2022年安全生产考核及奖罚制度 .pdf
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1、优秀办公范文欢迎下载安全生产考核及奖罚制度第一条为实现本工程的安全目标, 加强工程施工安全管理, 增强各级的责任心,防止各类事故的发生,强化施工队伍安全意识,确保安全文明施工。奖罚做到有章可循,有据可查,制定本制度。第二条项目部定期或不定期地对各部门、 施工队进行安全生产工作检查、评比和考核。对做出贡献的单位和个人予以表彰奖励; 对发生安全生产事故、造成经济和信誉损失的单位以及安全生产管理工作落后的部门或个人给予经济处罚并通报批评或罚款。第三条本制度适用于项目部对各部门、施工队的安全奖惩。 项目部本身的安全奖惩通过总公司进行考核奖惩。第四条安全环保部负责工程安全日常考核评比和不定期的考核评比工
2、作,由项目经理签字确认。第五条项目部管理部门考核 : 1、考核要求 :考核本着公平、公正的原则和对工作负责的态度,按照考核第六条标准,对考核权限范围内的职能部门和人员进行安全生产岗位责任制考核。2、考核内容 : 各级管理人员安全生产责任制。3. 、考核办法 : (1) 以百分制形式进行考核 ; (2) 得分在 90 分(含 90 分)以上者为优秀 ; 精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页,共 6 页优秀办公范文欢迎下载(3) 得分在 75 分(含 80 分)至 89 分者为合格 ; (4) 得分在 75 分以下者为不合格 ; (5
3、) 每月考核一次,时间为每月下旬。4、奖罚 (1)奖励 1) 得分在 90 分以上者,奖励1001000 元,可参与评选优秀工作者; 2) 得分在 7589 分者,不奖 (2)处罚 1) 得分在 7589 分者,不罚 2) 得分在 75 分以下者,罚款 1001000 元 3) 不胜任者,调离原工作岗位,降级任用。一、奖励对遵章守纪,制止和抵制违章指挥、违章作业,在安全生产和抢救事故中作出显著成绩的职工,视其贡献大小分别给予表彰和奖励。 1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和制度,在改善劳动条件、 防止工伤事故及职业危害中做出显著成绩的部门 (施工队) 或个人奖励 1000
4、一 2000 元。 2、消除事故隐患,避免了事故发生的部门(施工队 )或个人奖励500一 1 000 元 3、发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大、使职工生命和公共财产免受或减少损失的部门( 施工队 )或个人奖励500 一精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页,共 6 页优秀办公范文欢迎下载1000 元。 4、坚守岗位忠于职守,在生产安全工作中做出显著成绩的部门(施工队 )或个人奖励 1000 一 2000 元。5、 现场文明施工或生活环境治理工作中成绩突出的部门(施工队 )或个人奖励 10002 000 元。二、处罚1、项
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