2022年2022年劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 2.pdf

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1、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法劳部发 1994503 号颁布时间： 1994.12.14 第一条根据中华人民共和国劳动法第三十九条的规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行中华人民共和国劳动法第三十六条、 第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以

2、及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（三） 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）其他适合实行综合计算工时工作制的职工。第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据 中华人民共

3、和国劳动法第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、 轮休调休、 弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 10 页 - - - - - - - - - 地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办

4、法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。第八条本办法自一九九五年一月一日起实行。关于印发关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知劳部发 1994503 号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事 )厅 (局)，计划单列市劳动局，国务院有关部委、直属机构：根据中华人民共和国劳动法，我们制定了关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法，现发给你们， 请遵照执行， 并请将执行中的情况及时报送给我们。一九九四年十二月十四号关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法第一条根据中华人民共和国劳动法第三十九条的规定，制定本

5、办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行中华人民共和国劳动法第三十六条、 第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第四条企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(二)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；(三)其他因生产特点、 工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。第五条企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工

6、作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。(一)交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；(二)地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 10 页 - - - - - - - - - (三)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。第六条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他

7、工作和休息办法的职工，企业应根据 中华人民共和国劳动法第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、 集中休息、 轮休调休、 弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第七条中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。第八条本办法自 1995 年 1 月 1 日起实行。关于加强对企业实行综合计算工时工作

8、制和不定时工作制管理的通知苏劳社劳薪 200616号各市劳动和社会保障局，各有关用人单位：为加强工时制度管理，保障职工身体健康，根据劳动法有关规定，结合我省实际情况，现就企业实合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下通知：一、企业应当实行职工每日工作时间不超过8 小时、 每周工作时间不超过40 小时、 每周至少休息一日的制度。企业确因工作性质和生产特点不能实行上述工时制度的，可以向县级以上劳动保障行政部门申请实行综合工时工作制和不定时工作制，经批准后予以实施。二、企业安排职工从事综合计算工时工作制或不定时工作制岗位劳动的，应当事先与职工协商一致。企业应当建立实行综合计算工时工作制和不定

9、时工作制职工的登记存档制度，书面记载职工的姓名、工位。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 10 页 - - - - - - - - - 三、综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职采用的以周、月、 季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制适用范围：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；（二）地质及资

10、源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；（四）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；（五）法律、法规或国家规定的其他情形。四、实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内，每日连续工作时间不得超过11 小时。劳动者个结算周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的，超过部分应当按照江苏省工资支付条例第二十二条和十条的规定支付加班加点工资。综合计算工作时间的结算周期与企业终止、解除职工劳动合同的时间不一致的，应以终止、 解除时间作为结算周时间。五、不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准

11、工作时间衡量或需动作业的职工所采用的工时制度。不定时工作制适用范围：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 10 页 - - - - - - - - - （一）国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）；（二）非国有企业中经营管理人员事先约定实行年薪制的；（三）从事下列工种或者岗位的职工： 1 、无法按标准工作时间衡量的外勤人员； 2 、实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员； 3 、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员； 4

12、、实行承包经营出租车的驾驶员； 5 、非生产性值班人员。六、企业具备以下条件，可以申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制：（一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳额科学合理；（二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和江苏省工资支付条例有关规定，能够依法支动报酬；（三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女和未成年工特殊保护的规定；（四）维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

13、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 10 页 - - - - - - - - - 迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；（五）实际用人企业使用劳动力派遣单位人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制应由实际用人企业按本通知的有关规定负责向劳动保障行政部门申请，但申请前应征得劳动力派遣单位的同意。七、企业制订的综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案，应当至少向职工公示五个工作日，并通开职工代表大会（职工大会）或开展集体协商等多种形式，充分听取工会组织和职工的意见。对提出的合理意见业应当采纳。八、企业申请实行综合计算工时

