loey春夏品鉴会.ppt

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1、深圳百冠服装有限公司 公司背景、企业文化、 愿景与未来发展战略 P.02深圳百冠服装有限公司 企业宗旨： 诚信经营、海纳百川、以人为本、追求卓越 企业精神： 自律、服务、创新、责任P.03深圳百冠服装有限公司目录 人力资源政策 聘用制度 入职培训 奖罚与福利待遇P.04深圳百冠服装有限公司人力资源政策 为每位加盟公司员工提供良好的舞台与发展空间 唯才是举 唯才是用 提供广阔的舞台P.05深圳百冠服装有限公司聘用制度 公司按编制及业务所需面向社会公开招聘适合业务所需人才； 应聘人员录取后由人事部发出“录取通知书”，按通知时间到人事部门办理报到手续，并提供相关证件原件验证，包括：居民身份证、学历证

2、、资格证、上岗证、区级或以上医院体检证明或健康证、上一家公司离职证明及规定需要提供的证明资料P.06深圳百冠服装有限公司 凡入职公司员工，从入职之日起30天内签订劳动合同； 人事部为每位员工建立完善的档案予以保存； 如发现员工所提交资料中有虚假信息，将按法律法规相关规定，即刻解除劳动关系。P.07深圳百冠服装有限公司入职培训 培训分为两类： 即内部培训、外部培训（须签订培训协议） 为所有员工提供平等的培训机会，员工有义务参加公司组织的各项培训活动 内部培训讲师为部门主管、经理或实操技能及理论知识强的人员 培训对象为公司全体新入职或在职员工P.08深圳百冠服装有限公司 新入职员工一定要进行岗前培

3、训，合格后予以上岗； 省外区域新入职员工由区域经理或店长执行培训； 培训内容为：企业文化、团队精神建设、销售技巧与实战、市场信息、销售员心态等； 培训结束后进行考核，将考核结果交人事部存档，作为日后进升、调职调薪的依据。P.09深圳百冠服装有限公司 奖励 处罚 福利待遇奖罚与福利待遇P.10深圳百冠服装有限公司奖罚与福利待遇 奖励： 对于工作表现好、积极肯干； 工作及销售业绩突出； 良好的服从性及职业操守等； 公司将根据实情给予奖励。P.11深圳百冠服装有限公司奖罚与福利待遇 处罚： 对于工作态度不认真、影响差； 因个人工作态度或业务水平而被客户投诉； 工作表现、工作业绩一贯差； 给公司造成一定损失或经济损失； 公司将视情形进行综合处理或辞退。P.12深圳百冠服装有限公司奖罚与福利待遇 福利待遇： 公司将按法律法规之规定标准要求执行； 根据各区域行业市场工资标准，提供有竞争力的薪资与福利待遇。P.13深圳百冠服装有限公司The endThe endThahk You!Thahk You!P.14结束结束