2022年院务公开管理办法 .pdf

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1、 1 xxx 医院院务公开管理办法第一章总则第一条为进一步规范我院院务公开工作，切实维护职工和广大患者的切身利益和健康权益，根据卫生部和省、市卫生行政部门关于全面推行医院院务医务公开的有关精神，结合我市卫生行业实际，制定本办法。第二条医院院务除涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私以外，原则上应予公开，并应遵循依法、真实、及时、有效的原则，做到政策依据公开、程序规则公开、工作过程公开、实施结果公开。第二章机构与职责第三条院务公开实行单位党政主要领导负责、院行政主持、行政办公室具体运作、相关职能部门各负其责、工会（职代会）组织协调监督、职工群众积极参与的领导体系和工作机制，成立

2、“院务公开工作领导小组” ，组长由单位主要负责人担任。第四条院务公开领导小组的职责是：（一）负责审定院务公开实施细则；（二）负责对院务公开执行情况进行监督、检查和考核；（三）负责受理群众对院务公开工作小组的意见或建议并进行反馈；（四）负责研究决定对执行院务公开工作的有关人员的奖惩。第五条医院成立“院务公开工作小组”院务公开工作小组的职责是：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2 （一）负责研究草拟院务公开实施细则并组

3、织实施；（二）按院务公开要求的内容、形式、时限落实各项公开工作；（三）负责受理群众对院务公开工作的意见或建议并进行反馈；（四）负责对合理的意见或建议的整改落实工作；（五）负责院务公开资料的收集和归档。第三章公开的内容第六条面向社会公众公开的主要内容：（一）医院资质信息：1. 医院依法执业登记、医疗业务范围、职能及业务科室设置；2. 医务人员依法执业注册情况及相关资质信息；3. 重大医疗技术准入及大型医用设备的配置许可。（二）管理制度：包括门诊、急诊和病房管理制度；病员入出院、转院管理制度；医疗事故处理程序等。（三）医疗卫生服务信息：1. 医疗服务项目的收费依据、收费标准和药品价格；2. 医院人

4、均门诊费用、人均住院费用、床日费用、人均住院天数（每个季度报局统一公示）。（四）行风建设情况：1. 加强医德医风建设的有关规定；2. 医务人员执业行为规范，包括医德规范、医务人员行为准则；服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等；3. 医疗服务投诉信箱、投诉咨询电话和投诉程序。（五）便民措施：1. 按规定应病人或其家属要求应当提供的医疗服务信息获取程序名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 3 及咨询电话；2. 医疗服务

5、规定与流程，包括：门诊、急诊、住院的就诊程序；专家姓名、职称、专业；今日出（停）诊医生；3. 医院门急诊部、住院部等相关平面图；紧急情况的疏散通道；4. 医院物价的管理职能科室、费用查询部门及查询电话；5. 工作人员上岗应佩戴有本人姓名、职务或职称的标牌。第七条面向患者公开的主要内容：1. 诊疗项目、药品名称、数量和价格等信息；2. 就诊结论、用药目的、服药方法、复诊时间及注意事项；3. 贵重药品使用、 大型医疗检查时， 均须告知其必要性与合理性；4. 对新入院病人， 床位医生、 护士须向病人 （家属） 告知医院 （病区）环境、入院须知（作息制度、探视制度、陪客制度等）和目前诊疗方案、疾病发展

6、转归及意外风险因素等；5. 病情发生变化时，必须告知患者（家属）疾病发展的原因、目前治疗方案、病情及预后；6. 对有创伤性操作、治疗、输血、化疗及手术，须告知其必要性和可能发生的并发症；7. 实行保护性医疗方案时，须告知家属，征得家属同意与其共同执行；8. 对病员不听劝阻，而自动离院的，应告知其可能发生的严重后果，并让其签字备案。第八条面向内部职工公开的主要内容：（一）重大事项：1. 医院发展建设规划，年度工作计划与工作总结，完成年度计划名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第

7、 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 4 情况；2. 重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用。（二）运营管理：1. 医疗工作状况，包括：年住院、门急诊病人总数；病床周转率、使用率；平均住院天数；药占比；2. 每年、月财务收支执行情况；3. 其他法律、法规、规章及卫生行政部门的有关文件等规定应公开的内容。（三）人事管理：1. 专业技术资格评审标准、条件、程序、结果以及专业技术资格考试报名条件、程序、须知等情况；2. 人员招聘标准、条件和程序及招聘情况；3. 职工职位工资和各类补贴的调整、调资政策；4. 职能科室、业务科室领导任前公示情况。（四）勤政廉政：领导干部

8、述职述廉报告、法人经济责任审计、领导班子建设和党风廉政建设责任制执行等情况。（五）其他信息：1. 各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果；2. 职工年度考核办法和结果；3. 对违法违纪职工及医疗事故责任人的处理等。第四章公开的形式和时限第九条各科室应当根据公开的内容编制统一格式的院务公开目名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 5 录（具体格式见附表1） 。第十一条根据公开事项的不同性质和特

9、点，对外公开主要采取以下三种形式：（一）对社会公众公开的主要形式：1. 在门诊、病房或对公众服务窗口等醒目位置设立院务医务公开专栏；2. 编印、发放就医手册、宣传资料；3. 设立电子大屏幕公告栏、宣传橱窗、电子触摸屏等；4. 通过单位网站设立院务医务公开专栏或在政府官方网站公开；5. 建立院领导接待日、院长信箱制度，公布咨询、投诉、举报电话。（二）对患者个人公开的主要形式：1. 对住院病人应以费用“每日清单”的形式，向病人或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况，或提供费用查询服务。病人出院时，医院应提供总费用清单；2. 对门诊患者应以“费用清单”的形式，向病人

10、或家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等信息。（三）向本单位职工公开的主要形式：1. 院务公开栏；2. 院周会；3. 职工座谈会；4. 职工大会或职工代表大会；5. 单位局域网；6. 文件、院刊等。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - 6 第十一条公开时间应与公开内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。特别是动态性的内容要及时更新，对于涉及群众利益的重要

11、事项，每次公开后都要认真听取群众意见，及时做出回应。第十二条公开内容应做到“准确及时、集中张贴（显示）、定时更换和方便醒目” ，便于职工、患者和群众查阅和了解。第五章公开的程序第十三条公开分为提出、审议、公开和反馈四个程序（对患者个人公开的除外） 。具体分为：（一）提出。各科室根据本单位院务公开实施细则规定本科室负责的公开事项的具体要求提出公开的内容和时间，交院务公开工作小组统一汇总。（二）审议。党政负责人按分管职责权限对拟公开的内容进行审查。（三）公开。院务公开工作小组根据公开内容确定公开形式予以公开。（四）反馈。对公开的内容出现疑问并提出意见或建议的，由院务公开工作小组负责做出解释或解答；

12、对出现争议的，由院务公开工作小组负责调解，提出解决办法，并向当事人做出反馈。第十五条对患者个人公开的程序按医院的管理规定及时公开。第六章监督、检查与考核第十六条院务公开领导小组下设监督小组，应对本单位院务公开工作执行情况进行监督检查，并定期进行内部考核（考核评分标准见附表 2） 。对院务公开工作中工作不到位、公开内容不真实、程序不名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - 7 规范、更新不及时等违规行为，按照有关规定，责成有关责任部门限期整改。第十七条由市卫生局院务公开工作目标管理考核小组对医院采取听取汇报、查阅有关资料、向有关人员了解情况等方式方法进行统一考核。第七章附则第十八条本办法如有与上级规范性文件相抵触的，按上级规范性文件执行。第十九条本办法由 xxxxx 医院负责解释。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -