离岗管理管理规定20180510.doc

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1、如有侵权，请联系网站删除，仅供学习与交流离岗管理管理规定20180510【精品文档】第 2 页员 工 离 岗 管 理 制 度1、目的：为了加强对员工劳动纪律的管理，强化班组建设，有效管理员工在工作时间频繁走动的现象，防止员工在上班时间串岗、脱岗现象，同时规范工作秩序，营造良好的工作环境，提高工作效率，现制订离岗的管理制度。2、适用范围：本制度适用于科锋电机生产部所有生产一线人员临时离岗的管理，员工离岗必须佩戴离岗证后方可离岗。3、制度内容：3.1离岗：指员工在工作时间内私人喝水、方便等与工作无关原因而需要离开工作岗位。脱岗：指未经直接领导允许在工作时间离开相对固定的工作岗位，做与工作无关或影响

2、本职工作的事情。在工作时间内，无离岗证在生产线区域以外走动者视为无证离岗（即脱岗），扣罚责任人10元/次。3.2离岗证的配置：离岗证按工序班组配置（生产部编号登记备案），班组人数在20人以内时配置1个，20-40人时可再配置1个。离岗证发放到各班组，由班组长自行管理、保管。3.3离岗管理：生产一线人员离岗必须征得班组长的同意、用自己的工作牌同时换取离岗证佩戴在身上左前胸或者左臂位置后方可离岗，班组长则需要在离岗登记表上填写员工离岗理由与离岗时间,同时立即安排多能工或者其他人员进行顶岗，保证生产的正常顺畅生产。3.4，返岗:员工离岗佩戴离岗证，返岗后用离岗证换回自己的工作牌，班组长在离岗登记表上

3、填写员工回岗时间。3.5为保证他人离岗的正常需要，每次员工离岗控制在最长10分钟内，严禁将离岗证长时间滞留在个人手中，违者处罚 10元/次。3.6 离岗证佩戴要求：离岗证佩戴在身上左前胸或者左臂位置，以便管理进行例行检查。 3.7不按本制度要求擅自离岗的，按照扣罚10元/次处理，一个月内同一班组发生有3次违纪行为或者离岗证丢失或损坏的，班组长承担连带责任。3.8离岗证丢失由班组长写出补牌申请，经上级主管签字后交生产部办公室处补办，离岗证丢失或者损坏扣罚当事人20元/次。3.9 本制度由班组长组织本组组员进行培训学习后实施，本通知解释权归科锋电机公司生产部。4附录与附件： 4.1附录1：员工离岗登记表编制： 批准：附录1员 工 离 岗 登 记 表日期姓名工号岗位离岗时间离岗原因回岗时间证明人填写： 监督：