2022年团委组织部管理制度范本 .pdf

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1、内部管理制度系列团委组织部管理制度（标准、完整、实用、可修改）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第2页/共 4页编号： FS-QG-29084团委组织部管理制度Youth League Organization Department Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为， 使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感

2、，特此编写。第一章总则为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。第二章组织部基本工作职责一、负责团员档案管理工作。二、负责学院团费的管理工作。三、负责学院每学年优团、优干的评审与登记工作。四、协助团委老师进行新学期团干部的培训工作五、自行组织或协助其它部门组织相关活动。六、完成老师布置的其它任务。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - -

3、- - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第3页/共 4页第三章组织部人员职能部长职能 : 组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，指导和督促部内的总体事务。副部长 : 是部长工作上的助手，起协调作用， 主要负责组织部内部日常工作及人员安排. 。秘书 : 主要负责每次例会及其它会议的会议记录。部员 : 遵循部长及副部长的各项安排第四章组织部制度一、严格遵守校纪、校规。二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情; 坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想。三

4、、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务。四、组织部成员正确处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。五、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次内部警告，无故两次，采取书面检讨，名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE 第4页/共 4页

5、缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先说明。六、考勤的情况采取记分制: 1、每次会议和活动准时参加者记满分3 分2、迟到，早退者记1 分3、无故不参加者记0 分有特殊情况未参加者酌情给12 分七、学期末时，部长将对各部员做出总体评价评价等级分为 : 一般，良好，优秀八、在工作中，部门所有部员必须做到相互团结，相互尊重，礼貌待人，要清楚，大家代表的可是团委的形象九、认真完成正( 副)部长交代的任务，并积极向正( 副)部长提出意见建议。十、该制度将直接作用于评定年终优团优干的重要标准之一为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员认真对待，严格遵守。请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -