房地产企业经营管理中的问题及对策.pdf
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1、房地产企业经营管理中的问题及对策房地产企业经营管理中的问题及对策【摘 要】房地产企业作为建筑的开发商,其运营水平直接关系着建筑工程能否高质高量的按时完成, 关系着我国建筑行业能否保持一片欣欣向荣的气氛, 因此及时解决房地产经营过程中所出现的问题对于企业的平稳发展以及建筑业的兴盛都具有非常重要的意义。 本文主要阐述了房地产经营管理中所遇到的问题及其相应的解决策略。【关键词】房地产;经营管理;问题;策略在建筑行业中, 房地产企业作为建筑工程的开发商主要从事房建的经营、管理、服务活动,其工程建设具有耗资大、周期长等特点,如果经营不善很有可能给企业带来巨大的经济危机, 尤其是在工程建设的前期, 需要大
2、量的资金, 售楼款资金还未回笼, 更是要严肃对待。总而言之, 保证房地产企业良好的经营管理是使其屹立于建筑行业不败之地的前提。一、房地产经营管理中所遇到的问题。 1.财务管理经营方面的问题(1)管理者素质低下在我国的房地产企业中, 民营企业占了很大的比重, 由于大多数的房地产领导者都是从最传统的泥瓦工到施工员再到包工头而逐渐发展起来的, 这就使得房地产领导阶层的知识水平受到了很大的局限,普遍缺乏企业运营与财务管理方面的知识, 对于日常的企业经营管理第 1 页 共 6 页更是完全依靠自己以往的经验以及自身的认知系统来进行, 并没有经过科学的决策分析, 这一现状给房地产企业的健康平稳发展乃至进一步
3、做大做强造成了很大的障碍。(2)存在严重的集权现象在房地产企业中,普遍存在着这样一个现象,企业的投资者与运营者往往是同一个人, 这就不可避免的造成了企业的一切经营事项都由管理者本人说了算,而受自身知识水平、管理意识的局限性,管理者在作出决断时,凭借的只是自身的以往经验以及脑中的意识, 并没有经过科学严密的论断,更无后续的监督审查机制,管理层对于企业的运营仍旧采取老一套的算账、 记账方式,财务管理根本无法贯穿于企业经营管理的各个层次中去, 由于事先并没有经过周详的计划, 于是企业的经营呈现出一片混乱与杂乱无章。(3)家族式管理领导班子房地产企业的管理者为了将企业的管理大权牢牢地控制在自己手中,不
4、被对手窃取商业机密,于是在公司的管理方面,任人唯亲,久而久之,形成了家族式的管理领导班子。 由自己的亲属担任公司中的会计、出纳等重要职位,这在一定程度上造成了企业管理成员素质不高的现象, 但是房地产行业的高度变化性导致了公司在经营管理以及财务管理上存在着很大的风险因素, 如果没有非常专业的人士来担任这些重要的职位很难保证企业的健康有序运行, 这二者之间的矛盾会随着企业的越做越大而逐渐显现出来,最终将导致企业走向衰退,使企业被社会所淘汰。此外,这种家族式的管理模式,使得企业员工第 2 页 共 6 页内心会认为自己与企业的要职位无缘, 无法产生上进心与对企业的归属感,认为自己再怎么努力也不如一个好
5、出身重要, 企业向心力与凝聚力无法形成,将会对企业的发展产生不利的影响。 2.忽略流动资金的重要性,存在融资困难问题(1)筹资方面房地产企业为了开发一个巨大的项目工程, 必定需要大量的资金,而由于大多数的房地产企业自有资金比例以及财务规范程度无法达到银行所规定的信贷标准,抵押贷款缺乏资信,又无中介担保,因此从银行融资显得相对比较困难, 此外如果企业采取从民间进行融资的方式,风险则较高,在资金严重不足的情况下,企业发展存在很大的风险。为了解决资金方面的问题,一些房地产企业甘愿冒着巨大的筹资风险从民间进行高息贷款,但是这种资金筹措方式无形中加大了企业的经营业务成本以及财务费用, 长期拖累之下,企业
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