部门沟通，确保新产品在规定时间内试制完成。3、 严格按照图纸要求进行加工生产，在组装前对零部件逐

32、一校验，确保无质量问题且符合图纸要求后再进行组装。4、 负责新产品的整机试验工作，严格按照图纸要求的试验参数进行试机，做好时机记录，确保无误后通知各相关部门进行验证和移交。5、 完成工艺科科长交办的其他工作。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：机械设计等相关专业年龄：22-50周岁 性别：不限经验：3年以上机械类行业工作经验能力要求：良好的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、专业能力工艺科维修组岗位说明书一、基本资料部门：工艺科 直接上级：工艺科科长二、 部门概述根据图纸设计要求和公司设备加工能力制定产品工艺路线，进行新产品试制，确保批量生产的正常运行。负责公司生产设备和公共设备的维修工

33、作。三、 工作关系内部：公司各部门 四、 工作职责1、 熟悉生产现场的设备、电器及重要配套设施，了解其工作原理、性能及安全操作规程。2、 制定月度重点控制设备的检修计划和目标，保证生产设备完好率100%。3、 对生产过程中的重点设备及重点配套设施加注警示标贴，进行控制和监督。4、 每天设备运行前对设备的保养及润滑情况进行检查、监督，决不允许设备非正常情况下工作。5、 及时解决生产过程中出现的设备故障，并做好维修记录。6、 按时到生产现场巡视检查，并对当日设备运行情况作好记录，对检修及事故处理情况填入运行卡，对操作不当人员要加以制止及纠正。7、 协助产业园物业部做好一切公共设备及设施维修和维护工

34、作。8、 完成领导交办的其他工作。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：机械设计等相关专业年龄：22-55周岁 性别：不限经验：3年以上机械类行业工作经验能力要求：良好的执行能力、沟通协调能力、逻辑思维能力、专业能力质检科科长岗位说明书一、 基本资料部门：质检科 直接上级：技术中心总工程师二、 部门概述负责组织公司质量管理活动，组织对原材料、外协件、半成品、成品的检查检验，及时解决检验过程中的各种问题，提高产品质量。三、 工作关系内部：生产中心、海外市场部 外部：商检局、质量认证机构四、 工作职责1、 组织制定公司质量管理制度，推进质量管理体系建设。2、 负责组织对员工做有关质量方面的培训工

35、作，特别是现有质量体系的维护工作，以及质量体系的改进工作。3、 负责组织ISO16949的培训工作，并负责推广，建立ISO16949质量保证体系，制定实施流程，使质量保证体系正常有效的运行。4、 负责分解企业年度的质量目标，组织全体员工对质量目标的实施与落实，以确保质量目标的实现。5、 负责SPC质量控制的实施工作，严格检验单的填写纪律，对整个生产过程的检验记录进行统计，查找出质量问题出现的偏差，逐一解决，杜绝浪费的发生。6、 负责组织开展各种质量检查评选活动。7、 负责对公司所出现的不合格产品进行报废、返修、再利用处理，处理决定上报上级主管审批实施。8、 监督各部门及供应商产品质量管理状况的

36、监督、检查和评估。9、 负责质量检验工具的管理，保证测量的准确性。10、负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。11、根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。12、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、 任职资格学历：大专以上学历 专业：机械相关专业年龄：28-60周岁 性别：不限计算机：熟练操作办公软件经验：有3年以上机械行业质检工作经验，两年以上质量管理经验技能要求：熟悉冲压、铆焊和机加工设备，熟悉机加工知识，熟悉质量管理、认证管理等相关知识，熟悉质量标准及质量检验、控制的方法、技术，熟悉9000、16949体系。技能：能运用各种质量检验、控制工具

37、，迅速判断质量原因并制定改进方案，善于用低成本解决实际问题。质检科质检员岗位说明书一、 基本资料部门：质检科 直接上级：质检科科长二、 部门概述负责组织公司质量管理活动，组织对原材料、外协件、半成品、成品的检查检验，及时解决检验过程中的各种问题，提高产品质量。三、 工作关系内部：生产中心、海外市场部 外部：供应商四、 工作职责1、 负责采购物料的检查、检验工作，并及时在SAP系统中录入检验结果，保证物料的及时入库。2、 负责半成品、成品的检验工作，并提出质量改进建议。3、 对各种质量检验工具进行管理，并及时送检，保证其测量准确性。4、 负责提交供货产品和加工产品的质量合格率的统计结果。5、 负

38、责各种质检资料的整理、分类和归档工作。6、 质检科科长交办的其他工作。五、 任职资格学历：中专以上学历 专业：机械相关专业年龄：22-55周岁 性别：不限经验：有2年以上品质管理经验，熟悉运用品管工具能力要求：良好的执行能力、分析判断能力、逻辑思维能力计划科科长岗位说明书一、 基本资料部门：生产中心 直接上级：生产厂长二、部门概述 组织制定生产计划等管理规章制度，合理编制年度、月度生产计划，协调生产管理，节约制造成本，及时汇总各种报表，保证产品生产质量，并确保安全生产。三、工作关系内部：生产中心其他部门、技术中心、海外市场部 四、工作职责：1、 合理编制年度、月度生产计划，平衡生产能力，协调生

39、成管理。2、 主计划评审、倒排、展开执行，计划进度和实际生产进度汇总比较。3、 领导安排各统计员展开日常计划统计工作。4、 负责主计划的总调度工作，及时处理影响计划进度异常因素，协同质检、工艺、研发、仓库、物流，牵动生产车间部门对主计划保质保量按期入库，对国贸下发销售计划负责5、 根据主计划、生产订单号，第一时间按单提报外协、外购、配件需求计划，报物流采购；同时按主计划进度，提前排查出缺口外协、外购、配件（含规格型号、数量、需求到货日期），预警物流采购，掌控物流采购进度。6、 编制月度生产计划执行情况总结报告，提出改进意见并提交总裁和总经理。7、 负责本部门的年度、季度、月度费用预算工作。8、

40、 根据公司发展的规划拟定人员编制，并报人力资源批准。9、负责组织培训部门相关人员进行环境因素识别、危险源的识别以及评价。五、任职资格学历：大专以上学历 专业：企业管理相关专业年龄：25-55周岁 性别：不限经验：2年以上相关工作经验能力要求：良好的计划执行能力、分析判断能力、统计分析能力计划科主计划员岗位说明书一、 基本资料部门：计划科 直接上级：计划科科长二、部门概述 组织制定生产计划等管理规章制度，合理编制年度、月度生产计划，协调生产管理，节约制造成本，及时汇总各种报表，保证产品生产质量，并确保安全生产。三、工作关系内部：生产中心其他部门、技术中心、海外市场部 四、工作职责1、 编制焊接车间、剪式车间、立体停车工段作业计划，跟踪以上车间的日常生产进度，统计所消耗的各种物料，制作相关报表，发现问题及时上报部门领导。2、 负责主计划