2022年实施一村一名大学生计划建设社会主义新农村 .pdf

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1、实施一村一名大学生计划建设社会主义新农村实施“一村一名大学生计划”建设社会主义新农村我们县位于省最北部，面积平方公里，人口万，下辖个乡镇、个开发区，个行政村，是以农业为主的县份，曾经是国家级的贫困县，经济发展相对滞后。从全县劳动者受教育水平来看，27万农业人口中，大专文化的仅有640人，占 2。特别是个村的党支部书记，基本是高中以下学历，不少村干部仅有小学文化程度。可以说，人才匮乏是困扰着我县经济发展的突出问题。我们分析，县落后的原因，一是生产条件落后，二是农民群众的科技文化素质相对较低。为此，几年来，我们在大搞农田基本建设、改善生产条件的同时，始终坚持以人为本的思想，千方百计提高人的综合素质

2、。尤其是实施“一村一名大学生计划”，我们觉得非常及时必要。 1999 年、20 xx年以及 20 xx年，我们相继下派了名大中专毕业生。这些大学生到村后，积极帮助和引导农民调整产业结构、寻找销售市场、普及科学技术、发展商品生产，受到了乡村干部和群众的普遍欢迎，成为带领农民脱贫致富的骨干力量。我县实施“一村一名大学生计划”的主要做法是：一、提高认识，切实加强对这项工作的领导县委、县政府对实施“一村一名大学生计划”工作高度重视，并把这项工作纳入议事日程。县委全会、县人大会议，都明确提出要把实施“一村一名大学生计划”作为实施“科教兴县”战略的一名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - -

3、 - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - 项重要举措，县委书记邓同志强调指出，选派大学生到村级组织工作是康平实现永久脱贫的大事业，我们要拿出足够的精力切实抓出成效。今后，提拔干部主要要从优秀的选派大学生中选拔，要不拘一格用人才，让优秀人才脱颖而出。县委常委会、县政府常务会议多次研究“一村一名大学生计划”工作，做出了一系列加强和规范这项工作的决策。首先，确定了工作目标和指导思想。工作目标，第一步为全县每个行政村配齐一名大学生。第二步提拔重用优秀者，调整更换不胜任者。第三步根据需要

4、增加选派数量，提高选派质量。在指导思想上，我们立足于搞好全县农村第二次创业，以促进农村两个文明建设为目标，以全面实施“科教兴县”战略为载体，坚持高标准、严要求，努力为农业和农村经济发展提供智力支持。做到“四结合”，即“一村一名大学生计划”与农村经济总体发展规划相结合，与加强农村基层组织建设相结合，与加强农村科技人才队伍建设相结合，与全面提高农民群众科技文化素质相结合。按照这一指导思想，我们选派本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全县公开选拔，采取公开报名、基层推荐、知识测试、面试答辩、组织考核的办法，好中择优，强中选强，尽量做到组织的派遣与村里的需求相结合。几年来，我们选派的大学生多是农学

5、、经营管理和财会毕业的，属于农村紧缺、实用人才。他们到村后，与干部群众融为一体，成为新型农民。以前，大多数农民习惯于“三个月过年，一个月种田，八个月干闲”的生活方式，闲暇时间互相串门、打扑克、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - 看小牌。现在，通过大学生的宣传带动，农民的眼界开阔了，市场意识增强了，纷纷研究项目，寻找发家致富的门路。在产业结构调整中，选派大学生发挥知识面广、信息灵通、头脑灵活的优势，走家串户，介绍适销对

6、路的产品、宣传产品市场走向，引导农民进行种植业结构调整。实践证明，农村需要人才，需要大学生。一些老百姓高兴的说，咱村可来了明白人。其次，建立起县乡村三级运行机制和工作体系。县组织、人事部门对这项工作负责规划、协调和组织实施，共青团、科技局、科协等部门密切配合，协调动作。各乡镇党委书记全面抓，副书记具体抓，各级领导拿出足够的精力，作为工作重点，尽职尽责抓好。同时，村党支部也把这项工作作为一项政治任务，负责对选派大学生的培养和管理。这样就形成了对选派大学生的考核、培训、锻炼、提高的制度和体系。二、强化管理，促进选派大学生积极发挥作用大学生到村级组织任职，根本目的是让他们经风雨、见世面，增长才干，得