14、工作制或不定时工作制，应当如实向劳动保障行政部门提交有关材料和真实情况，并对其申请材料实质内容的真实性负责。申请材料包括：、（一）企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的请示和申报表（见附件一）；（二）企业营业执照副本及复印件；（三）企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的实施方案，其内容包括：实行综合计算工时工作不定时工作制的具体工种或岗位、职工数量、实施周期、申请期限、工资支付和休息休假办法、劳动保护和安全条件措施等；（四）企业职工代表大会（职工大会）或者工会组织对实行综合计算工时工作制或不定时工作制实施方书面意见以及公示情况的报告；（五）实施周期期满企业再次申请的，应当书面报告原实施

15、方案的执行情况；（六）实际用人企业申请岗位使用劳动力派遣单位人员的，应当提供劳动力派遣单位的书面意见。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 10 页 - - - - - - - - - 九、劳动保障行政部门原则上按照属地管理原则受理企业实行综合计算工时和不定时工作制的申请。同业的生产经营场所涉及两个以上劳动保障行政部门辖区的，由共同的上一级劳动保障行政部门受理。省属企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的申请由省劳动保障行政部门负责受理，中央驻江苏按劳动和社会

16、保障部规定执行。十、 各级劳动保障行政部门要进一步加强和规范对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制的审批工劳动保障行政部门对企业提交的申请材料进行审查，可以根据工作需要采取实地核查、专家评审等多种方式进行劳动保障行政部门应当自受理企业申请之日起二十日内办结；二十日内不能办结的，经本行政机关负责准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知企业。县（区、 市）劳动保障行政部门批准企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的期限一次不得超过二需要超过二年的，当报请市级劳动保障行政部门批准，但不得超过三年。十一、劳动保障行政部门对批准实行综合计算工时工作制或不定时工作制的企业，应当出具书面批复，企业

17、名称、工种岗位、实施周期、实行期限、批准机关名称及印鉴等。十二、企业应当及时将劳动保障行政部门准予企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制的批复在本显著位置公布不少于五个工作日，并按照本单位职工代表大会（职工大会） 通过的实施方案和国家对实行综合计时工作制和不定时工作制的各项要求，进行安排落实，合理确定劳动定额，采用集中工作、集中休息、轮休调休当方式，保障职工的身体健康。企业不得任意扩大综合计算工时工作制或不定时工作制的适用范围，更不得以实行综合计算工时工作制定时工作制为名，随意延长职工的工作时间、不支付职工的加班加点工资，侵害职工的合法权益。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - -

18、- - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 10 页 - - - - - - - - - 工会组织或者职工对企业违反实行综合计算工时工作制或不定时工作制规定的行为，有权向劳动保障监构举报、投诉，劳动保障监察机构应当依法核实、处理。十三、各级劳动保障行政部门应当加强对实行综合计算工时工作制和不定时工作制企业的监管工作。依企业实施情况进行监督检查和信息公布，对违法行为，依法作出处理；对屡次违规或不及时整改的企业，可不再实行。十四、各级劳动保障行政部门应建立统计报告制度，认真填写综合计算工时工作制和不定时工作制审况统计表（

19、见附件二），以半年为周期，将审批情况分别在1 月 10 日、 7 月 10 日之前上报给上一级劳动保障部门。十五、本通知下发之前，已经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制和综合计算工时工作制但没有规行期限的企业，应在60 日内按本通知要求重新申报。十六、本规定适用于我省境内企业和与之形成劳动关系的劳动者。二 00 六年十月三十附件一：企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制申报表申报单位（盖章企业名称企业登记注册类型地址名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8 页，共 10

20、 页 - - - - - - - - - 法定代表人或负责人联系电话职工人数申报种类实施区域实行特殊工时制度职工人数综合计算工时工作制不定时工作制岗位或工种人数计算周期单位实行期限岗位或工种人数实行期限经办人：联系电话：附件二：综合计算工时工作制和不定时工作制审批情况统计表填报单位 （盖章）：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页，共 10 页 - - - - - - - - - 报时间：年月日半年内企业申报和审批情况累计至半年末在审批有效期内企业数（户申报企业数（户）企业职工人数（人）经审批同意企业实行数（户）实行特殊工时涉及职工人数（人）综合计算工时工作制总计以季为结算周期的户数以年为结周期的户不定时工作制合计注：上报时间为1 月 10 日、 7 月 10 日之前。单位负责人：填表人：联系电话 : 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页，共 10 页 - - - - - - - - -