2022年岗位分类与定义 .pdf
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1、1 / 3备注:职能部门人员是指行政、企划、人事、财务、商务、采购、后勤管理(工段长及以上)、生产管理(不含车间主任)、质量管理、设备管理、技术管理等除市场一线及副总助理级以上人员以外的职能部门工作人员,不含食堂、公寓、保安、司机、保洁等后勤服务人员及一线工艺员、维修工、质检员等;岗位类型的定义与分类:岗位系列序号岗位类型岗位类型定义一、 管理系列1 企业管理指经公司发文聘任的副主任级及以上管理岗位二、 市场系列2 国内业务指产品国内销售、服务等岗位二、 市场系列3 国际业务指产品海外销售、服务等岗位三、专业系列4 人力资源指人力资源招聘、 培训、绩效、考勤、薪酬、福利、员工关系等岗位5 行政
2、管理指行政、文秘、接待、公关等岗位6 企划管理指品牌推广、策划、企业文化管理等岗位7 商务管理指营销策划、支持、标书制作、商务报价、应收款管理、销售合同管理、风险管控等岗位8 供应管理指物资采购、供应商管理、报关、外协等岗位9 法律事务指法律风险预防与控制、法律纠纷处理等岗位10 投资管理指资本运作、项目投资、股权管理、证券期货等岗位11 生产工程指非生产一线的工业工程、生产安全管理等岗位12 网络信息指 IT 网络及硬件维护、软件开发及维护等岗位13 基建工程指基建招标管理、施工管理、工程质量管理、基建审计等岗位14 财务管理指出纳、会计核算、总帐、成本管理、税务筹划、资金管理等岗位15 审
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