TS16949基础知识培训教材.ppt
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1、8/14/20222培培 訓訓 內內 容容一一.ISO/TS16949:2009基本知識介紹基本知識介紹 1. ISO/TS16949:2009的簡介及推行的好處的簡介及推行的好處 2. ISO/TS16949:2009的改版說明的改版說明 3.2009版與版與1999版的主要區別版的主要區別 4. ISO/TS16949:2009的範圍和特點的範圍和特點 5.過程與過程方法的定義及其過程的相互關係過程與過程方法的定義及其過程的相互關係 6.簡介審核流程及不符合項的定義簡介審核流程及不符合項的定義二二.ISO/TS16949:2009標準條文講解標準條文講解(新增特殊要求新增特殊要求)三三.I
2、SO/TS16949:2009推行過程推行過程8/14/20223ISO/TS16949:2009簡介簡介lISO/TS16949:2009標準的發展史及定義標準的發展史及定義:l1996年年,IATF開始協調和制定汽車工業通用的質量管理開始協調和制定汽車工業通用的質量管理體系標準體系標準;l1999年年10月月,IATF正式提交正式提交ISO國際標準化組織批准和發國際標準化組織批准和發布布ISO/TS16949:1999;l2002年年3月月,IATF正式提交正式提交ISO國際標準化組織批准和發國際標準化組織批准和發布布ISO/TS16949:2002;l2009年年6月月15日日,IATF
3、正式提交正式提交ISO國際標準化組織批准國際標準化組織批准和發布和發布ISO/TS16949:2009.l它的全名是它的全名是:“質量管理體系-汽車行業生產件與相關服務件的組織實施ISO9001:2008的特殊要求”.包括:產品設計/開發、 生產、 安裝和服務品質系統的要求.8/14/20224ISO/TS16949:2009簡介簡介8/14/20225ISO/TS16949:2009簡介簡介l什麼是標準的什麼是標準的”要求要求”?l應應(Shall)-要求要求(requirements) l應當應當(Should)-建議建議(recommendation)l-ISO/TS16949:2009
4、有多少項要求有多少項要求?8/14/20226ISO/TS16949:2009的改版說明的改版說明l1)沒有新的要求沒有新的要求ISO/TS16949:2009並未引入新的要求或更改的要求.ISO9001:2008基於對現有的ISO9001:2000的要求的澄清和補充,並試圖改善其與ISO14001:2004的一致性.l2)應用應用l期望認證機構及組織理解和應用ISO/TS16949:2009的修訂.在ISO/TS16949:2009的文本框中的有關ISO9001:2008要求的澄清將不遲於ISO/TS16949:2009頒布后的120天生效.l3)ISO/TS16949:2002的認證狀態的
5、認證狀態l在認證週期內,ISO/TS16949:2002的認證狀態將保持有效.在ISO/TS16949:2009頒布有效期后,ISO/TS16949:2009的認證將被認可.ISO/TS16949:2009不是一次升級,它的期限與當前的ISO/TS16949:2002證書一致.l4)ISO/TS16949:2009證書的簽發證書的簽發l在正式發布后,IATF認可的ISO/TS16949:2009版證書可在組織(客戶)的要求時經過一次定期安排的監督審核后簽發,便直到下一更新審核前這並不是強制要求.8/14/20227ISO/TS16949:2009與與ISO/TS16949:1999的主要區別的
6、主要區別l1.結構的區別結構的區別:lA.2009版以五個版塊版以五個版塊(質量管理體系質量管理體系8/14/20228ISO/TS16949:2009與與ISO/TS16949:1999的主要區別的主要區別(續續)l3.過程模式的區別過程模式的區別:2009版在整體結構各要素都版在整體結構各要素都強調強調PDCA循環循環.而而1999對於對於PDCA管理循環在管理循環在技術規範中沒有提到技術規範中沒有提到,也沒有在技術規範的所有也沒有在技術規範的所有方面展開方面展開.l4.文件要求的區別文件要求的區別:2009版對文件化關注較少版對文件化關注較少,比比較靈活較靈活,自由度較大自由度較大,8個
7、要素中提出了個要素中提出了“形成文形成文件的程序件的程序”,而而1999版中有版中有17個要素提出了個要素提出了“形形成文件的程序成文件的程序.8/14/20229ISO/TS16949:2009與與ISO/TS16949:1999的主要區別的主要區別(續續)l5.審核思路與觀念的區別審核思路與觀念的區別:lA.2009版要求按版要求按PDCA循環來進行審核循環來進行審核,也就是也就是說每審核一個過程就了解這個過程是如何策劃說每審核一個過程就了解這個過程是如何策劃的的?如何實施的如何實施的?如何檢查的如何檢查的?以及如何改進的以及如何改進的?lB.1999版要求按要素版要求按要素,按條款來進行
8、審核按條款來進行審核,偏重於偏重於審核實施審核實施,而不注重審核過程的各個環節而不注重審核過程的各個環節.8/14/202210推行推行ISO/TS16949:2009好處好處8/14/202211ISO/TS16949:2009的適用範圍的適用範圍8/14/202212ISO/TS16949:2009的適用範圍的適用範圍(續續)8/14/202213ISO/TS16949:2009的特點的特點8/14/202214過程過程&過程方法的定義過程方法的定義过过 程:使用资源和管理。将输入转化为程:使用资源和管理。将输入转化为输出的活动输出的活动过程方法:对诸多过程的管理。对过程的识过程方法:对诸
9、多过程的管理。对过程的识别和相互作用的管理别和相互作用的管理8/14/202215過程的分類過程的分類A.管理過程管理過程B.顧客導向過程顧客導向過程C.支持過程支持過程8/14/202216管理過程管理過程8/14/202217顧客導向顧客導向/管理過程的識別管理過程的識別8/14/202218顧客導向過程顧客導向過程8/14/202219顧客導向過程的清單顧客導向過程的清單8/14/2022208/14/2022218/14/202222运用运用“过程方法过程方法”的审核方式的审核方式过程分析过程分析:过程输入(你需要什么?)过程输入(你需要什么?)过程活动(你做什么?)过程活动(你做什么
10、?)支持过程(谁支持?如何支持?)支持过程(谁支持?如何支持?)管理过程(谁管理?如何管理?)管理过程(谁管理?如何管理?)联结联结/ /接口?接口?过程输出?过程输出?测量(过程的有效性和效率)测量(过程的有效性和效率)审核策划审核策划(准备活动)(准备活动)8/14/202223不符合項的分類不符合項的分類A.A.严重不符合项严重不符合项 A.A.质量体系缺少或完全失效质量体系缺少或完全失效ISO/TS16949ISO/TS16949要求。要求。 B.B.在一个体系要求出现好几个轻微不符合可变成体系完在一个体系要求出现好几个轻微不符合可变成体系完全失效这也是严重不符合全失效这也是严重不符合
11、 C.C.任何可能使不合格产品装运的不符合情况。任何导致任何可能使不合格产品装运的不符合情况。任何导致产品或服务的规定使用性能降低或失效的不符合情况。产品或服务的规定使用性能降低或失效的不符合情况。 D.D.任何很可能导致质量体系失效或严重降低对产品和过任何很可能导致质量体系失效或严重降低对产品和过程控制能力的判断或经验的不符合情况。程控制能力的判断或经验的不符合情况。8/14/202224不符合項的分類不符合項的分類B.B.轻微不符合项轻微不符合项判断或经验与判断或经验与ISO/TS 16949ISO/TS 16949的不一致。但又不可能导致体的不一致。但又不可能导致体系失效,或降低对产品和
12、过程能力的控制。系失效,或降低对产品和过程能力的控制。纠正措施纠正措施在在9090天内关闭天内关闭改进的机会任何发现没有违犯标准,但有改进机会改进的机会任何发现没有违犯标准,但有改进机会8/14/202225形成文件形成文件”的程序包括:(的程序包括:(5W1H)目的和适用范围目的和适用范围为什么为什么WHY谁做谁做-WHO什么时间什么时间-WHEN什么地点什么地点-WHERE做什么做什么-WHAT如何做如何做-HOW 什么材料,设备和文件被使用什么材料,设备和文件被使用 如何监视和测量这项活动如何监视和测量这项活动 要求记录事项要求记录事项8/14/202226ISO/TS16949:200
