大学生个人简历制作必提的七大点.pdf

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1、大学生个人简历制作必提的七大点大学生个人简历制作必提的七大点应征工作职位与动机缺乏丰富的工作经验的你，要让雇主知道你有强烈的动机希望得到这份工作机会，当然别忘了要对这份工作与这家公司多做些了解!不要让他觉得你根本不知道这份工作是在做些什么!求学经历及重要的社团经验你的求学经历，包括你在学生时代做过什么样的事，将是雇主评估你是否有潜力的重要参考因素，所以，千万别吝啬将你学生时代的重要社团经验，或是其它的成就告诉雇主。让他能在茫茫人海中找到你。兼职 工作经历工作经历将会为你 简历 表加分!告诉雇主你曾经在哪儿做过哪些事(勤工俭学、暑期工、义务工作)。专业技能 A.计算机技能：你熟悉哪些计算机软件与

2、工作环境 B.各类证书：你得到过哪些专业的证书 C.语言能力：你的语言能力如何 D.其它的技能：你具有哪些特长告诉雇主这些信息，将会帮助你在雪花般的 简历 中脱颖而出。性格特点认为自己是什么样的人你周围的人又认为你是个什么样的人这样的个性对你以前的生活带来什么优劣势吗对你在未来的工作上会有帮助或困难记得，没有人是十全十美的，诚实的面对自己的优缺点会更人信服。对工作的展望你对这份工作有哪些看法，你希望能从这份工作中得到什么你又能为公司带来什么贡献呢未来的生涯规划虽然你是一个应届毕业生，也应该让雇主知道你是一个对未来有准备的第 1页 共 4页人。个人简历的制作方法攻略简历模板选择大多数同学的简历模

3、板，都是通过百度搜索，从网上下载的。而网上的简历模板多如牛毛，如何选择最适合你的模板呢在选择模板之前，我们要知道，简历模板的作用是恰如其分的展现你的核心竞争力。 简历内容简历的内容包括简历标题、个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好以及个人评价等。 简历标题简历标题先于简历内容出现在 HR 面前，是 HR 对你职业感的 第一判断 !如果你的简历标题是简历、应聘、的个人简历，你坚定的抛给 HR 一个哲学问题：我是谁(有木有躺枪啊)一个好的简历标题，能更好的反映你的职业态度。 个人信息很多求职者在简历上，把所有的个人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系

4、方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等)都写在简历上，不仅占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的 障碍 。哪些个人信息是应该写的呢 求职照求职照要不要放怎样的照片是好的求职照让小乔老师来告诉你， 好的求职照是这样子的 求职意向调查显示，约有 40%的招聘企业更愿意在简历上看到 明确的求职意向 。求职意向是简历的重要组成部分，很多面试官都是从求职意向来探究求职者的面试资格，所以求职者应该非常重视简历的求职意向，那么具体的简历求职意向怎么写，有哪些注意事项呢 教育经历一份写得满满当当的简历呈到招聘主管的面前，阅人无数的 HR 们关注的关第 2页 共 4页键词，排名第一的某无一例

5、外某 是学校。教育经历的必填信息有哪些呢 个人经历工作经历通常是一份简历中 HR 最关注的内容 ，然而很多求职者对于工作经历的描述却让 HR 头痛不已。求职者如何写一段能打动 HR 的经历呢做到 3 点即可：具体、简洁、有条理!请看怎么写好经历专业简历的内容一定要做到 经历丰富 简洁到位 。对于求职者，尤其是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明，在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调 奖励的级别及特殊性 。因为 HR 收到的学生简历中，几乎每份简历上都会有这样或那样的奖励。英语四六级证、计算机二级证已不稀罕，雅思证、注册会计师证、驾驶证、导游证等一些证书又成了大学生

6、就业前追捧的热点。大学生中的考证大军不惜重金，试图通过考证来增加自己的就业筹码，但面对坐拥一身证书的大学生，企业真的会照单全收吗简历中哪些技能和证书是必备的应该怎样写才能 突出证书含金量，提高自己的竞争力。 特长爱好特长爱好只需选 某 1-2 项与应聘岗位相关的，写清楚。 自我评价小乔老师一直坚持简历中不该放自我评价。到底该不该有呢如果坚持要有，什么样的自我评价是好的呢接下来小乔老师会通过详细的举例介绍，告诉你判断自我评价的三个标准 简历排版在说简历排版之前，小乔老师想说说一页纸简历。大家都知道，HR 每天要看很多的简历，如果你的简历内容超过一页甚至更多，HR 可能就没有那么多的时间和精力去看

7、你的简历，所以， 尽量在一页纸的简历中展现自己 。简历排版的目的是为了更好的展现你的优势，把你的亮点 更直观、更清晰的告诉 HR。当然，很多的同学都是成绩一般，但有很多的实习或工作经历，这些经历第 3页 共 4页就是你最大的财富了，你需要做的就是将你的经历提前，把简历中其他的内容靠后。总而言之，简历中排版的原则是 强化你的优势，弱化你的不足 。简历投递 1. 单独发送电子邮件的效果会比招聘网站直接申请的效果好很多，因为单独发送邮件可以撰写个性化的邮件主题，强调自身的优势和长处，更能吸引 HR打开邮件阅读简历。 2. 尽量在每天的上班时间发送简历，这样简历被阅读的可能性会大很多，如果在晚上或周末发送简历，很有可能就会被大量的应聘邮件淹没了。 3. 如果有可能的话，发送简历之后给对方某去个电话某 ，邀请对方阅读你的简历，增加获得面试机会的可能性。 4. 按招聘单位招聘启事的要求发送简历，恰当地选择是否使用附件，不符合用人单位要求的邮件也会被直接删除。 5. 有选择性地使用求职信，给对方一个良好的第一印象，可以增加简历被阅读的可能性。第 4页 共 4页