2022年师徒协议书 .pdf

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1、师徒协议书为进一步加快员工培养步伐，提高员工的整体素质， 达到全面提高技术素质和业务技能，尽量熟练掌握操作技能，更好的胜任本职工作，推进公司跨越式发展的目标， 经公司研究决定， 特在公司开展“师带徒”活动。为了明确师徒职责， 现签订如下师徒合同， 望双方共同遵照执行。一、双方职责（一）师傅职责：1、师傅必须具有良好的职业道德，热心传授理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。2、从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到模范、榜样作用，帮助徒弟树立优良的职业道德和思想作风。3、师傅要根据考核范围制定教学计划，并将计划落到实处。并根据徒弟的表现因材施教， 及时

2、调整修整自己的计划，更好的让徒弟适应环境和工作。4、负责向徒弟传授本工作的技能、技巧和相关理论知识，帮助徒弟建立优良的工作作风。5、负责指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的问题。6、抱着民主、平等的观念，正确对待徒弟的合理化建议。7、对徒弟的学习、掌握、运用、实践能力做好全面考核记录，并及时对徒弟上交的总结进行检查，做到有目的的教学， 保证徒弟学徒期满考核合格。8、负责徒弟每天工作总结的查看及问题的答复。9、负责监督徒弟的人身及机械设备的安全。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - -

3、- - - - 第 1 页，共 3 页 - - - - - - - - - （二）徒弟职责：1、遵守公司的各项规章制度，安心本职工作，虚心学习，能吃苦耐劳，团结同志。2、以感恩的态度在生活、工作中尊重、关心师傅，服从师傅的安排。3、尊重师傅的劳动，积极主动配合师傅的工作。4、 虚心向师傅学习，严格按有关技术规范和操作程序施工作业，努力掌握基础理论知识和实际技术水平。5、刻苦钻研，认真实践，勇于探索。6、徒弟在试用期间，根据自己的学习情况，每周上交一篇工作总结，总结可以包含现场学习内容、学习心得、技术掌握情况等，总结采用书写方式，交由师傅统一上报。保证学徒期满，能较好地独立工作。7、学徒期满后，

4、应在原基础上有较大提高。8、注重安全生产，落实相关法规，无责任事故发生。9、注重自己的工作总结，并积极参与公司组织的学习及各种活动。二、考核及奖励：1、考核依据：每 个人的理论和技能水平、实际工作能力、职业道德、工作态度及综合素质等综合评估。2、考试内容：包括理论考核和实践考核，考核的内容包括最基本的理论知识和现场操作。3、考核方式： 每月对徒弟进行一次考查（理论考核和实践考核），试用期结束前师傅对徒弟写出一次综合评价。4、本合同以试用期为限，期满自动失效。徒弟在工作上所发生的一切事故、 事件所承担的经济责任师傅对等承担；徒弟工作中因成绩突名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - -

5、- - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 3 页 - - - - - - - - - 出所得奖励，师傅对等享受。期满经考核，徒弟成绩合格者，师傅一次性奖励元；徒弟成绩优异者，师傅一次性奖励元。徒弟根据此考核确定试用期后工资待遇。（1）徒弟试用期结束后，经考核合格者，工资在原有基础上增加元，并参与绩效工资的分配。（2）徒弟试用期间工作优异者，试用期结束后，经考核成绩优异者，工资在原有基础上增加元，并参与绩效工资的分配。（3）徒弟试用期结束后，经考核不合格者，基本工资不予提升，增加一个月考核期。（4）若徒弟在短时间内掌握规

6、定的技术要求，可以向公司提出提前考核要求，考核合格提前结束试用期。三、几点要求及说明：1、师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务。2、徒弟有权要求师傅教授生产操作技能。3、师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同，另一方有权向上级领导申请终止师徒合同，经裁定终止本合同，并对有关责任者进行处罚。四、本协议自年月日至年月日。五、本协议一式四份，公司一份，导师一份，徒弟一份，技术部一份。望各尽其职，认真执行本协议。师傅：年月日徒弟：年月日名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 3 页 - - - - - - - - -