7、到锻炼，迅速成长起来，切实发挥作用。几年来，我们始终抓住把如何让选派的大学生发挥作用作为工作的重点来抓，并不断探索行之有效的管理办法。在深入调查的基础上，经过县委常委会议研究，先后下发了 关于选派优秀大学生到村级工作的意见和县选派优秀大中专毕业生到村级工作的补充意见和县选派大中专毕业生到村级工作的管理办法等三个政策性文件，对选派名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - 大中专毕业生到村级组织工作后的工资待遇、人事关系、教育

8、培训、考核、奖惩等方面制定了一系列政策措施。在待遇方面，我们对工资提出六种开支渠道，即由所在单位全额承担；由原工作单位开基本工资，所在村给予适当补贴；工资由原单位和所在村各承担一半；工资由原单位全额承担；应、往届毕业生没落实单位的，由村里负责接收，按本科生每人每年3000 元、专科生 2600元、中专生 2200元标准落实基本工资，从为农户有偿服务中解决效益工资；由村里划拨一定土地，通过创收解决工资。无论哪种形式，我们都坚持工资收入与工作业绩相挂钩，不搞“大锅饭”和“铁饭碗”，避免出现“混日子”的现象。在人事关系上我们还规定，对原有单位的选派大学生保留公职和编制，原来没有编制的可保留工作关系，

9、待有编制时优先予以解决。这样既解决了下派大学生的后顾之忧，又激发了大学生在农村建功立业的热情。在管理方面，我们对下派大学生实行百分考核。乡村给每个选派的大学生明确具体工作任务，规定完成时限，制定量化考核标准，实行岗位目标责任制。有的乡镇，让每个大学生负责一个科技示范园，带五个科技示范户，包一个贫困户，承包一个科技项目，并细化了考核指标。对政绩突出、进步明显、作用发挥好的的选派大学生列入乡局级后备干部培养规划，予以提拔重用；对不胜任者，及时调整更换。如果选派大学生当年考核不称职，第二年进入人才市场或回原单位工作。这些措施极大的增强了选派大学生的紧迫感、危机感和责任感，激励他们更好的发挥作用。名师

10、资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - 在培养方面，我们把选派大学生的培养同村级后备干部培养结合起来。对有入党要求的列入非党积极分子，指派专人重点培养，符合条件的及时吸收他们入党。在选派的大学生中，有56 名党员，其中 29 人是在农村工作期间发展的。工作中，我们特别注重给他们压担子，培养他们的组织能力和处理复杂问题的能力，有的乡镇把选派大学生安排到基础薄弱、经济条件比较落后的村任职，让他们参与决策，有针对性、有目的的培养。

11、在培养方式上，实行“传、帮、带”责任制。由乡村的两名干部包一名大学生，把培养工作落到实处。我们还把选派大学生纳入农村二次创业实用人才计划进行培养。县里规定每年集中培训二次，每次1-2周。他们把所学的知识应用到生产生活的实际，深受农民的欢迎。三、形成氛围，不断推进这项工作向纵深发展为了进一步做好“一村一名大学生计划”工作，我们通过新闻媒体加大宣传力度，努力营造“农村需要大学生、大学生需要到农村去”的舆论氛围。人民日报、光明日报、日报相继刊载我县的做法。电视台也报道了我县一村一名大学生的先进事迹。我们通过文艺节目形式，宣传“一村一名大学生计划”工作，努力营造浓厚的舆论氛围，推动这项工作向健康发展。

12、以上是我县一村一名大学生计划工作的做法。虽然我们取得了一点成绩，但也还存在很多问题，尤其是在人员开支问题上，困扰着我们，影响着一村一名大学生计划的实施。下一步，我们要不名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - 断总结工作经验，完善方式方法，深化这项工作，使其逐步走上健康发展轨道。青年人是祖国的未来，农村是大学生成长成材的广阔天地。面对全县加快发展的新形势，我们决心以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学的发展观，与时惧进，把实施“一村一名大学生计划”工作更加深入、更加扎实、更加有效的开展起来，进行下去，全面提高我县的农民素质，为实现县的永久脱贫，做出我们人事部门应有的努力。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - -