已看职业道德试题汇总有答案 .pdf

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1、学习必备欢迎下载职业道德试题一、职业道德知识部分（共 48 题）答题指导：?该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。?请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。?错选、少选、多选，则该题不能得分。1、 爱岗敬业的具体要求是（、 ）、树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、抓住择业机遇2、 坚持办事公道，必须做到（A、D）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、 在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、 关于

2、诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、 创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 32 页学习必备欢迎下载6、 职业纪律具有的特点是（A、B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、 无论

3、你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D ）的约束A、 岗位责任B、 家庭美德C、 规章制度D、 职业道德8、 关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、 消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、 勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、 勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、 勤劳节俭有利于可持续发展9、 下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（B、D）A、 多说俏皮话B、 用尊称，不用忌语C、 语速要快，节省客人时间D、 不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力A、 协调企业职工间B、 调节领导与职工C、

4、 协调职工与企业D、 调节企业与市场11、强化职业责任是（D）职业道德规范的具体要求。A、 团结协作B、 诚实守信C、 勤劳节俭D、 爱岗敬业12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 32 页学习必备欢迎下载以集体主义为原则，以（C）为重点。A、 无私奉献B、 爱岗敬业C、 诚实守信D、 遵纪守法13、下面关于以德治国与依法治国的关系的说法中正确是（D）A、 依法治国比以德治国更为重要B、 以德治国比依法治国更为重要C、 德治是目的，法治

5、是手段D、 以德治国与依法治国是相辅相成，相互促进14、办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（C）A、 原则至上，不徇私情，举贤任能，不避亲疏B、 奉献社会，襟怀坦荡，待人热情，勤俭持家C、 支持真理，公私分明，公平公正，光明磊落D、 牺牲自我，助人为乐，邻里和睦，正大光明15、关于勤劳节俭的说法，你认为正的是（C）A、阻碍消费，因而会阻碍市场经济的发展B、市场经济需要勤劳，但不需要节俭C、节俭是促进经济发展的动力D、节俭有利于节省资源，但与提高生产力无关16、以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（B）A、 诚实守信与经济发展相矛盾B、 诚实守信是市场经济应有的法则C、 是否诚实

6、守信要视具体对象而定D、 诚实守信应以追求利益最大化为准则17、要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（D）A、 有法可依B、 反对“管“、 “卡” 、 “压”C、 反对自由主义D、 努力学法，知法、守法、用法18、下列关于创新的论述，正确的是（C）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 32 页学习必备欢迎下载A、 创新与继承根本对立B、 创新就是独立自主C、 创新是民族进步的灵魂D、 创新不需要引进国外新技术19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以（B、C、D）A、 对个人发展无关紧要B、 是企事业持续、健康发展的巨大动

7、力C、是企事业竞争取胜的重要手段D、是个人事业获得成功的关键因素20、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（A、C、 ）A、是职业道德的重要规范B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系C、是企业形象的重要内容D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲21、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（A、B、D、E、 ）A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护22、市场经济是： （A、B、D、 ）A、高度发达的商品经济B、信用经济C、是计划经济的重要组成部

8、分D、法制经济23、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（B）（A）市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜（B）即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行”（C）要做到爱岗敬业就应一辈子在岗位上无私奉献（D）在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由24、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（BC ） 。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 32 页学习必备欢迎下载（）感情热烈（）表情从容（）行为适度（）表情肃穆25、 公民道德建设实施纲要提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积

9、极作用，人们必须增强 （ C ） 。（）个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识（）个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神（）自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神（）自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识26、关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ABD） 。（）办事公道就是要按照一个标准办事，各打五十大板（）办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异（）一般工作人员接待顾客时不以貌取人，也属办事公道（）任何人在处理涉及他朋友的问题时，都不可能真正做到办事公道27、在下列选项中，不符合平等尊重要求的是（ABD ） 。（）根据

10、员工工龄分配工作（）根据服务对象的性别给予不同的服务（）师徒之间要平等尊重（）取消员工之间的一切差别28、在职业活动中，要做到公正公平就必须（ABD ） 。（）按原则办事（）不循私情（）坚持按劳分配（）不惧权势，不计个人得失29、关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ACD） 。（）爱岗敬业是现代企业精神（）现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步丧失它的价值（）爱岗敬业要树立终生学习观念（）发扬螺丝钉精神是爱岗敬业的重要表现30、以下哪种情况属不诚实劳动？（ACD）（）出工不出力（）炒股票（）制造假冒伪劣产品（）盗版31、维护企业信誉必须做到（ ABD ） 。（）树立产品质量意识（）重视服务质量

11、，树立服务意识（）保守企业一切秘密（）妥善处理顾客对企业的投诉精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 5 页，共 32 页学习必备欢迎下载32、下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（A）（）保守企业秘密（）派人打进竞争对手内部，增强竞争优势（）根据服务对象来决定是否遵守承诺（）凡有利于企业利益的行为33、职业道德的价值在于（ABCD） 。（）有利于企业提高产品和服务的质量（）可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益（）有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系（）有利于企业树立良好形象，创造著名品牌34、现实生活中，一些人不断地从一家公司“跳槽”

12、到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动，但它同时也说明这些从业人员缺乏（ B） 。（）工作技能（）强烈的职业责任感（）光明磊落的态度（）坚持真理的品质35、以下说法正确的是（BC ） 。（）办事公道是对厂长、经理职业道德要求，与普通工人关系不大（）诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质（）诚实守信可以带来经济效益（）在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败36、老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值在于（ACD ）（）节俭是安邦定国的法宝（）节俭是诚实守信的基础（）节俭是持家之本（）节俭是维持人

13、类生存的必需37、某商场有一顾客在买东西时，态度非常蛮横，语言也不文明，并提出了许多不合理的要求，你认为营业员应该如何处理？（A）（）坚持耐心细致地给顾客作解释，并最大限度地满足顾客要求（）立即向领导汇报（）对顾客进行适当的批评教育（）不再理睬顾客38、文明职工的基本要求是（AB） 。P82 （）模范遵守国家法律和各项纪律精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 6 页，共 32 页学习必备欢迎下载（）努力学习科学技术知识，在业务上精益求精（）顾客是上帝，对顾客应唯命是从（）对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身39、职业道德活动中，符合“

14、 仪表端庄 ” 具体要求的是（B） 。（A）着装华贵（B）鞋袜搭配合理（C）饰品俏丽（D）发型突出个性40、下列说法中，符合“ 语言规范 ” 具体要求是（BD ）（A）多说俏皮话（B）用尊称，不用忌语（C）语速要快节省客人时间（D）不乱幽默，以免客人误解41、爱岗敬业的具体要求是（ABC） 。（A）树立职业理想（B）强化职业责任（C）提高职业技能（D）抓住择业机遇42、企业文化的功能有（ABCD ） 。P31 （A）激励功能（B）自律功能（C）导向功能（D）整合功能43、下列说法中，你认为正确的有（ABCD ） 。P207-208 （A） 岗位责任规定岗位的工作范围和工作性质（B） 操作规则是

15、职业活动具体而详细的次序和动作要求（C） 规章制度是职业活动中最基本的要求（D） 职业规范是员工在工作中必须遵守和履行的职业行为要求44、办事公道对企业活动的意义是（ABD ） 。P150 （A） 企业赢得市场、生存和发展的重要条件（B） 抵制不正之风的客观要求（C） 企业勤俭节约的重要内容（D） 企业能够正常运转的基本保证45、以下关于“节俭”的说法，你认为正确的是（D） 。P178 （A） 节俭是美德，但不利于拉动经济增长（B） 节俭是物质匮乏时代的需要，不适应现代社会（C） 生产的发展主要靠节俭来实现（D） 节俭不仅具有道德价值，也具有经济价值46、要做到平等尊重，需要处理好（ABCD

16、）之间的关系。P241-242 （A）上下级（B）同事（C）师徒（D）从业人员与服务对象47、下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（B ） 。P264-269 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 7 页，共 32 页学习必备欢迎下载（A）坚定的信心和顽强的意志（B）先天生理因素（C）思维训练（D）标新立异48、文明生产的具体要求包括（ABCD ） 。P83 （A） 语言文雅、行为端正、精神振奋、技术熟练（B） 相互学习、取长补短、互相支持、共同提高（C） 岗位明确、纪律严明、操作严格、现场安全（D） 优质、低耗、高效二、个人情况表

17、述部分（共 128 题）?该部分均为选择题，每题有四个选项。?请按照题意要求，根据自己实际情况选择其中的一个或多个选项。并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑?所有答案没有绝对的正确与错误之分，建议考生按自己的实际情况回答。如果考生未按自己的实际情况回答，可能会影响考生的考试成绩。1、 当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法？（A）A、 反复检查，确认没有错误才上交B、 确信自己已做得很好，不再检查就上交C、 先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交D、 先交给上司，视领导意见而定2、 在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法？（B）A、 顺其自然B、 努力想办法改变现

18、状C、 请同事帮忙D、 换个工作3、 作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是4、 你认同以下哪一种说法？（D）A、 现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 8 页，共 32 页学习必备欢迎下载B、 爱岗与敬业在本质上具有统一性C、 爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾D、 爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾5、 作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是6、 当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定

19、的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法？（D）A、 损害了公司的利益，是一种不敬业的表现B、 损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为C、 虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为D、 虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉7、 关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点？（B）A、 主要是竞争B、 有合作，也有竞争C、 竞争与合作同样重要D、 合作多于竞争8、 假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法？( B) A 、为了完成工作，不能喝也喝、事先向客人做出解释，获得客人的理解C、 客人

20、怎么劝也不喝D、 虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重9、 其他人喜欢与你在一起吗？（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法？（B）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 9 页，共 32 页学习必备欢迎下载A、 先接受，能否完成再说B、 接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成C、 接受时向领导说明难度，请求领导多派人手D、 接受时让领导降低难度11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝（A）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是12、如果

21、经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法？（A）A、 说服经理改变决定B、 尽管不情愿，还是努力完成任务C、 采取迂回战术，把事情托黄D、 坚决反对，拒不执行13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的？（A）A、 宁可被开除，也不做假帐B、 向有关部门反映C、 做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据D、 明确提出辞职15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序（D）A、 从不B、

22、较少C、 较多D、 总是16、假如你是某公司的销售人员，在销售活动中，购买方代表向你索要回扣，你会采取哪一种做法？（C）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 10 页，共 32 页学习必备欢迎下载A、 向公司领导请示，按领导指示办B、 为了与对方建立长期的供货关系，可给对方一定数量的回扣C、 不给回扣，但可以考虑适当降低价格D、 考虑用小礼品替代回扣17 某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁，假如你是这位清洁工，你会采取哪一种做法（ C）A、 将这颗螺丁放入垃圾埇内，以免扎伤人B、 将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员C、 将这颗

23、螺丁交给车间主任，并请其查证是否是漏装的D、 当作可回收废品处理18、作为一名职工，我可以将自己描述为：能力不济（A）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（AD ）A、 给回扣是一种不正当的竞争行为B、 给回扣能够较好地调动人的积极性C、 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的D、 给回扣违反了职业道德20、对以下行为态度，你认同哪一种观点？（A）A、 从不在乎别人说什么话B、 很在意别人的话C、 在乎或不在乎，要看说话的人是谁D、 在意别人的话，做好自己的事21、作为一名职工，我可以将自己描述为：洞察力（D

24、）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心，从而达到企业的成功？（D）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 11 页，共 32 页学习必备欢迎下载A、 以工作效绩为尺度区别对待员工B、 员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C、 一般员工与中高层管理人员区别对待D、 尊重每个人的人格23、某国有企业陷入困境，而厂长却超标购买专用轿车，对此，作为企业的员工，你会采取哪一种做法（B）A、 通过职代会，质询或罢免厂长B、 给厂长写信，力陈这样做的厉害关系C、 向上级主管部门反映D、 对厂长

25、的行为予以谴责24、你实现自己设定的目标吗？（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是25、你认可以下哪些说法？（ACD ）A、 碗里剩下一粒米也要吃光B、 工作忙时，地上掉了一块钱也不去拣C、 水龙头滴水，马上关紧D、 打印纸用完正面再用反面26、你能第一次就将事情做成功吗？（D）A、 从不B、 较少C、 较多D、 总是27、员工小张一贯准时上班，但在一次上班途中，突遇倾盆大雨而迟到了，你认可以下哪些做法？（B）A、 小张虽然违犯了公司规定，但事出有因，情在可原，可以理解B、 应该严格按照公司规定，处理小张C、 给予小张口头批评D、 偶然一次，应该谅解28、你乐于服从指示吗？（D）A、

26、从不精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 12 页，共 32 页学习必备欢迎下载B、 较少C、 较多D、 总是29、你认同以下哪一种观点？（D）A、 知识最重要B、 人际关系最重要C、 能力最重要D、 人品最重要30、日常工作中，你比较注重什么？（D）A、 使自己的着装和发型非常得体B、 提高自己的社会效能力C、 广泛建立对自己有利的社会资源D、 提高自己的业务水平和工作能力31、作为一名职工，我可以将自己描述为：可靠（D）A、从不B、较少C、较多D、总是32、某公司没有专门的保洁人员，也没有制定打扫卫生的轮值制度，办公室的卫生由公司职员

27、自己打扫，如果你是该公司职员，你会采取哪一种做法（A）A、 上班后，看有没有人做卫生，如果没人做，就自己做B、 不管别人做不做，自己都做C、 如果公司有比自己年轻的同事，可以让他们去做D、 等领导安排自己做的时候再做33、作为一名职工，我可以将自己描述为：热情（D）A、从不B、较少C、较多D、总是34、假如你是某公司的推销员，在向客户推销某一产品时，你通常会采取哪一推销方法？（D）A、 为了推销成功，不主动说明产品存在的不足之处，客户问到时再说精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 13 页，共 32 页学习必备欢迎下载B、 实事求是地介绍

28、产品的状况C、 实事求是地介绍产品的优点D、 与其他同类产品相比较，实事求是地说明本公司产品的优点35、你致力于做好工作吗？（D）A、从不B、较少C、较多D、总是36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定，如果领导安排你出差，你会采取哪一种做法（B）A、 无论工作是否需要，都要按单位规定的最高限额选择饭店B、 只要能完成工作，尽是选择价格低的饭店C、 只要能完成工作，住什么样的饭店无所谓D、 住宿的档次对单位的形象和工作有影响，应根据工作需要进行选择37、作为一名职工，我可以将自己描述为：疏忽（A）A、从不B、较少C、较多D、总是38、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱

29、要回，你认可下列哪些说法？（D）A、 以恶制恶的正义之举B、 违反道德的行为C、 特殊情境下的正确选择，因为若不采用非常手段，就不能要回欠款D、 目的正当，但手段欠妥39、你不喜欢某同事，其主要原因之一是因为他（她）（A）A、 喜欢在背地谈论别人B、 喜欢在背地里谈论领导C、 对别人好，对我却很疏远D、 不喜欢和我交谈40、以下说法中你认同哪一观点？（C）A、 按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现B、 敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 14 页，共 32 页学习必备欢迎下载C、 严格遵守企业的规章制

30、度是忠诚于企业的表现D、 忠诚于企业就要大胆地批评领导41、你持以下哪一种观点，上班对你来说是（A）（A）一件愉快的事（B）谈不上快乐，也谈不上很烦恼（C）为了生活，不得已而为之（D）非常痛苦的事情42、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是43、作为一名职工，我可以将自己描述为：主动性（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是44、小王是你所在单位的好朋友，如果你发现他利用工作时间干了私活，你通常会采取哪一种处理方法？（B）（A）反正与自己的利益无关，就当没看见（B）提醒他注意，如果他不改正，再向领导反映（C）直接向领导反映这一有损单位利益的

31、行为（D）提醒他注意，如果他不改正，则保持沉默45、你渴望结束不得不做的工作吗？（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是46、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（D）（A）从不（B）较少精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 15 页，共 32 页学习必备欢迎下载（C）较多（D）总是47、作为一名职工，我可以将自已描述为：冷淡（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是48、作为一名职工，我可以将自己的描述为：契而不舍（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是49、你有礼貌吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是5

32、0、如果你所在的公司为了进一步拓展市场，在人员和机构方面进行重大调整，而你正负责开发一个重要客户，并且已经取得较大进展，这时公司让你放下现在的工作，到一个新部门去，你会采取哪一种做法？（B）（A）立刻放下现在的工作，投入到新的工作岗位（B）请求公司让你把现在的工作做完，再去接受新工作（C）立即将原工作进行安排与交接，同时接手新工作。（D）想方设法保留原工作51、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作，你最常用的一种做法是（B ） 。（A） 按照有关要求，利用工作时间，按时完成（B） 为了把这项工作做得更完美，不惜花费自己的业余时间，并按时完成（C） 等领导催问工作进展时，再赶紧去做，

33、并按时完成（D） 为了把这项工作做得更完美，宁可多花费时间，晚一些完成52、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从命令（D）（A）从不精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 16 页，共 32 页学习必备欢迎下载（B）较少（C）较多（D）总是53、对单位制定的规章制度，你通常采取哪一种做法？（D）（A）有人监督时就遵守（B）有折不扣地遵守（C）自己认为合理的就遵守（D）自觉遵守，并对不合理的地方提出自己的意见54、作为一名职工，我可以将自己描述为：专注（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是55、作为一名职工，我可以将自己描述为：有效

