最新图解项目版v下精品课件.ppt
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1、吴永达,PMP成本预算构成成本预算构成ID组成部分组成部分说明说明8成本预算= (3)+5+77管理储备6成本基线= (3)+55应急储备4项目总成本= (3)3控制帐户= (2)2工作包=(1)1活动成本预算切段分配成本预算切段分配NO任务任务/ /日期日期第第1 1月月第第2 2月月第第3 3月月第第4 4月月第第5 5月月第第6 6月月1技术论证2招聘员工3员工培训4软件开发5加工样品6模拟测试7制作模型8申报检验9通过检验10委托加工11试点安装12试点验收成本预算成本预算250,000150,000200,000100,000150,000100,000累计预算累计预算250,000
2、400,000600,000700,000850,000950,000成本基准成本基准成本基准成本基准项目成本管理项目成本管理7.2制定预算7.1估算成本企业/组织组织过程资产9.2组建团队5.3创建WBS项目文件项目文件项目文件(更新)12.1规划采购资源日历合同项目进度计划范围基准成本绩效基准活动成本估算估算依据6.5制定进度表12.2实施采购项目资金需求7.3控制成本8.1质量规划4.2制定项目管理计划依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果挣值管理挣值管理预测预测完工尚需绩效指完工尚需绩效指数数绩效审查绩效审查偏差分析偏差分析项目管理软件项目管理软件工作绩效测量结果工作绩效测量结果成本
3、预测成本预测组织过程资产(更新)组织过程资产(更新)变更请求变更请求项目管理计划(更新)项目管理计划(更新)项目文件(更新)项目文件(更新)项目管理计划项目管理计划项目资金需求项目资金需求工作绩效信息工作绩效信息组织过程资产组织过程资产7.3 控制成本控制成本如何监控项目成本如何监控项目成本月份12345备注成本基准100200300400500实际成本(累计)100200n项目进度如何?n项目成本如何?n根据这个状况,项目预计总成本是多少?n从现在到项目结束还需要多少?如何监控项目成本如何监控项目成本月份12345备注成本基准100200300400500PV实际成本(累计)100200AC
4、实际完成工作预算值50100EVn项目进度如何?p 本来应该完成200的工作,实际完成了100的工作,代表进度落后n项目成本如何?p 本来完成这些工作计划花费100,实际却花了200元,代表成本超支成本偏差成本偏差 CV=EV-AC 进度偏差进度偏差 SV=EV-PV EVM实现值分析实现值分析n PVPV(Planned Value=BCWSPlanned Value=BCWS),完成计划工作量的预算值;),完成计划工作量的预算值;p BCWS = Budgeted Cost of Work ScheduledBCWS = Budgeted Cost of Work Scheduledp 从
5、哪里来的?从哪里来的?WBSWBS、甘特图、成本基准、甘特图、成本基准( (基线)基线)n ACAC(Actual Cost=ACWPActual Cost=ACWP),所完成工作的实际支出成本;),所完成工作的实际支出成本;p ACWP =Actual Cost of Work PerformedACWP =Actual Cost of Work Performedp 从哪里来的?实际统计从哪里来的?实际统计n EVEV(Earned Value=BCWPEarned Value=BCWP),实际完成工作量的预算值;),实际完成工作量的预算值;p BCWP =Budgeted Cost of
6、 Work PerformedBCWP =Budgeted Cost of Work Performedp 如何获得?计算已经完成的工作原计划的预算如何获得?计算已经完成的工作原计划的预算n 您正在负责一个项目,这个项目有您正在负责一个项目,这个项目有3 3个工作包,原计划到今天完成个工作包,原计划到今天完成2 2个个工作包,这两个工作包的预算分别为工作包,这两个工作包的预算分别为10001000元。可是您今天实际完成了元。可是您今天实际完成了1 1个工作包,实际花费了个工作包,实际花费了20002000元,请问这个项目的元,请问这个项目的PVPV、EVEV、ACAC是多少?是多少?EVM实现
7、值分析实现值分析nPV=2000;EV=1000;AC=2000n每花费1元,干了计划花多少的活?EV/ACn已经完成的工作占计划完成工作的比例是多少? EV/PV使用使用EVT分析绩效分析绩效偏差分析偏差分析偏差为正:偏差为正:00偏差为负:偏差为负:01绩效指数标标杆杆高高度度标杆法标杆法自我高度自我高度第一步骤第一步骤第二步骤第二步骤第三步骤第三步骤实验设计实验设计视频带宽视频带宽视频速度视频速度音频带宽音频带宽CD音质音质超高画质超高画质FM音质音质高画质高画质AM音质音质一般画质一般画质输输入入输输出出要求图像清晰要求图像清晰动作均匀,音动作均匀,音质良好。容量质良好。容量不超过不超
8、过4GB过程流程图过程流程图1项目需求项目需求2需求确认需求确认3开发原图开发原图4原图审批原图审批通过通过5变更控制变更控制6详细设计详细设计7卖方确认卖方确认8设计包开发设计包开发审查审查/批准批准9QA审查审查/批准批准10通过审批通过审批反馈给卖方反馈给卖方11签发详细设计签发详细设计12下订单下订单是是是是是是否否否否否否项目质量管理项目质量管理8.1规划质量企业/组织风险登记册7.2制定预算5.3创建WBS项目文件项目文件项目文件(更新)4.2制定项目管理计划进度基准干系人登记册范围基准质量核对表质量管理计划质量测量指标8.3实施质量控制组织过程资产事业环境因素10.1识别干系人成
9、本绩效基准6.5制定进度计划11.2识别风险8.2实施质量保证11.2识别风险质量管理计划过程改进计划质量管理计划质量测量指标依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果规划质量和实施规划质量和实施质量控制的工具质量控制的工具质量审计质量审计过程分析过程分析8.2 实施质量保证实施质量保证项目质量管理项目质量管理8.1规划质量8.3实施质量控制8.2实施质量保证企业/组织4.2制定项目管理计划4.3指导与管理项目执行项目文件项目文件项目文件(更新)4.5实施整体变更控制变更请求组织过程资产(更新)工作绩效信息项目管理计划(更新)质量管理计划过程改进计划质量测量指标质量控制测量结果依依 据据工具与技
10、术工具与技术成成 果果8.3 实施质量控制实施质量控制鱼刺图应用案例鱼刺图应用案例输入错误率增加设备因素个人因素文件因素环境因素显示器太差硬件故障键盘失灵软件不好使能力不够身体不适情绪低落精神不集中期限太急特殊字多逻辑混乱字迹不清空调不足座位不适光线太暗环境嘈杂案例:建筑裂缝常见原因案例:建筑裂缝常见原因出现出现建筑建筑裂缝裂缝材料材料施工施工设计设计砖强度砖强度不够不够水泥标水泥标号号砂浆砂浆标号标号钢筋钢筋水灰水灰化化砌筑砌筑振捣振捣不够不够漏振漏振过早过早负荷负荷设计设计人员人员水平水平差差基础基础材料材料不全不全施工人员施工人员环境因素环境因素施工机械施工机械测量测量仪器仪器不准不准模
11、板模板支撑支撑振棒振棒平板平板养护养护不够不够台风台风人为人为破坏破坏暴雨暴雨素质差素质差管理管理不善不善态度差态度差消除消除建筑建筑裂缝裂缝材料材料施工施工设计设计材料采材料采购管理购管理加强材料进加强材料进场管理场管理采用新资料采用新资料建立建立质量质量保证保证体系体系规范规范砌筑砌筑加强加强振捣振捣漏振漏振检查检查振捣振捣部位部位人员人员培训培训核对核对材料材料施工人员施工人员环境因素环境因素施工机械施工机械定期定期维护维护更新更新设备设备加强加强养护养护防风防风保安保安防雨防雨规范招规范招聘聘规范规范机制机制激励激励控制图控制图控制上限控制上限UCL控制下限控制下限LCL标准值标准值质
12、量失控(质量失控(Out of Control)7点规则点规则过程处于正常范围内,就不应对其进行调整;过程如果失控,则必须对其调整过程处于正常范围内,就不应对其进行调整;过程如果失控,则必须对其调整控制图案例控制图案例110115120125130135载波带外指标载波带外指标单位:单位:dbuV载波通讯芯片质量检验图载波通讯芯片质量检验图标准线标准线规范线规范线规范线规范线12345678910样品样品质量失控质量失控统计抽样的样本量统计抽样的样本量取样测试的方法基于两个原因:取样测试的方法基于两个原因:(1)对产品总体进行测量成本高,时间长,破坏性大,是不经济的)对产品总体进行测量成本高,
13、时间长,破坏性大,是不经济的(2)我们对产品总体质量有基本信心,相信缺陷是个别现象)我们对产品总体质量有基本信心,相信缺陷是个别现象抽样数量公式:抽取样本量=25%X可信度参数 21-期望可信度期望可信度期望可信度参数值参数值95%1.9690%1.64580%1.281帕累托图帕累托图20016012080400100%80%60%40%20%0%误点发生次数误点发生次数误点发生百分比误点发生百分比天气天气空管空管机械机械机场机场其他其他2%4%12%36%46%项目质量管理项目质量管理8.1规划质量8.3实施质量控制8.2实施质量保证质量测量指标质量核对表质量控制测量结果4.2制定项目管理