13、9要求形成文件要求形成文件的程序的程序(七處七處)1. 文件控制文件控制(4.2.3)2. 记录控制记录控制(4.2.4)培训培训(6.2.2.2)内部审核内部审核(8.2.2)不合格品控制不合格品控制(8.2.3)纠正措施纠正措施(8.5.2)预防措施预防措施(8.5.3)其中其中ISO9001-2000要求的必须形成文件的程序有六处(除培要求的必须形成文件的程序有六处(除培训训(6.2.2.2)/作業指導書作業指導書(7.5.1.2)之外)之外)8/14/2022274.質量管理體系要求質量管理體系要求l4.1 General Requirements - 总要求总要求 P确定所需的过程,
14、明确定所需的过程,明确过程之间的顺序和确过程之间的顺序和相互关系,明确标准相互关系,明确标准和方法和方法 D过程实施,过程实施, 确保过确保过程有效程有效 C监控、测量并分析监控、测量并分析这些过程这些过程 A实施必要的措施以达实施必要的措施以达到预期的结果并对过到预期的结果并对过程进行持续改进程进行持续改进8/14/2022284.2.3.1 工程规范工程规范建立过程、评审、实施、工程标准的更改建立过程、评审、实施、工程标准的更改时间不可超过两个工作周时间不可超过两个工作周保存更改和实施的日期记录保存更改和实施的日期记录更改后所有文件的更改更改后所有文件的更改( (FMEAsFMEAs、控制
15、计划等控制计划等) )8/14/2022294.2.4.1 质量记录的保存质量记录的保存l所有质量记录应满足法规、顾客的要求所有质量记录应满足法规、顾客的要求l( (美系客戶的要求美系客戶的要求-QS-9000)-QS-9000)lPPAPPPAP記錄記錄- -產品有效期產品有效期+1+1年年l生產質量記錄生產質量記錄- -當年當年+1+1年年l管理評審管理評審/ /內審記錄內審記錄-3-3年年8/14/202230 P确定客户需求。制确定客户需求。制定质量方针、质量定质量方针、质量目标。对质量管理目标。对质量管理体系进行策划。体系进行策划。 D提供资源,规定组织提供资源,规定组织内所有人员的
16、职责和内所有人员的职责和权限以落实组织架构。权限以落实组织架构。 任命管理者代表、客任命管理者代表、客户代表,并在组织内户代表,并在组织内落实质量管理体系。落实质量管理体系。 C进行管理评审对组进行管理评审对组织的各个方面表现织的各个方面表现进行监控进行监控 A采取相应的措施采取相应的措施或进行持续改进或进行持续改进以提高质量管理以提高质量管理体系有效性,提体系有效性,提高客户满意度,高客户满意度,达到组织要求达到组织要求8/14/2022315.1.1過程效率過程效率最高管理者必须评审产品实现过程和支持过程,以确保有最高管理者必须评审产品实现过程和支持过程,以确保有效性,效率的提升效性,效率
17、的提升 评审可包括:评审可包括: 过程的目标是否持续改进过程的目标是否持续改进 产品实现重要过程的识别产品实现重要过程的识别 影响实现过程效率的支持过程的识别影响实现过程效率的支持过程的识别 过程更改的验证与资源过程更改的验证与资源 关键过程的成本趋势和评价关键过程的成本趋势和评价8/14/2022325.4.1.1 质量目标质量目标补充补充目标应来源于营业计划目标应来源于营业计划,用以展開品質政策用以展開品質政策确定目标的衡量方法确定目标的衡量方法营业计划应包括:营业计划应包括: 标竿分析标竿分析(Benchmarking) 营业计划营业计划 营业计划推进方法营业计划推进方法8/14/202
18、2335.5.1.1 品質品質职责职责不符合要求的產品或過程必須迅速的通知負有矯正不符合要求的產品或過程必須迅速的通知負有矯正措施職責和授權的管理者措施職責和授權的管理者. .負責產品品質的人員負責產品品質的人員, ,秘須有權停止生產以矯正品質秘須有權停止生產以矯正品質問題問題. .橫跨所有班次的生產作業橫跨所有班次的生產作業, ,為確保產品品質為確保產品品質, ,必須指必須指定職責委派的負責人員定職責委派的負責人員. .8/14/2022345.5.2.1 5.5.2.1 顾客代表顾客代表指定顾客代表,其职责:指定顾客代表,其职责: 参与产品放行,工程放行参与产品放行,工程放行 连接与顾客之
19、间的纽带连接与顾客之间的纽带 选择特殊特性,目标的建立等选择特殊特性,目标的建立等8/14/2022355.6.1.1 质量管理体系绩效质量管理体系绩效管理评审应包括管理评审应包括QMSQMS所有要求及绩效趋势所有要求及绩效趋势目标的测量与监视目标的测量与监视不良成本的评估不良成本的评估持续改进的重要内容持续改进的重要内容8/14/2022365.6.2.1 评审输入评审输入补充补充管理评审的输入必须包括:管理评审的输入必须包括:现场失效和现场失效和/ /或退货产品信息的决策或退货产品信息的决策潜在的市场失效的预测潜在的市场失效的预测质量、安全、环境的影响质量、安全、环境的影响8/14/202
20、2376.資源管理資源管理6.2人力资源人力资源 P根据客户需求、组根据客户需求、组织发展需要明确与织发展需要明确与产品质量有关的所产品质量有关的所有人员的能力要求,有人员的能力要求, 并制定培训计划并制定培训计划 D按照培训计划按照培训计划提供培训或采提供培训或采取其它相应措取其它相应措施以满足需求施以满足需求 C对培训或采取的其对培训或采取的其它措施的有效性进它措施的有效性进行监控评估,行监控评估, 评估评估员工的参与意识员工的参与意识 A根据评估结果根据评估结果采取相应措施采取相应措施或持续改进。或持续改进。 并采取措施激并采取措施激发员工达到质发员工达到质量目标的积极量目标的积极性。性
21、。8/14/2022386.2.2.1 产品设计技能产品设计技能确定负有产品设计职责人员的要求及掌握的技确定负有产品设计职责人员的要求及掌握的技术术公司应识别适用的工具和技术、可包括:公司应识别适用的工具和技术、可包括: CAD(CAD(计算机辅助设计计算机辅助设计) ) DOE(DOE(试验设计试验设计) ) QFD(QFD(质量功能展开质量功能展开) ) 失效模式失效模式( (DFMEA&PFMEA)DFMEA&PFMEA)8/14/2022396.2.2.2 培训培训应建立形成文件的程序应建立形成文件的程序识别培训需求识别培训需求对特定人员的资格考核的方法的确定与执行对特定人员的资格考核
22、的方法的确定与执行8/14/2022406.2.2.3 在职培训在职培训所有影响质量工作的人员必须:所有影响质量工作的人员必须:新到职培训新到职培训转职培训转职培训操作不合格导致顾客的后果操作不合格导致顾客的后果应包括合同工、代理人员等应包括合同工、代理人员等8/14/2022416.2.2.4 员工激励员工激励與授權與授權应建立一种方法对员工实施激励,例:应建立一种方法对员工实施激励,例:奖励奖励改进建议改进建议竞赛竞赛l質量圖質量圖l培訓方案培訓方案l團隊精神團隊精神8/14/2022426.3.1 工厂、设施和设备策划工厂、设施和设备策划l应开发评价生产力和现存操作有效性的方法:应开发评
23、价生产力和现存操作有效性的方法:人机工程人机工程自动化的应用自动化的应用贮存及物流状况贮存及物流状况操作工和生产线的平衡操作工和生产线的平衡增值含量增值含量8/14/2022436.3.2 应急计划应急计划应制订相应的应急计划,可包括:应制订相应的应急计划,可包括:以进一步满足客户的要求以进一步满足客户的要求停电停电设备故障设备故障停水停水劳动力短缺劳动力短缺生产负荷饱合等生产负荷饱合等8/14/2022446.4.1 确保员工安全的达到产品质量确保员工安全的达到产品质量应确保员工和产品安全的风险最小化,例:应确保员工和产品安全的风险最小化,例:定义安全责任制定义安全责任制法规知识的运用法规知
24、识的运用使用保护性设备使用保护性设备操作工和生产线的平衡操作工和生产线的平衡增值含量增值含量风险分析风险分析( (如危险因素分析如危险因素分析) )8/14/2022456.4.2 生产现场的清洁生产现场的清洁应应确保生产现场有序,例:确保生产现场有序,例:5 5S S的执行的执行维护活动维护活动8/14/2022467.產品實現產品實現 P产品实现的策划产品实现的策划 D实施产品与过程实施产品与过程的设计和开发,的设计和开发,采购,采购, 生产全过生产全过程程 C对产品与过程从设计、对产品与过程从设计、开发、采购和生产的开发、采购和生产的全过程进行监控、测全过程进行监控、测量和分析量和分析
25、A根据数据分析根据数据分析的结果采取相的结果采取相应的纠正和预应的纠正和预防措施或持续防措施或持续改进改进8/14/2022477.1.1 产品实现的策划产品实现的策划补充补充产品实现过程的策划应包括顾客要求,如:产品实现过程的策划应包括顾客要求,如: APQP(APQP(产品的先期策划和控制计划产品的先期策划和控制计划) ) 顾客指定或要求的其它策划方法顾客指定或要求的其它策划方法8/14/2022487.1.2 接收准则接收准则计量型的接收准则由组织自定,必要时顾计量型的接收准则由组织自定,必要时顾客批准客批准计数型的接收准则应为零缺陷,即计数型的接收准则应为零缺陷,即C=0C=08/14
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