34、率（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是56、作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是57、作为一名职工，我可以将自己描述为：被动（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是58、你留意周围发生的事吗？（D）（A）从不（B）较少精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 17 页，共 32 页学习必备欢迎下载（C）较多（D）总是59、你同他人合作愉快吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是60、你是否渴望成功？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是61、你浪费时间吗？（

35、A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是62、作为一名职工，我可以将自己描述为：适应力（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是63、作为一名职工，我可以将自己描述为：仔细（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是64、作为一名职工，我可以将自己描述为：桀骜不驯（A）（A）从不（B）较少（C）较多精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 18 页，共 32 页学习必备欢迎下载（D）总是65、在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（A）（A）一分钟也不提前到岗（B）与别人交往多，但与我交往少（C）穿着打扮总是很入时，（D）老

36、是加班66、同事小王有下列特点，你最不喜欢哪一点？（C）（A）上班前打扮得很细致（B）工作中总是板着面容（C）工作后不整理办公桌（D）业余时间都花在娱乐上67、你是个快乐的人吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是68、你喜欢目前所从事的工作，主要原因之一是（B）（A）领导信任我（B）自己的愿望能够实现（C）心理充实（D）工作灵活69、作为一名职工，我可以将自己描述为：无责任感（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是70、对单位领导，你持以下哪一种态度？（A）（A）愿意与之接触（B）不愿意与之接触（C）接触不接触无所谓（D）看是什么样的人，再决定是否与之接触精选学习资料 - -

37、 - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 19 页，共 32 页学习必备欢迎下载71、如果单位领导待人很苛刻，你会采取哪一种做法？（B）（A）离开该单位（B）不在意此事（C）向他（她）提出抗议（D）对他（她）提出批评72、作为一名职工，我可以将自己描述为：谦逊（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是73、作为一名职工，我可以将自己描术为：守时（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是74、当你不同意某规定时你也服从它吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是75、作为一名职工，我可以将自己描述为：友好（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总

38、是76、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是77、你有让他人失望吗？（A）精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 20 页，共 32 页学习必备欢迎下载（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是78、你渴望结束不得不做的工作吗？（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是79、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是80、作为一名职工，我可以将自己描述为：实干（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是81、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直

39、（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是82、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是83、作为一名职工，我可以将自己描述为：上进（D）（A）从不精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 21 页，共 32 页学习必备欢迎下载（B）较少（C）较多（D）总是84、作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是85、你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？（B）（A）不主动去帮助，等他来找自

40、己以后再提供帮助（B）在完成自己的工作以后，主动去帮助他（C）放下自己正在做的工作，主动去帮助他（D）让他在一旁看着，自己替他去解决问题86、作为一名职工，我可以将自己描述为：自立（D）(A)从不(B)较少(C)较多(D)总是87、作为一名职工，我可以将自己描述为：可信（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是88、作为一名职工，我可以将自己描述为：自私（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是89、你做的比要求的更多吗？（D）（A）从不精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 22 页，共 32 页学习必备欢迎下载（B）较少（C）较

41、多（D）总是90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是91、当你说要做某事时，你做了吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是92、作为一名职工，我可以将自己描述为：保守（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗？（A）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是94、作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是95、你想方设法帮助他人吗？（D）（A）从不（B）较少精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - -

42、 -第 23 页，共 32 页学习必备欢迎下载（C）较多（D）总是96、作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐心（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是97、作为一名职工，我可以将自己描述为：合作（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是98、你说真话吗？（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是99、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从规定（D）（A）从不（B）较少（C）较多（D）总是100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价？（AD）（A）给回扣是一种不正当竞争行为（B）给回扣是能够较好地调动人的积极性（C）给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是

43、无可非议的（D）给回扣违反了职业道德101.公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。如果你觉得自己有能力担当这一职位，你会采取哪一种行动？（A ）（）找领导说明自己的意愿及理由，希望领导任命自己（）向领导建议，按一定的制度和程序，公开选拔精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 24 页，共 32 页学习必备欢迎下载（）利用与同事的友好关系，让同事们联名举荐（）静观其变，坐等领导确定102、你认可以下哪一种做法？（A ）（）友谊比金钱重要（）金钱比友谊重要（）友谊与金钱同等重要（）友谊与金钱有矛盾103、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款，公司

44、派你去催款，你可能采取哪种方式？（A）（）诉诸法律手段（）动用各种社会关系督促该厂还款（）坐在该厂厂长办公室内，不给钱坚决不走（）通过舆论手段104、关于稳重和敢闯的关系，你认可哪一种观点？（C ）（）稳重比敢闯可取（）有风险的敢闯比四平八稳好（）稳重与敢闯各有千秋（）敢闯第一，稳重第二105、单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种？（C ）（）认为谁也不符合条件，弃权（）认为自己也够条件，投自己一票（）把票投给自己认为最符合条件的人员（）谁为人好，就投谁的票106、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，

45、并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（D ）（）请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾（）把矛盾告诉领导，由领导来解决（）等他主动来找自己解决矛盾（）自己主动找他，化解矛盾107、在工作中，你认同以下哪一种人？（C ）（）提前完成工作的人（）按时完成工作任务的人（）保质保量完成任务的人（）尽快完成任务，多留一点时间学习的人108、你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（D ）（）认为他运气好（）各有专长，继续做好自己的工作精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 25 页，共

46、32 页学习必备欢迎下载（）认为他太聪明了，自己可望而不可及（）虚心请教，努力学习109、小刘以假文凭应聘到某公司上班，很快就成为技术骨干。假如你是该公司经理，当发现小刘的真实情况后，你将对小刘采取哪一种做法？（A ）（）解聘（）通报批评（）降职使用（）委婉批评，继续留用110、上班期间，你正在参加公司的一个重要会议，突然接到公司传达室的电话，告知你的一位同学找你有事。这个同学是你上大学期间最好的朋友，已经有年未见面了。这时，你会采取哪一种做法？（D）（）立即离开会议室，去见朋友（）向会议主持人说明情况，得到许可后再去见朋友（）让传达室转告朋友，请他稍等，会议结束后再见面（）请其他同事帮你接待

47、朋友，自己坚持参加会议111、作为一名职工，我可以将自己描述为：粗心（A ）（）从不（）较少（）较多（）总是112、厂业务员小李从厂购进一批原材料，厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法？（A ）（）坚决不收，希望厂理解（）推辞不掉的话，可以先收下，回厂说明情况，并上交（）为了维护双方友好的业务关系，象征性地收一点（）收下钱后直接将钱捐献给希望工程113、在与顾客的交流过程中，一般情况下，你关注以下哪一方面？（A ）（）顾客的需求（）交易最终能否成功（）引导顾客的思路或观念（）视情况而定114、作为一名职工，我可以将自己描述为：小心谨慎（D

48、） 。（）从不（）较少（）较多（）总是115、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情，下列做法中，你认可的有（A ）（）为了使自己的建议更具合理性，花费业余时间来思考和论证（）把自己的建议草案拿出来，请同事们讨论后反复修改（）提出自己的建议，但不想花费太多的时间（）自己想不出什么好的建议，不参与这个活动精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 26 页，共 32 页学习必备欢迎下载116、你同他人合作愉快吗？（D ）（）从不（）较少（）较多（）总是117、当顾客向你提出无法满足的要

49、求时，你会采取哪一种做法？（B ）（）先向顾客作出承诺，然后再想办法解决（）向顾客说明实际情况，尽量与顾客达成谅解（）向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势（）说明实情，向他介绍能够满足其要求的其他公司118、作为一名职工，我可以将自己描述为：愉快（D） 。（）从不（）较少（）较多（）总是119、宾馆服务员小李在整理房间时，无意中将一位客人的手表弄掉在地板上，小李立即捡起，并连声向客人道歉，但客人却粗暴地责骂小李，忍无可忍之际，小李与客人争吵起来，对于小李的做法，你持哪一种态度？（D ）（）是合适的（）欠妥当（）可以理解（）应该受到批评120、假设你在工作中出现了一次小的失误，暂时还未给单位造

50、成什么损失，领导也没有发现。在这种情况下，你认为最好的一种处理办法是（C ） 。（）不向任何人提起这件事（）不告诉任何人，自己在以后的工作中弥补过失（）告诉领导，承认自己的过失并承担相应的责任（）告诉自己最好的朋友，请他帮自己想一个最好的办法121、假设你是某私营公司的一位新员工，你所具备的知识水平和业务能力比某些老员工要高得多，而且工作也干得比他们多，但你的工资却比他们少。在这种情况下，你会采取哪一种做法？（C ）（）直接向公司经理提出加薪要求，达到你的要求后继续努力工作（）如果不能实现加薪的要求，就和公司解除劳动合同，承担相应的解约责任（）不过分在乎眼下的个人利益，相信只要勤奋工作，加薪是