最新大前研一思考的技术读后感ppt课件.ppt
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1、22022-8-15思考的技术思考的技术简介简介销量反映质量:上市十周销售突破20万册,连续8周蝉联日本各大畅销书榜榜首。中文版畅销6万册,稳居当当、卓越管理类前10名! 鲜明的观点: 懒于求知的人没有生存空间。 想安然度过这个激变的进代,必须从根本上改变既有的思维模式。告诉学习思考路径的know-how,帮助将既有的老旧思考路径(依据过去经验法则,过去成功经验),切换到新的思考路径(逻辑思考)32022-8-1542022-8-1552022-8-1562022-8-1572022-8-1582022-8-1592022-8-15本书架构本书架构前言前言 思考力差距化的时代思考力差距化的时代
2、第一章第一章 切换思考路径切换思考路径第二章第二章 逻辑打动人心逻辑打动人心第三章第三章 洞悉本质的过程洞悉本质的过程第四章第四章 非线性思考的建议非线性思考的建议第五章第五章 让构想大量涌现让构想大量涌现第六章第六章 解读五年后的商机解读五年后的商机第七章第七章 开拓者的思维开拓者的思维102022-8-15说服别人的逻辑构成法说服别人的逻辑构成法-通过逻辑思维让人采纳建议通过逻辑思维让人采纳建议一个建议一个建议就够了就够了n一次给出十个建议,不但没有一位社长可以做到,也没有一位社长可以能把其中一项做到完美无缺。但如果只提一个或两个建议,大部分社长都能做得不错。n不但提出建议方案,还要有更多
3、细节的的计划,如执行企划书、预算书、负责人选等等,也会一并提案。有事实为有事实为证的建议,证的建议,魅力无穷魅力无穷n以大量的资料以及累计的事实为根基,导出敏锐的结论,向客户提出建议,绝对让客户信服。n报告大量的使用:标杆案例、行业通常做法提案的必提案的必要及充分要及充分条件条件n必要条件就是“必须这么做”,充分条件则是“这么做会更好”。为了让客户采纳我们的建议,这两种条件都是要具备的。n提案的成功执行,往往会留下感情问题,为了要看到成果,我们绝对不能忽视人的情绪问题,而人的感情问题有时候不是用逻辑就可以解释的。n对这些情况,事前要和这些人进行沟通,事后还要追踪情况,确保当事人能够高高兴兴执行
4、。一开始就一开始就提出整体提出整体结论结论n一般情况下,提案最好从整体结论谈起。n实际进行提案时,如何安排整体的流程结构是非常重要的。n提案流程结构的重点是,用简洁的语言,做简洁的分析,每一页做一个结论,然后应用所积累的结论,导出自己认为绝对错不了的整体结论,再以此结论提出有证据做后盾的建议。112022-8-15打动人心的说服要点打动人心的说服要点不是自己想说的不是自己想说的顺序,而是对方顺序,而是对方能理解的顺序能理解的顺序n客户的成熟度、知识文化水平、交流方式存在很大差异n按照“自己想说的顺序”而不是“对方能理解的顺利”发言,非但得不到对方认同,甚至可能中途就会被客户叫停。不可凭现象做判
5、不可凭现象做判断断n会发生某种现象,一定有其原因,但是懒得找原因,只以现象做判断,提出解决方法,这种解决对策绝不会是正确的。语言的说服力比语言的说服力比视觉花招更好视觉花招更好n了解一件事情,听人说话还是比看影像来得更有效,用语言来沟通,反而更容易让对方理解。n为了让语言能够完完整整地为我们传达信息,我们必须磨练扎实的逻辑表达能力。达成一个结论的达成一个结论的“金字塔构法金字塔构法”n“金字塔结构”的根基源于“彼此独立,互无遗漏”,金字塔结构”是逻辑构成法中最基本的构成法,是导出解决对策的逻辑思考关键枢纽。122022-8-15说服他人的语言能力训练说服他人的语言能力训练在做提案时候,如果只是
6、一味重视表面工夫,一定会露出马脚。测试1:不看稿子,用5分钟时间,把稿子全部说一遍。如果不能将脚本融汇贯通记在脑子里,并将重点无一遗漏地全部说出来,提案将无法顺利展开。测试2:中途抽掉一张稿子让演讲人继续说下去。一个优秀的提案者,一定能够一边想象下一页内容,一边做这一页内容的说明。练习1:倒半杯水放在桌子上,然后以杯子为题,进行20分钟的演说;类似的练习主要目的,是要训练人的逻辑思考能力,并提高人的说话能力。练习2:打开录音机,想象客户公司社长就在自己面前,然后开始分析问题,并说出解决之策。结束后,听听录音,如果觉得说服力不够,就修改内容重来,指导自己完全能够说服自己为止。语言说服力的训练语言
7、说服力的训练让说话符合逻辑的训练让说话符合逻辑的训练132022-8-15本书架构本书架构前言前言 思考力差距化的时代思考力差距化的时代第一章第一章 切换思考路径切换思考路径第二章第二章 逻辑打动人心逻辑打动人心第三章第三章 洞悉本质的过程洞悉本质的过程第四章第四章 非线性思考的建议非线性思考的建议第五章第五章 让构想大量涌现让构想大量涌现第六章第六章 解读五年后的商机解读五年后的商机第七章第七章 开拓者的思维开拓者的思维142022-8-15洞悉问题的本质洞悉问题的本质- -看清楚问题真正的原因,并导出正确的解决方法看清楚问题真正的原因,并导出正确的解决方法企业的价值如何企业的价值如何的估算
8、的估算n了解一些财务的知识,更好的分析客户的业务缺乏逻辑思维的缺乏逻辑思维的新闻媒体,不要新闻媒体,不要轻信媒体的新闻轻信媒体的新闻报道报道n媒体缺少专业的能力n新闻媒体服务于政治,“活在中央新闻联播的世界里:猪肉价格、农民年收入20万”n不要懒于思考,而把盲目接受新闻n商业新闻都有自己的商业目的,学习的是方法和思维而不是结论:“胡祖六与高盛”152022-8-15坚持对事不对人坚持对事不对人对事不对人才能洞对事不对人才能洞悉事实悉事实n进行逻辑思考的前题,就是忠于事实n能做到对事不对人,就不会在乎自己的立场。因为事实出现之后,你就会忠于这个事实,坦然接受。n解决问题,首先要认清事实,才能进一
9、步思考什么是正确的,什么是应该做的不管自己的情绪如何,对于所呈现的事实,一定要虚心接受,这是解决问题的前提条件别让公司成了同质别让公司成了同质人的聚会人的聚会n让自己置身于一个同质的群体中就会失去训练自己解决问题的机会n秉持以事实为证的信念,设法让对方认同自己的意见否定自己是优良企否定自己是优良企业的条件业的条件n借着自我否定,为追求好还要更好而发挥变革的力量n不要自我陶醉,过去的经验行不通了,要有勇气承认U U型管及型管及J J型管现型管现象象nU型管增加了沟通的成本,J型人为的拒绝沟通n跨部门沟通的重要,工作协同的关键162022-8-15本书架构本书架构前言前言 思考力差距化的时代思考力
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