2022年员工调查问卷 .pdf

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1、2015年度员工调查表签名：_ 尊敬的员工：感谢您为公司经营管理所做出的贡献！公司正处于发展和上升时期，许多方向和理念上的问题需要共同探讨， 请您真实地填写公司存在的问题和您的看法，您的意见对公司的发展至关重要，谢谢！一、战略问题1、您认为公司有清晰的战略吗？A、有，但不清晰 B、没有C、相信有，但我不知道 D、摸着石头过河2、公司领导进行过远景描述吗？A、知道，认同 B、听说过，很模糊C、偶尔听说过 D、从未听说3、您认为公司有明晰的战略规划和远景对员工会起到什么作用？A、太有必要了，明确了公司和员工的发展方向，提高员工忠诚度B、有必要，激发士气C、无所谓，与我无关D、没必要，都是虚无缥缈的

2、东西，不现实4、您认为目前制约公司发展的主要因素是：A、缺乏大批骨干人才梯队B、员工未来预期不明确、激励不够、人心不稳C、公司长远目标不明确D、管理干部能力不够二、组织问题1、您认为公司的组织管理框架清晰、分工明确吗？A、很清晰 B、清晰，分工不明确C、分工明确，但执行不力 D 、不知道什么是组织管理框架2、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？A、经常 B、一般C、偶尔 D、说不清3、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A、是 B、基本上是C、不是 D、不知道（注明原因）4、公司职能部门（如行政部、后勤部门）是否能很好地服务于您所在的部门？A、非常好 B、一般C、不好 D、很不好名师资

3、料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - 5、公司内部处理日常事务是否有序？A、非常有序 B、一般C、混乱 D、一塌糊涂6、您认为制定的工作计划有用吗？A、非常有用 B、比较有用C、不太有用 D、基本没用如果您回答 C或 D，您认为是什么原因？A、走形式 B、不切实际C、执行不力 D、计划赶不上变化7、您是否很明确自己的工作职责与权力？A、非常明确 B、比较明确C、不明确 D、很不明确，不知所措三、企业文化问题1、您希望所在的企

4、业有什么样的价值取向（先浏览，然后选出您认为最重要的3 个，并按重要性排序 , 括号里填序号 1、2、3）（）优胜劣汰（）团队精神（）严守商业秘密（）以人为本（）客户至上（）公司利益第一（）人尽其才（）服务社会（）充分考虑员工利益（）服务制胜（）不断创新2、您认为将您的建议递交给最高管理层会起到作用吗？A、很有意义 B、比较有意义C、不太有意义 D 、没有实际意义3、下面列举了一些对公司的看法，选择您认为与情况相符合的判断：A、我们的管理水平在逐步下降B、在评定一个人的地位时，他现在担任职务并不重要，重要的是他的个人能力C、只有从事管理工作，在公司才有发展前途D、是否服从上级命令不是重要的，重

5、要的是服从某些人的命令E、协调事务最有效的办法是直接找上层领导F、学历高的人，不论能力如何，总是能得到更多的重视四、人力资源问题1、您对公司的归属感A、很高 B、较高 C、一般 D、没有2、您是否愿意在本公司长期工作，并做好了准备？A、非常愿意 B、愿意C、走一步看一步 D 、不太愿意3、假设让您重新选择工作，您认为下面哪5个因素比较重要？A、领导个人魅力 B、工作挑战性 C 、职业稳定性D、公司名气 E、民主气氛 F、充分发挥自己才能G 、收入水平 H、晋升机会 I、公司发展前景4、对您来说，目前的工作和岗位：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - -

6、- - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 5 页 - - - - - - - - - A、很适合，并且有信心，有能力做好 B、是我喜欢的工作，但自己能力有待提高C、不是我喜欢的工作，但我能做好 D、不适合我，我正申请换岗5、你对工作紧迫性的感受如何A、很紧迫 B 、较紧迫C 、一般 D、较轻松 E、很轻松6、你认为自己的能力是否得到了充分发挥A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进_ 7、你的工作是否得到了领导及同事的认可A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可

7、E、非常不认可如果选 D或 E，你希望哪方面有所改进： _ 8、你对目前的工资、奖金和福利是否满意A、很满意 B 、较满意 C 、一般 D 、较不满意 E 、不满意9、除薪酬外，你最看重A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系D 、工作的成就感10、你认为目前最大的问题是：A、没有提高自己能力的机会 B、薪酬有待商讨C、人际关系不太和谐 D、工作没有成就感11、您认为你在公司的言行举止A、非常得体，对待客户和同事都游刃有余 B、可以很自信的与客户交流C、一般话，能正常沟通 D、人际关系不太和谐，工作没有成就感E、与我无关，做好自己分内的工作即可12、您认为自己的个人素质与企业形

8、象相关度A、个人行为言语对公司形象带来重要影响 B、没有影响C、走自己的路就好 D、无关紧要13、公司给您调整岗位或临时交办任务，您认为是A、对我的信任和考验 B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力 D、不怀好意，认为我好欺负14、您在公司工作的状态A、积极主动，认真踏实 B、创新精神，主动挑战C、按时出勤，完成本职 D、根据环境的变化可以变化E、消极对待，无所谓15、这里列举了 14 种类型的行为，哪些类型在多大程度上适合您？A、对任何事总是率先行动 B、对别人的意见乐于接受而不多分析C、不拘泥于过去的做法和经验 D、遇到新的情况容易改变主意E、做事有长远打算 F、做事时经常借助别人的力量

9、G 、遇事能冷静地思考、判断 H、做事时思前顾后、怕出问题I 、凡事有自己的想法和主张 J、对新事物习惯于抱审慎态度名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - K、能够长时间保持自己的兴趣 L、不太考虑将来的事情M 、希望出人头地 N、根据自己的意愿做事，不愿受拘束16、对公司规定的每月工作日和每日工作时间，你有无不满？A、满意 B、一般 C、不满意 D 、有待商讨17、当初你选择现在工作时所抱的期望，现在是否已经实现？A、

10、已经实现 B、没有实现 C、说不准18、目前自己的家庭状况是否有困难A、有 B、没有C、需要协调的地方，例如 _ 19、你希望公司用什么样的方式奖励你的出色表现（请概述）：20、您上司会主动找您沟通吗？您对您上司的工作作风满意吗？举例21、您认为公司其他不合理的地方有哪些？对公司/ 部门的建议有？22、你认为自己最需要哪些培训？23、你对公司在 2012年的经营方向和理念有什么看法？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - 24、你认为自己在过去一年的工作中有什么可取之处值得大家学习？又有什么不足之处需要改进？25、你对公司在 2013年的发展方向有什么看法？你对此有什么建议？26、根据公司 2013 年的发展方向，你希望从事哪一个岗位的工作？你个人对这一岗位有什么计划，希望达到怎样的目标？名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - -