2022年安全生产培训的心得体会 .pdf
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1、安全生产培训的心得体会安全生产培训的心得体会1 通过参加 10 日公司举办的安全生产培训大会,作为来自塑编生产企业成品车间的一线管理人员,我受到很大教育,学习甚多,感受颇深,对自己的职责有了更深刻的理解和感悟。通过这次培训和自我学习,我们知道:在企业安全生产活动中,人们通常把管理者对员工提出安全规范要求称之为“要我安全”,而把员工的自觉安全行为称之为“我要安全”。两种提法,不仅表述了语言概念不同,且安全实现方式和管理效果也不一样。“要我安全”,是从客体出发, 由外因发出安全生产约束控制信息,作用于安全生产行为的主题,最终达到生产安全; “我要安全”则是从主体出发,由内因产生安全生产的动机, 主
2、观能动地实现安全生产。 从管理角度来说,“要我安全”和“我要安全”是辨证统一的关系,“要我安全”是外因,是动力 ; “我要安全”是内因,是根据。两者相互关联,相辅相成,从不同方面对实现安全生产起到推动或决定作用。如何实现从“要我安全”向“我要安全”的转变呢?身处塑编生产企业工作的我,立足于生产第一线,对于安全是永恒的主题,是生产的保障,有了安全才有效益,有着深刻的认识和体会。一、着眼人的安全心理进行安全教育安全心理是人在生产劳动这一特定环境中的心理活动的反映,是名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - -
3、 - - - - - 第 1 页,共 25 页 - - - - - - - - - 劳动过程中伴随着生产工具、机械设备、工作环境、人际关系而产生的安全需要与安全意识。主要包括:劳动生产中的安全心理、职业安全心理、安全管理过程中的安全群体心理、安全组织心理等。通过对安全生产工作中心理现象的总结,可以提高安全教育的质量, 产生安全教育的心理效应,达到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,结合我公司实际,我认为安全教育应抓住以下三个重点:一是利用安全心理的优先效应, 抓好对新员工进公司后的安全教育,以先入为主的第一印象给新员工打下清晰的安全生产烙印。二是利用安全心理的近因效应,以最近我公司的典型
4、安全案例对员工进行安全教育,用活生生的事实影响员工、 激励员工。三是利用安全心理的暗示效应,运用含蓄的、间接的办法,对员工的心理和行为产生潜移默化的影响,进行常规教育。不管采用哪种教育方法,只要密切联系实际,坚持从人的安全心理出发, 牢牢抓住人的安全心理倾向, 抓住不同时期人的安全心理状态,抓住不同类型人的安全心理活动, 进行因时而异、因人而异的安全教育, 就会使教育和心理形成共鸣,强化人的自我安全保护意识,使员工产生“我要安全”的强烈倾向。二、把握人的安全行为贯彻安全制度安全行为是人们在劳动生产过程中保护自身和保护设备、机器等物质的一切动作。 在我们塑编生产行业逐步实现科学化管理、自动化操作
5、、现代化生产的条件下,安全行为不仅是个体自我保护行为,而且是生产要素相互关联、相互影响、相互制约的总体行为。要建立起总体的安全防范系统, 离不开个人的自我安全保护,这就需要有一套名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页,共 25 页 - - - - - - - - - 能够把个人安全与总体安全密切联系起来的制度规范人的安全行为。这套制度要站在安全行为者的角度来编制和操作,由安全行为者从内因产生“我要安全”的行为。就我们公司整体来说, 因为塑编企业生产性质不同, 存在着多
6、工种联合、多工序交叉、多环节衔接作业的特点,所以在工作中要从严要求自己,从细处入手。将“严、细、实”三个字作为一切工作的基本要求,深刻理解这三个字的万钧份量。“严”就是严格标准,一丝不苟,从严查处事故责任者; “细”就是见微知著,防微杜渐,从细微处做起,从点滴做起,以控制异常,减少障碍,防止事故; “实”就是实事求是,夯实基础,从最基本的方面做起,不弄虚作假,不欺上瞒下,确保工作质量和标准。通过贯彻执行这“三字方针”,紧紧把握员工生产过程中的安全行为,建立和健全个人自我安全保护制度,我们的工作质量才能得到保证。主要是:员工有权对违章的生产指挥不执行 ; 有权对违章的生产工序不交接; 有权对违章
7、的生产设备不操作 ; 有权不在违章的生产环境中作业。这就从法规制度上确立了员工劳动过程中的主观能动性,使之自觉地遵守安全规章制度,自觉地进行安全保护。员工们说得好,事故不难防,重在守规章; 最大祸根是失职,最大隐患是违章。只要我们真正把规章制度、操作规程当成生命之友,安全之伞,就能够站在安全生产的主题地位上,实现安全生产。三、针对人的事项障碍展开安全活动安全生产活动中的思想障碍是影响员工“要我安全”的重要问名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 25 页 - -
8、- - - - - - - 题,是各种不安全因素中的主要因素。一般情况下,员工都会为满足自己的安全需要而采取自我保护措施,遵守安全生产规程, 但有的时候, 有些人则可能因为存在某些思想障碍, 不仅忘记了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。 这类思想障碍归纳起来, 大体上有以下几种: 对安全生产规程并没有真正理解, 看不到违章操作的严重危害性;对安全生产规程感到麻烦,图省事、求简便而不去遵守; 因抢时间、赶进度,而忽视、忘记安全生产规程; 对自己的熟练技术过分自信,心存侥幸,麻痹大意 ; 逞强好胜,表现为胆大妄为的冲动,明知故犯;因为身体疲倦,精神松懈, 注意力分散而顾不上安全生产规程等。近期
9、来,个别员工为了赶生产进度而在不安全环境下操作,违反操作规程,结果发生了严重的事故,给个人或家庭带来极大痛苦,也给企业造成重大的经济损失。 因此,我们在生产过程中一定要注意从消除员工思想障碍入手,对症下药、有的放矢地开展安全活动。例如:开展安全规章制度教育,让员工明确遵章的必要性、违章的危害性; 开展安全知识培训,提高员工的安全技术素质; 推行标准化作业和安全责任制,强化员工的安全保护; 积极搞好均衡生产,使员工保持旺盛的精力、体力,控制和减少不安全行为等等。通过这些方法,使员工逐步消除抵触、违反、消极、侥幸、松懈、逞能等思想障碍,增强“我要安全”的自觉性。总之、从“要我安全”向“我要安全”的
10、转变,需要广大员工从思想认识到心理、行为都来一个大的转变,实现这两个转变,离不开大量的宣传、教育、检查、督促、奖惩等工作。依靠“要我安全”的名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 25 页 - - - - - - - - - 外因动力,促进“我要安全”的内在变化,使安全生产成为广大员工的自觉行动,这样,我们的安全生产就一定会达到一个新水平。“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。近年来,我们公司安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们, 安全生产管理
11、工作重于泰山, 我们要时刻树立“居安思危,警钟常鸣”的忧患意识,用我们的实际行动筑成一道保障公司安全运行的钢铁长城,让我们在平凡的工作岗位上努力实现自己的理想,为雷华公司更美好的明天唱响安全的主旋律。安全生产培训的心得体会2 公司于 20 xx 年 8 月 14 日上午组织了生产基地的所有成员,由公司外聘的老师, 对我们进行了安全生产培训。 在我充分感受到公司以人为本的企业文化的同时, 老师列举的一系列安全生产事故也让我内心受到冲击,充分感受到了在生产过程中,安全第一。在以后的工作中更会提高安全意识,提升安全素质,防范于未然,实现我会安全这个目标。在培训中,首先老师介绍了有关安全生产的相关定义
12、以及政策法规。安全生产就是在从事生产经营活动过程中,为避免发生造成人员伤害和财物损失的事故而采取的事故预防措施。我国消防工作方针是:预防为主,防消结合。安全生产原则是第一管生产, 必须管安全,第二谁主管,谁负责,第三安全生产,人人有责。在生产过程中我们要做到三不伤害,不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。其次列举了其他企业已经发生过的安全生产事故,诸如发生在压名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页,共 25 页 - - - - - - - - - 片机、颗粒包装机、总
13、混机、挤压过筛颗粒机等生产设备周围的安全事故。此类设备与我们平时工作接触到的中试和生产设备几乎一致,看到如此多的事故, 尤其是造成了人员伤害的事故,个个让人触目惊心。老师还提到了海恩法则每一次严重事故的背后,有29 次小事故, 300次事故未遂, 1000 次安全隐患。如果在平时操作过程中,心中随时贯彻“安全生产, 人人有责”这个思想,随时提高警惕,发现安全隐患及时消除,发生小事故后要及时总结经验教训,那么,就很容易达到我要安全这个最终目的。联系到平时工作, 以后在操作过程中要随时提醒自己和一起参与的同事要小心警惕, 避免伤害。也经常到车间接触到中试设备和生产设备,用得最多的就是挤压过筛颗粒机
14、和压片机,有了上述例子中的教训,以后与同事在合作过程中一定要集中注意力,随时跟对方沟通好,分工明确,尽量避免两人同时操作设备开关。设备运行过程中,不抱侥幸心理做危险操作。提醒自己,提醒他人,保护好自己,也保护好同伴。发生安全事故都是我们大家主观不想遇到的,但是,正如老师第三部分所讲到的, 既然事故已经发生了, 那么首先能想到的就是在这种突发情况下如何保证自己和工友们的安全,这就需要遇事沉着冷静不慌乱,能及时作出正确判断。因此,首先需要平时就能熟练掌握一些安全保护机能,熟练使用灭火器,掌握逃生技能等。通过这次培训, 加深了我对安全生产的认识。 再次感谢公司组织这次培训。名师资料总结 - - -精
15、品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页,共 25 页 - - - - - - - - - 安全生产培训的心得体会3 20 xx年,宜都市认真贯彻省、宜昌市安全生产教育培训工作有关精神,按照继续深入开展“安全生产年”活动要求,扎实推进安全生产宣传教育行动,以全市经济发展为首要,努力拓展培训空间;以全方位服务企业为宗旨,不断提升培训质量;以诚信和谐为基础,积极开展安全生产教育培训各项工作,为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下:一、主要工作情况宜都市牢固
16、把握发展第一要务,安全第一责任理念, 在思想上更加重视安全培训, 在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为“安全生产年”的重要内容,将其列入全年重点, 明确工作任务、明确工作责任、明确推进时间,切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了“相互借助、相互配合、相互协调、相互支撑”的关系,建立了“互助共赢”的工作机制。(一)落实安全生产培训责任,建立健全培训工作机制一是加强组织领导。 对安全培训工作领导机构进行了调整,明确了责任部门、职责分工和工作措施,做到“四个到位”:即,领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位,努力形成政府统一领导、部门依法监督、企业和培训机构
17、全面负责、群众广泛参与、舆论媒体监督的安全培训工作格局。二是强化制度保障。年初制订了20 xx 年宜都市安全生产培训实施方案,完善了各项培训考核制度, 对安全生产培训工作的原则、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页,共 25 页 - - - - - - - - - 机构、师资、范围、内容、考核发证、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定, 推动安全生产培训管理走上制度化、规范化的轨道。(二)推动全员教育培训,提高全民安全意识一是加强安全监管人员教育培训。20
18、x 年,组织全局工作人员、安委会成员单位安管人员和乡镇安全管理人员50 余人,累计参加上级各种业务培训 60 余人次。采取“走出去”的形式组织全市各乡镇、部门安全监管人员40 多人次赴远安、夷陵等地,学习外地安全监管的先进经验。二是抓好“三项岗位人员”的安全教育培训。安全培训工作已涵盖了本市的所有国营、股份制企业及民营企业、煤矿、非煤矿山的三类人员和其它行业,形成了全方位的安全培训网络。20 xx 年,全市共培训生产经营单位主要负责人224 人,完成全年计划的112% ;培训安全生产管理人员468 人,完成全年计划的117% ;培训特种作业人员 2825 人,完成全年计划的113% 。其中:电
19、工 581 人,焊工 445人,危险物品作业 101 人、矿山救护作业 65 人、矿山提升作业 38 人,其他作业 1106人。三是有效开展安全生产知识普及工作。20 xx 年,我们以“安全生产月”、“宣传咨询日”活动为契机,通过电台、电视台、报纸、网络等媒体的新闻报道、专题采访、署名文章、开设专栏、专题讲座等形式,紧紧围绕“安全责任、 重在落实”的主题, 开展了形式多样、内容新颖、贴近群众、富有成效的活动,进一步普及了安全常识和基名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 8
20、页,共 25 页 - - - - - - - - - 本技能,达到了提高安全生产的意识, 强化安全生产基础工作的目的。在“安全生产月”活动期间全市共开展1000 多场次宣传活动,展出安全展牌、橱窗200 多块,挂横幅、贴标语6000余条,开辟咨询点90 余处,咨询人数达60000 多人,发放宣传资料近70000份,10 多万人次收到安全短信, 参加宣传人员达 1000 余人,使全市 30 多万人受到各种形式的安全教育。 在湖北省“人保财险”杯安全生产法律法规知识网络竞赛活动中, 宜都市在全省县(市) 区排名中取得八个“第一”的好成绩,宜都市安监局、湖北楚星化工、宜都兴发化工等7 个单位荣获先进
21、单位, 在全市营造了“安全生产、 与法同行”的浓厚安全文化氛围。(三)创新培训体系,不断提升培训质量一是规范培训内容。 今年在课程设置上, 我们更加侧重五个方面内容的教学:安全法规、专业技术、职业病防治、矿山救护(人体急救)和实际操作技能。按照学用结合、因材施教的要求,各培训机构积极深入企业调研,结合不同类型、不同层次的岗位特点和培训需求,紧紧围绕安全生产工作实际精编教案,更新培训内容, 做到培训内容规范化。二是改进培训方式。 在培训方式上, 灵活多样。既有集中(学习、食宿)培训,又有下厂办班;既有白天学习,又有晚培训;既有集中授课,又有分散自学。根据企业实际,充分尊重和考虑企业的工学矛盾,合
22、理安排培训时间,既保证了培训计划的落实,又保证了企业的正常生产,从而提升了培训质量。20 xx 年聘请宜昌国泰公司、市职名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 9 页,共 25 页 - - - - - - - - - 业病防治中心、 松宜煤业公司的十余名化工、 电气和安全方面专家到各企业进行讲座,通过生动的案例、精辟的讲解,提升了安全管理能力,对全市 300余名基层监察人员、企业负责人、安全管理人员进行了培训教育。 20 xx 年安监局组织各乡镇安全办公室主任、烟花爆竹批发公
23、司和烟花爆竹经营(零售)专卖店单位负责人共30 余人召开了全市烟花爆竹经营 (零售)许可延期换证工作会, 带领大家观看焦点访谈喜剧切莫变悲剧视频,下发烟花爆竹安全知识读本,切实提高了我市烟花爆竹管理水平。(四)加强培训基础工作,努力强化培训管理水平一是加强执法检查促培训。 把安全培训纳入安全生产执法检查的重要内容,开展各类人员持证上岗和安全培训情况专项检查。深入建筑施工企业逐工种、 逐岗位排查登记从业人员持证上岗情况,摸清企业培训教育底数。 我市开展了 3 期工程施工作业人员培训班,共培训工程施工作业人员270 余人。二是强化教育培训过程管理。为更好地开展各项培训考核工作,我们以规范管理入手,
24、 坚决杜绝任何形式的轻视麻痹思想,建立一整套规范合理的规章制度和办事程序,严格按照省安全生产教育培训考核大纲要求制订教学计划, 组织好每一期培训班。 根据特种作业人员和安全生产管理人员的不同特点,优化培训方案,突出教学重点,加强学员管理。在开班仪式上,从组织纪律、考勤管理、培训目的等方面入手,增强学员的纪律观念和学习自觉性;在教学过程中,坚持教案检查制度,听课制度和教学质量评议制度以及教学效果反馈制度;名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 10 页,共 25 页 - - -
25、 - - - - - - 通过培训,使学员真正掌握了安全生产知识,提高了安全生产技能,增强了事故预防和应急处理能力。三是加强培训机构师资管理。我们充分利用原有的师资力量,采取多种形式, 注重提高教师的技能操作水平,有计划地安排教师到外地和生产现场进行有针对性的学习培训,使广大培训教师理论与实践相结合。对培训中心的教师教学工作上提出“四会”要求,采取聘、借、转的方法增加专业教师队伍,确保师资力量满足教学培训要求。二、存在的主要问题一是中小企业参与安全培训的积极性不够。一方面,一些中小非公企业安全生产意识淡薄,对安全培训不重视、安全投入不足、存在侥幸心理现象。另一方面, 外来务工人员整体文化程度不
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