2022年安全生产工作心得体会_ .pdf
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1、( 安全心得体会)姓名: _ 单位: _ 日期: _编号: YB-BH-016411安全生产工作心得体会Experience of safety production名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页,共 9 页 - - - - - - - - - 心得体会| Experience安全心得体会第 2 页安全生产工作心得体会安全生产工作心得体会范文1 作业部始终以安全管理工作为重点, 设备维护为保障,生产运行顺畅为前提,以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点的
2、思路,组织开展了一系列的安全活动,制定了一系列的安全防范措施,从基础做起,重视过程管理,制度约束,严管重罚,以确保生产安全,具体做法如下:1、加强安全意识教育,夯实基础,树立安全为天,生命无价的思想积极组织开展了“规范管理、强化执行” 、 “纠违章、压车速、强化执行力”交通安全专项整治、“百日安全生产活动” 、 “安全生产月”等一系列活动,充分运用宣传挂图、标语,对员工进行安全意识培训,广泛宣传中央企业安全生产禁令 、集团公司反违章“六条禁令” 、集团公司 HSE 管理九条原则、安全生产目标和指标、相关法律、法规等,针对2 个有车单位,坚持每周二对驾驶员及义务安全员进行安全学习, 增强了员工安
3、全环保的责任感和使命感,营造了良好的安全文化氛围。2、完善制度的建设和修订,认真贯彻上级精神,提高执行力。认真贯彻上级的有关HSE 文件精神,层层落实,跟踪督促,在施工作业现场组织员工进行了中央企业安全生产禁令的宣贯活动,从禁令产生的背景、说明:心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近;体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。本内容可以放心修改调整或直接使用。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - -
4、 第 2 页,共 9 页 - - - - - - - - - 心得体会| Experience安全心得体会第 3 页目的及重要意义等方面为员工作了详细的解读,让员工深刻领会了禁令的精神,促使员工深刻理解并自觉遵守禁令, 切实将禁令的执行落实到各项生产工作中去,实现安全生产,组织学习井下公司“1.23 ” “1.27 ” “8.9”三起安全隐患及事故事件,组织全员进行分析,举一反三,充分吸取教训,增强防范风险的能力,使员工的安全意识从被动向主动转变,一年来作业部未发生一起安全责任事故。定期召开作业部 QHSE 委员会会议,共同总结过去的成绩和不足的同时提出了下步的改进措施, 针对不同季节特点,
5、气候及道路环境的变化, 作出预见性的安全提示及要求,通过会议决策及时修订完善作业部HSE 管理制度,增补了遂宁作业部关于零星车辆的管理规定 ,修订了遂宁作业部 GPS 监控平台管理运行要求和遂宁作业部队车安全行驶管理规定,提高了执行力。安全生产工作心得体会范文2 安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并起着越来越重要的作用。 企业安全文化是企业在安全生产的实践中,以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。 推进安全文化建设, 促进企业安全生产
6、已成为当前煤炭企业的主要任务。本文就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。一、形成全新的安全文化理念如何形成全新的安全文化理念, 使安全文化理念深入人心, 应注重以下几个方面:一是要树立以人为本的观念。 坚持以人为本,打造安全文化是全面贯彻 “安全第一、 预防为主”方针的新举措,是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页,共 9 页 - - - - - - - - - 心得体会| Experience安全心得体会第 4 页以人为
7、本的安全生产管理, 就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位,贯穿“以人为本”、 “珍惜生命”、 “保护环境”的理念,真正做到维护员工的利益,以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准,形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面,促进企业可持续发展。 因此,企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位,当员工人身安全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。 煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序,没有可靠的安全作为屏障,企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提,安全事故带来的损失是巨
8、大的。 因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要形成安全工作人人有责的观念。安全不仅是企业的重要工作,而且也是每个员工的事。 企业对安全工作、 对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵, 更应关注和关爱员工, 不仅要保证员工的生命安全,更要对员工进行情感和精神的关怀, 使员工获得精神上的慰藉和满足,为员工提供一个本质安全的环境,使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识 “安全为天、 生命至遵循重要意义, 要不断提高自身安全意识, 实现自我管理, 保障自身和他人的安全, 实现家庭幸福与企业共同发展。二、创建有效的安全文化机制有一个有效的安
9、全文化机制, 能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制: 一是创建安全学习机制。 要使安全文化理念深入人心,必需要有一个科学的学习机制, 建立学习型组织。 在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下,强化效果。在安全学习和安全教育的形式及内容上要丰富多彩,推陈出新,名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页,共 9 页 - - - - - - - - - 心得体会| Experience安全心得体会第 5 页使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性,寓教于乐, 让职工
10、在参与活动中受到教育,在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习和宣传教育,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的氛围,使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越,进一步升华到“我会安全”的境界。二是创建安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度,增强科学性、严密性和可操作性, 是搞好安全生产的前提, 也是创建安全文化的前提。 要编织党政工团齐抓共管的科学管理网络,工会抓网, 共表团抓岗, 纪委抓党员安全联保互保, 女工家属协管,职能部门和科队要层层落实安全责任制,强化现场管理,确保各项规程措施、 规章制度和安全生产落到实处, 领导干部坚持现场跟班把好安全关,
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