2022年四个意识,四个自信,两个维护存在的问题与整改措施 .pdf

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1、四个意识 ,四个自信 ,两个维护存在的问题与整改措施各位领导、各位同事：大家好！我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义理论、改革开放40 周年庆祝大会上的讲话精神， 树牢 “四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，我结合自己分管工作实际，紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”等四个方面，切实查摆“四方面问题”，查找自身存在的差距和不足， 进行了深刻的自我剖析， 明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在突出问题及表现我紧扣民主生活会主题，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话活动，将收集到的意见建议认真梳理类，着重从以下4 个方面査摆自身

2、存在的问题。（一）在思想政治方面存在的问题虽能牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习， 临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告”方面存在问题：虽能认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度， 做到工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告，但用更严的标准、 更高的要求来衡量，还存在着一些薄弱环节和不足之处。主要表现：一是存在落实不及时的现象， 由于分管工作较多， 分

3、管部门较多，在日常工作中各项工作千头万绪， 存在没有能将上级党组和本行党委的决定及时执行及时贯彻落实的现象。 二是存在执行不到位的现象， 对总行党委的决议决执行过程中，由于自己能力、思维、精力等方面的原因，不能很好的将总行的各项决策全面贯彻执行，有时候也存在偏差的情况。（三）在“对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、 背后一套， 不在工作中报喜不报忧、 报功不报过，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 3 页 - - - -

4、 - - - - - 甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面存在问题：虽能坚持把“思想求实、工作扎实、作风务实”作为班子的行为准则，带头讲实话、讲真话，不当“两面派”，不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假欺瞒党组织，但实事求是地讲，在工作中还存在着一些亟待纠正的地方。主要表现：一是存在瞻前顾后的思想， 有些时候自己也有很好的想法和意见，又总感觉怕说出来别人不认同，所以对发表意见， 不是不想说实话， 而是瞻前顾后，怕说出来得不到大家的认可。二是存在讲成绩多，说问题少的情况，对取得突破、走在前列的工作，总结经验，说的多、夸的勤；对工作中存在的一些小的失误和问

5、题，总是觉得能不说就不说，能过的去就行了。（四）在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任， 旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策， 不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面存在问题：虽能认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门的违规言行，严格执行党委决策， 不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，但是离党的要求还存在着一些差距。主要表现：一是勇于创新，开拓进取精神不够好。 这两年我行各项发展迅速，各项业务都呈现出 “芝麻开花节节高” 的喜人态势， 因而自己在分管工作上不同程

6、度地产生了自满心态， 在业务拓展上出现了本着能完成总行下达的任务为标准，缺乏积极进取的意识， 尤其在业务创新方面做的不够好，缺乏创新思维。 二是以钉钉子精神抓落实的韧劲不够好。对一些既定的事项、 确定的工作， 局限于会议安排部署了、文件安排落实了，但跟进很抓不放、督查问效不够，尤其是亲自指导、亲力亲为少了， 导致好多工作在各部门之间推来推去，最终没有达成预期的成效。（五）在“纠正四风不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾， 特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成头雁效应”方面存在问题：虽能充分认识到“四风”的危害，并

7、能防止和纠正形式主义、官僚主义，发挥好模范带头的“头雁效应” ，但在转变作风上还存在着一些不足。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 主要表现：一是在官僚主义方面，存在“待在机关多，走进基层少；忙于日常事务性工作多， 静下心来思考业务发展少； 对分管工作用心多， 对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少”的现象，导致有时候对基层情况了解的不够，对情况吃得不透，影响到决策的科学性和措施的精准性。二是在形式主义方面，存在担

8、当领头雁的引领作用不强的问题，突出表现在解决困难、 问题方面， 没有能主动出击， 没有能立即行动， 没有很好的将工作做到实处，例如去年的百名客户经理进村入户建档立卡工作，我们创新方式、大量投入人力、物力、财力，虽取得了一定的成绩，但是离省、市的要求还有很大差距。（六）在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制围猎腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神”方面存在问题：虽能严格执行廉洁自律准则， 带头落实中央八项规定和实施细则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行待遇规定，注重家庭、家教、家风，但在落细落小、抓常抓长上做得还不到位。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -