2022年销售提成办法 .pdf

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1、中建三房营字 200948号关于印发中建三局房地产开发有限公司销售/ 租赁提成发放标准的通知司属各项目公司：现将中建三局房地产开发有限公司销售/ 租赁提成发放标准印发给你们，请遵照执行。二 九年七月三日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 抄送：公司领导。中建三局房地产开发有限公司综合办公室 2009 年 7月 3 日印发名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -

2、- - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 中建三局房地产开发有限公司销售/ 租赁提成发放标准为有效对接市场， 规范销售/租赁提成发放管理， 特制定本发放标准。一、针对对象：置业顾问、销售组长、销售主管。二、执行标准：（一）销售主管 ：底薪为 1400 元/ 月，提成标准参考市场同类职位标准并根据完成业绩情况而定，具体如下：1. 提成比例为项目销售总额的0.16 0.24 ：完成销售任务80% 以下按 0.16 提佣；完成销售任务80% （含） 100% （不含）按0.18 提成；完成销售任务100% （含） 120%

3、（不含）按0.2 提成；完成销售任务120% （含）130% （不含） 以上按 0.21 提成；完成销售任务130% （含）140% （不含） 以上按 0.22 提成；完成销售任务140% （含）以上按0.24 提成。2. 预留比例：按提成金额的15% 作为预留，预留款在次年春节前发放 5% ，当期交房后再发放10% 。（二）置业顾问：底薪为1100/ 月，提成标准参考市场同类职位标准并根据完成业绩情况而定，具体如下：1. 销售提成比例为个人销售额的1.1 1.5 ：完成销售任务80% 以下则按照1.1 提成；完成销售任务80% （含） 100% （不含）按1.2 提成；名师资料总结 - -

4、-精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 完成销售任务100% （含） 120% （不含）按1.4 提成；完成销售任务120% （含）以上则按照1.5 提成。2. 租赁提成比例为公司实收月租金的8%-12%. 完成租赁任务80% 以下则按照8% 提成；完成租赁任务80% （含） 100% （不含）按10% 提成；完成租赁任务100% （含） 120% （不含）按11% 提成；完成租赁任务120% （含）以上则按照12% 提成。3. 预留比例：按

5、照提成金额的15% 作为预留，预留款在次年春节前发放5% ，当期交房后再发放10% 。三、其他1. 提成结算标准为客户全额到款（一次性为全额付款，按揭为银行放款），如提前离职，则预留部分视为自动放弃，不再另行发放。2. 公司针对营销过程中阶段性的特别户型视销售难度给予一定的提成浮动， 具体执行方式和时间由公司确定。经公司同事或领导推荐直接来购房者，置业顾问未起决定作用的，不予提成。如此种情况较多， 公司可在年底根据置业顾问在参与成交过程中贡献大小适当考虑给予一定奖励。3. 每个月销售团队内综合业绩处于最后一名的置业顾问，当月的销售提成按提成比例下浮0.1 执行。4. 本标准未涉及到事宜或执行过程中出现特殊事例由营销策划部打专题报告报公司批准后执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 5. 本标准解释权由公司负责. 6. 本标准自 2009 年 1 月 1 日起执行。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -