人事专员具体岗位职责有哪些【11篇】.docx

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1、人事专员具体岗位职责有哪些【11篇】人事专员需要熟悉办公室人事行政管理知识及工作流程，熟练使用办公软件。那么你知道人事专员具体岗位职责有哪些吗？今天小编在这给大家整理了一些人事专员具体岗位职责，我们一起来看看吧 人事专员具体岗位职责篇1 1.制定公司人力资源发展战略规划，控制人力成本; 2.优化组织架构及工作流程，制定岗位编制和相关人事管理制度; 3.负责招聘、培训管理、人才梯队建设; 4.负责制定和完善公司薪酬、绩效制度和激励机制; 5.负责公司企业文化建设和宣传，不断提升企业凝聚力和归宿感; 6.负责公司人力资源用工风险的管控，熟悉人力资源相关法律条款，并能运用实际工作案例中; 7.完成领

2、导交办的其他工作。 人事专员具体岗位职责篇2 1、全面负责公司人力资源管理和支持工作，建立和优化公司人力资源管理体系，根据公司发展规划和经营目标，拟定公司人力资源战略规划和工作目标; 2、熟悉人力资源各个模块，精通招聘模块，善于统筹、完善部门各项工作; 3、完善招聘体系，拓展招聘渠道，提高效率，保证各部门需求人员的及时到位; 4、组织制定、执行以及监督公司人事、行政管理制度落地; 5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实和监督落实工作; 6、组织团建，开展各项活动，逐步丰富、完善企业文化; 人事专员具体岗位职责篇3 1.负责核算员工考勤，制工资条，核算离职人员工资; 2.员工入

3、职、转证、离职的办理，劳动合同的签订; 3.员工社保、公积金开户、增员、减员、缴交操作; 4.开发性价比好的劳务派遣公司并负责临时工工资核对与报销; 5.公司电信网络账单核对与报销; 6.负责公司车间作业员每年的职业健康检查相关事项; 7.港、澳通行证办理与续签; 8.负责开如招聘网站，与招聘网站平台签订合同与续签工作; 9.负责公司内部员工工伤、产假的申报并跟进处理 10.工商的变更，(经营期限、经营范围、股东变更、股权变更、法定代表人变更.) 人事专员具体岗位职责篇4 1、根据公司的经营目标，进行人力资源规划，开展招聘，培训等人力资源管理工作; 2、负责建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律

4、等人事程序或规章制度，并监督各部门执行实施; 3、负责员工关系、劳动争议处理; 4、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 5、负责后勤保安、饭堂、宿舍、保洁的管理; 6、懂ISO9001质量管理体系，熟悉社会责任人权验厂、质量审厂。 人事专员具体岗位职责篇5 1、前台接待，管理公司清洁卫生，展示公司良好形象。 2、负责人力招聘、人员跟踪及人员管理、五险一金缴纳管理等人事工作。 3、企业文化团建活动策划和组织，打造欢乐团结积极向上的团队氛围。 4、监督分公司员工考勤情况及纪律管理。 5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。 6、协助分

5、公司负责人做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。 7、协助总部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的人事行政服务。 人事专员具体岗位职责篇6 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司员工宿舍、零星维修等行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、协助制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 8、协助组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文

6、体活动安排等; 9、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 人事专员具体岗位职责篇7 1、根据公司业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定招聘计划; 2、协助完善公司的招聘流程和招聘体系，提升招聘效率; 3、助开发、维护、评估、分析各招聘渠道，满足招聘需求; 4、协助一些员工关系、企业文化活动工作等人事工作; 5、完成上级安排的其他工作。 人事专员具体岗位职责篇8 1、负责人事招聘工作，完成公司的招聘任务，包括面试通知、接待、初试等; 2、负责薪酬模块工作，包括员工入离职、人事调动、劳动备案、社保购买、员工考勤系统维护、考勤统计及工资提成核算等相关工作; 3、负责公司

7、薪酬绩效方案的落地沟通，跟踪、支持各项薪酬绩效方案执行的效果; 4、负责起草和修改公司各项通知、通告;并协助领导建立及完善公司的管理制度，有效的执行及监督各项制度的实施情况; 5、负责协调员工和部门关系，开展企业文化的建设，组织各种文体团建活动，丰富员工的文化生活; 6、负责公司行政工作，包括来访客人接待、引导等工作; 7、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理;公司各项行政开支申报及支付; 8、负责处理各项突发事情和紧急事件;完成上级领导交办的其他工作和任务。 人事专员具体岗位职责篇9 1、负责招聘工作，招聘达成、招聘数据分析、数据表展示; 2、建立新人入职档案、办理入职、转正

8、、离职等人事办理手续 3、负责入职岗前培训，做好培训计划及培训评估 4、组织策划员工活动，展示企业文化，员工风采; 5、人事档案管理及部门制度管理; 6、领导交办的其他事项。 人事专员具体岗位职责篇10 1、准确分析用人部门和对应岗位的用人需求; 2、有效找寻合适候选人，并通过甄选、面试与招聘职位相匹配; 3、跟踪行业人才市场动向，优化公司内部薪酬体系。 人事专员具体岗位职责篇11 1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划; 2、调查人才市场地图，寻找合适人才，提高招聘效率; 3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作; 4、负责公司入职、离职、招聘、培训管理，分析离职面谈记录和离职数据; 5、组织安排员工文娱活动; 6、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 人事专员具体岗位职责有哪些【11篇】