2022年2022年继续教育学院工作总结 .pdf
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1、继续教育学院2015 年工作总结按照学校“内涵建设年” 的工作部署,在学校党委和主管校长的领导下,在全院师生员工的共同努力下,学院各项事业发展良好,取得了较好成绩。一、工作目标和举措坚持以科学发展观为指导,坚持以学生为本、以服务社会为宗旨,强化规范管理,注重内涵建设,注重办学质量的提高,注重与合作办学单位的协作,稳健改革,开拓创新,不断尝试新的办学方式,开拓新思路、寻找新方法,努力把学历教育做强,将非学历教育做大。1. 细化工作任务,明确工作目标和责任。依据华南师范大学 2015 年工作要点和继续教育学院2015 年工作要点 ,以提高质量、规范办学、科学管理为目标,将学院主要工作进行分解,具体
2、细化为13件大事,并将每件大事的开展落实情况公示在学院网站显著位置,工作目标清晰,责任明确。2. 启动“质量工程”,全面提高办学质量。2015 年为学院“质量提高年” ,学院启动了“质量工程” 。通过机构改革,成立了质量监控与评估办公室,组建了继续教育指导委员会和继续教育顾问委员会, 聘请校内外教育管理专家和社会各界精英参与继续教育管理工作。同时,制定了华南师范大学自学考试实施过程管理办法等文件,全面启动质量评估工作。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 6 页
3、 - - - - - - - - - 3. 开展专项活动,做好学生和校友服务工作。学院专门成立了学生工作办公室、校友工作办公室, 成立吉林大学校友会继续教育学院校友分会, 编写了华南师范大学校友会继续教育学院校友分会章程,建立了校友档案,定期开展校友走访活动。同时,面向学生和校友开展了10 期“继续教育大讲堂”和4 批“华师继教学子校园行”活动,使学生深入了解学校的改革与发展历程。4. 明确工作重点,大力发展非学历培训教育为了支持发展培训教育, 学校决定成立了培训学院。 学院将培训工作作为学院重点工作,健全了管理机构,配备了专业人员。虽然学院培训教育刚刚起步,但经过一年的探索和实践, 储备了一
4、定的师资力量,积累了一定的培训经验和社会资源, 为今后培训学院的发展奠定了良好的基础。5. 加强队伍建设,提高职工的管理水平为了培养和打造一支素质优良、 思想政治水平和业务能力过硬的管理队伍,学院通过组织系统的学习和培训,着力提高教职员工的政治素质和业务能力。同时,学院成立了信息与文化建设办公室,负责学院的信息和文化建设,总结和宣传学院的工作成果,弘扬学院精神,增强教职员工的荣誉感,激发工作积极性。二、主要工作成效(一)办学规模不断扩大目前,我院学历教育规模已超过10 万人,办学规模比去年同期增长25% ;自考高等教育招生人数共46576 人,比去年同期翻一番;报考我校成人高等教育的考生人数达
5、11009人,比去年净增 24% ,考试进名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - 入录取线人数超过招生计划1100 人,现正在争取增计划录取;自学考试专业已达 53 个,深受社会各界求学者的欢迎。(二)办学质量稳步提高为了确保办学质量,学院坚持以“以评促建、以评促改、评建结合、重在发展”的工作原则,全面启动质量评估工作,对22 个自考校外学习中心进行了全面系统的检查和评估,评估结果均为合格。 各学习中心的教育质量、管理水
6、平和硬件设施基本符合学校要求。(三)非学历培训教育效果显著本年度,非学历培训教育共举办各种培训班30 余期,年初预期收入50 万元,实际收入已达到212万元。同时,储备了一定的师资力量,积累了丰富的管理经验和社会资源, 为今后培训学院的发展奠定了良好基础。(四)各项工作更加规范新建和修改规章制度20余项,科学规范各项工作;清理整顿下属办学机构,对管理不规范的学习中心不定期评估检查和限期整改,取消不符合国家建站规定的函授站点, 对未履行审批程序的学习中心抓紧补办审批手续,从而使下属办学机构更加规范化、合法化。(五)信息与文化建设有新起色遵循适时、有度、实效的原则,学院为校报投稿53 篇,刊发 9
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