企业技术中心组织机构管理及运行模式备课讲稿.doc
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流企业技术中心组织机构管理及运行模式【精品文档】第 5 页企业技术中心组织机构管理及运行模式1、“中心”的总体设计和组织机构具体说,中心由总经理兼技术中心主任,下设专家委员会、技术委员会与副主任,其下设技术科、结算中心、自动化项目部、办公室、生产科、调度中心、供应科、设备科、物管科、机加工车间、钳工车间、铆焊车间、铸锻分厂、电控车间。1)中心按照协作分工、业务相对独立”的原则进行建设与管理;2)围绕环保制造业信息化的基础和共性技术,在自主创新的基础上,与有关高等院校及科研院所广泛开展科技合作与联合攻关,利益共享;3)实行主任负责制;4)中心的工程技术委员会
2、和学术委员会对中心的重大技术问题和发展规划进行咨询;5)在科研项目管理上实行任务承包责任合同制;6)在人事管理上实行开放、流动的用人机制,工程技术和管理人员由固定人员和流动人员组成,流动人员实行聘任合同制,完善中心激励机制,努力与国际接轨,吸引人才、留住人才、激励人才;7)在财务上实行独立核算,自负盈亏。2、技术研究中心职责范围1)参与制定和执行公司技术发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计划。2)研究开发有市场前景的技术、新产品、新工艺、新材料、新装备,为本公司的产品更新换代和形成新的经济增长点提供技术支持,负责引进技术的消化、吸收和创新工作,行程具有自主知识产权的技术主导
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