14、计划4.3指导管理项目执行4.5实施整体变更控制5.5控制范围6.6控制进度7.3控制成本企业/组织项目文件项目文件5.4核实范围4.5实施整体变更控制质量管理计划可交付成果批准的变更请求工作绩效测量结果组织过程资产组织过程资产(更新)确认的可交付成果变更请求项目文件(更新)确认的变更项目管理计划(更新)吴永达,PMP依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果9.1 制定人力资源计划制定人力资源计划RACI职责分配矩阵职责分配矩阵职责人员活 动小张小李小刘小王小赵定 义ARIII设 计IARCC开 发IARCC测 试AIIRIR=Responsible(执行)(执行)A=Accountable(
15、负责)(负责)I=Inform(通报)(通报)C=Consult(征询意见)(征询意见)资源直方图资源直方图1月月2月月3月月4月月5月月3002752502252001751501251007550259162330 61320276132027 31017 24581522项目人力资源管理项目人力资源管理7.1估算成本9.1制定人力资源计划企业/组织组织过程资产事业环境因素6.3估算活动资源4.2制定项目管理计划活动资源需求人力资源计划依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果9.2 组建项目团队组建项目团队项目人力资源管理项目人力资源管理7.2制定预算9.2组建项目团队企业/组织组织过程资
16、产事业环境因素4.2制定项目管理计划6.5制定项目进度计划人力资源计划资源日历9.4管理项目团队项目管理计划(更新)9.3建设项目团队6.4估算活动历时6.3估算活动资源项目人员分派资源日历资源日历依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果9.3 建设项目团队建设项目团队团队一般成长规律团队一般成长规律 -Bruce Tuckmans 模型模型形成形成震荡震荡规范规范成熟成熟团队状态团队状态业绩业绩团队不同阶段领导风格团队不同阶段领导风格阶段成员情绪典型疑问/行为PM重点PM风格形成阶段Forming兴奋、期望、焦虑、怀疑我的目的是什么?我的角色和任务是什么?我能和别人合得来吗?指导、分析指导型
17、 Directive style疑问阶段Storming挫折、愤怒、紧张、对立我的职责是什么?我该如何配合别人?我知道他的缺点,可不知道如何帮助他?冲突管理、运用影响影响型 Selling or Influence style规范阶段Normalizing明确、信任、规范、交流关系确立接受团队规则逐步有凝聚力帮助建立关系参与型 Participative style成熟阶段Performing开放、沟通、积极、激情具有集体感、荣誉感积极开放配合默契授权授权型 Delegate style团队成员角色团队成员角色好的角色好的角色不好的角色不好的角色发起者 initiator挑衅者信息搜集者阻碍者
18、 blocker守门者 gatekeeper怕事者提供信息者多变者鼓舞士气者寻求认同者 recognition seeker澄清者支配者扮演者追求名誉者民意搜集者吹毛求疵者共识协调者项目人力资源管理项目人力资源管理9.2组建项目团队资源日历4.2制定项目管理计划事业环境因素(更新)9.4管理项目团队人力资源计划9.3建设项目团队团队绩效评价项目人员分派资源日历企业/组织12.2实施采购依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果9.4 管理项目团队管理项目团队权力类型权力类型惩罚惩罚正式正式奖励奖励专家专家参考参考影响力最终效果影响力最终效果领导的四个模式领导的四个模式热情高涨热情高涨的初学者的初
19、学者憧憬幻灭憧憬幻灭的学习者的学习者有能力谨有能力谨慎执行者慎执行者独立自主独立自主的完成者的完成者我来决定你来决定我们一起探讨我们一起决定我们一起探讨我来决定共享式领导共享式领导Shared Lead Ship领导者的四类管理风格领导者的四类管理风格领导的四类管理风格领导的四类管理风格名称特点使用优点缺点民主式双向沟通计划阶段便于学习决策科学决策慢真理有时候在少数人手里好的领导集体,才有好的集体领导独裁式单向沟通执行阶段决策快不利于学习分享自由式没有沟通启动阶段有助创新不易控制官僚式大量程序收尾阶段防止出错效率很低冲突管理冲突管理行政程序行政程序资源资源进度安排进度安排技术意见技术意见个性个
20、性个人工作风格个人工作风格优先级优先级项目前期项目前期项目后期项目后期项目执行中项目执行中冲突管理冲突管理强制强制ForcingWin-lose解决问题解决问题Confronting/Problem SolvingWin-win撤退撤退Withdrawing/AvoidingLose-leave调和调和(求同存异)(求同存异)Smoothing/AccommodatingYield-lose妥协妥协Compromising(各让一步)(各让一步)面向解决问题面向人际关系面向人际关系合作合作Collaborating冲突方式总结冲突方式总结冲突方式特点适用场景其他解决问题赢-赢解决问题条件成熟最
21、好的冲突解决方式强制赢-输不解决问题会造成重大损失最不好,因为破坏团队气氛回避输-离开降温或解决问题条件不成熟短期可以,长远来看不好调和让步-输,求同存异需要集中在共同目标时妥协各让一步领导的三个作用领导的三个作用规划远景,指明方向组织人员激励鞭策项目人力资源管理项目人力资源管理9.2组建项目团队绩效报告4.2制定项目管理计划变更请求9.4管理项目团队人力资源计划9.3建设项目团队团队绩效评价项目人员分派企业/组织10.5报告绩效4.5实施整体变更控制项目管理计划(更新)组织过程资产组织过程资产(更新)事业环境因素(更新)吴永达,PMP传递的三个方式传递的三个方式语气、声调语气、声调 动作、表
22、情、动作、表情、眼神眼神 文字、图片文字、图片 信息沟通的形式信息沟通的形式正式的非正式的口头方式演讲,报告,汇报,谈判,会议谈话,电话,打招呼书面方式合同,报告,通知,会议纪要,报表备忘录,笔记,便条非语言沟通手语,信号灯,音乐表情,声调,拥抱,握手工具沟通电话,传真,Email,手机,面对面,快递依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果10.1 识别干系人识别干系人权力权力/利益方格利益方格高低低高权力利益令其满意监督(花最少精力)随时告知重点管理项目沟通管理项目沟通管理10.2规划沟通4.1制定项目章程干系人登记册10.1识别干系人项目章程10.4管理干系人期望干系人管理策略干系人登记册
23、企业/组织11.2识别风险8.1规划质量采购文件组织过程资产(更新)事业环境因素(更新)12.1规划采购5.1收集需求依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果10.2 规划沟通规划沟通沟通渠道计算沟通渠道计算沟通渠道沟通渠道=N(N-1)/2 N为团队成员数量为团队成员数量5个人时渠道为个人时渠道为103个人时渠道为个人时渠道为3沟通模型沟通模型信息发送者信息发送者信息接收者信息接收者编码编码解码解码解码解码编码编码杂音杂音杂音杂音媒介媒介反馈信息反馈信息信息信息选择合适的编码方式选择合适的编码方式确保信息清楚明确确保信息清楚明确确保发送的信息完整确保发送的信息完整确保信息容易被理解确保信息容
24、易被理解解码解码确保完整接受了信息确保完整接受了信息确保被正确的理解确保被正确的理解给出反馈给出反馈项目沟通管理项目沟通管理10.2规划沟通沟通管理计划10.1识别干系人干系人管理策略干系人登记册企业/组织11.1规划风险管理4.2制定项目管理计划组织过程资产事业环境因素项目文件项目文件项目文件(更新)依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果10.3 发布信息发布信息项目沟通管理项目沟通管理10.3发布信息10.5报告绩效绩效报告企业/组织组织过程资产组织过程资产(更新)4.2制定项目管理计划沟通管理计划依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果10.4 管理干系人期望管理干系人期望84沟通说服
25、谈判问题解决情绪控制冲突管理领导团队建设激励学习力时间管理决策思维模式教练人际关系技能人际关系技能项目沟通管理项目沟通管理10.4管理干系人期望10.1识别干系人干系人登记册干系人管理策略企业/组织组织过程资产组织过程资产(更新)4.2制定项目管理计划沟通管理计划4.5实施整体变更控制变更请求项目管理计划(更新)项目文件项目文件问题日志变更日志项目文件(更新)依依 据据工具与技术工具与技术成成 果果10.5 报告绩效报告绩效项目沟通管理项目沟通管理10.5报告绩效10.3发布信息企业/组织组织过程资产组织过程资产(更新)4.2制定项目管理计划项目管理计划4.5实施整体变更控制绩效报告9.4管理
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