2022年器乐社团章程 .pdf

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1、器乐社团章程为了更好的丰富学生业余生活，为爱好音乐的同学提供一个乐器学习交流的平台，使同学们在平时丰富的社团活动中得到实践和锻炼，提高个人的竞争能力， 培养创新精神，为今后步入社会打下基础，同时致力于构建和谐校园音乐文化，特制定此章程：第一章入社与退社程序一、入社程序1、每学期社团都会开展招新活动，有音乐爱好或器乐特长的学生可以在招新时报名。2、因各种原因未能于招新入社者欲加入社团，须交一份入社申请，经社团面试考察、干事商议后方能正式入社。二、退社程序1、社员因不满意社团活动、管理等或因其他因素不愿继续留在社团可以写一份退社申请，直接退出器乐社。2、直接由社团开除者。第二章社员分配制度及各部门

2、职能一、器乐社各部门分类及职能：1、学习部：学习部设部长一名、由部长统筹安排平时的教学或沙龙活动，2、表演部：有器乐特长的学生组成乐队（古典、民族、通俗音乐），负责历次沙龙或专场的登台表演以及演出策划等一系列工作，此部门呈流动名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 状态，一方面可以吸收器乐学习部逐渐成长起来的社员，另一方面也可以不断容纳学校及校外的资深乐手或乐队。此部门社员或乐队自由度较大，可根据自己的需要向社团申请演出

3、要求或者其他任务，但必须服从社团的安排和分配。设部长一名，副部长一至两名，部长副部长带领部门成员日常工作，并对社长和副社长负责。3、宣传策划部：汇集社团内部的宣传、 策划人才，负责活动海报设计、 横幅设计、书签设计等各类宣传纪念设计和活动现场摄影摄像任务，策划各类大小活动的总体和具体方案， 并安排人员实行。 宣策部是沙龙和专场演出的直接参与者， 要求各成员严格服从部长与副部长，认真按照分配高效率地完成各自任务。同样设部长一名、副部长两名，对社长与副社长负责。二、社团干事选拔及其他制度1、社团社长经前一届领导层商议考察产生。社长服从校学生会和德育处领导，对全体社员负责。设副社长一至两名，均由社长

4、或上级部门任命。副社协助社长作好社团工作，服从社长领导，并对全体社员负责。2、各部部长均由社长任命，服从社长副社长领导并协助他们工作，对各部成员负责。副部长一至两名，由各部成员选举及部长考察后产生，坚持 “ 一老一新，以老带新 ” 原则。3、社长副社每个学期作好社团工作总结，制定新学期工作计划；部长副部也要作好各自部门的总结与计划，及时向社长汇报。 社长与名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - 副社统筹整个社团各项活动，

5、 并分配各部长履行各自任务， 部长带领成员做好各自工作， 社员严格按照部长工作分配， 完成自己的任务。第三章活动管理制度一、社团活动时间及学分管理1、时间 :每年新学期从招募新社员起至第二学期末,即一学年度。社长及各部部长要负责下一年度新社员招募。2、学分：所有社员学期末经各部部长、社长审核合格后，报德育处批准后可得 2 个学分。二、活动流程活动过程需全体社员参与， 无故不得不缺席社团组织的活动。如有特殊情况， 事先向各部长或社长请假， 既不参与也不请假者将受到社团的惩罚。社员在活动现场及时按照部长、社长的任务分配，高效完成活动任务。 社团将对每次活动工作积极优异者提供奖励，对活动中故意不执行

6、任务者或捣乱者实行惩罚（详见奖惩制度）。三、活动后期1、活动结束后余下社员对场地进行清理打扫，保证场地干净整洁。2、宣传策划部成员整理活动影像资料，发至网络，并刻成光盘或其他实物形式，一式两份，由部长负责收齐交与社长，供社团内部档案及相关部门保存。3、活动负责人（部长或社长） 写好活动总结， 必要时写好新闻，与图片一起交至校报、校园网、广播站等校园媒体，以供报道。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - 第四章例会制度一、

7、例会形式1、器乐社每隔一定时间（约一个月）召开一次全体成员例会。2、每次全体例会前社长与副社长召集各部门部长、副部长及其他必要干事召开内部会议，总结前期工作，提出后期工作计划，并安排好当次全体成员例会的内容。3、会议过程中社员必须遵守会场纪律，在社长或其他相关人员发言完毕后踊跃发言，提出意见、建议。不得中途离开会场。4、各部门可由部长或副部长组织召开部门内部会议，通知、点名或其他制度、形式由各部长自行掌握。二、例会严肃性会议时间地点应于前日通知到会参加人员，对于无故旷会且不请假及迟到严重者予以惩罚。 严重迟到两次算旷会一次， 三次旷会者社团将开除其社员资格， 并通知相关部门。 开会时由相关人员

8、负责点名签到。第五章奖惩制度一、奖励原则与方法社团对于在活动中表现突出、积极、认真、负责的成员予以奖励表扬。具体奖励人员如下：（1）出勤全优者，包括每次例会及每次社团活动； （2）活动积极者，能奉献自己的精力、创意、建议于社团；（3）设计海报及其他宣传物品者； （4）凡社团认为对社团有卓越贡献者。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 二、惩罚规则对于无故旷会且不请假者（严重迟到两次算一次旷会）、不遵守章程规定者予以惩罚，一次警告，二次严重警告，三次开除社团并通知相关部门。 对有故意捣乱社团活动或恶意伤害社团的社员，除直接开除社团外， 还将举报至所在班级， 对其进行扣除学分或严重警告等惩罚。小学器乐社名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -