2022年大学社团工作总结 .pdf

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1、Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考大学社团工作总结大学社团工作总结【篇一】新的学期又将在期待中来临，回首阳光地带文化传媒自成立初自现在的历程，总有一些人，一些事让我们难忘。在政法学院团委的正确领导下，在老师和各学生领导干部的悉心指导和亲切关怀下， 阳光地带文化传媒报社在基础不断地成长，并逐渐成熟， 各项工作也开展得有声有色。一、纳新篇在本学期开学之初， 报社配合阳光地带文化传媒的其他部门共同开始进入部门的招新筹划工作，前期紧锣密鼓地进行了招新的海报宣传、展板宣传、 报名表发放的工作，吸引了一批有能力有志向的10 级新生参与我报社竞选活动。从9 月中旬起，报社开始进入正式招新的面试工作

2、，通过面试后，从竞选者中确定了8 名人选， 从而为部门注入了新奇的血液，壮大了部门的力量。为接下来报社开展的一系列活动打下了根基。二、活动篇（一）展书活动在 9 的伊始， 阳光地带迎新特刊顺利发刊，报社和其他部门共同进行了展书活动；报社的展书工作要紧在方圆食堂门口开展，报社的所有成员都积极参加了此次展书活动。展书不仅使更多的同学了解了阳光地带的书刊，也锻炼了报社成员的语言能力和实践能力。（二）阳光地带会员看电影活动社团组织了一次看电影活动，报社也参与其中。本次活动在所有阳光地带的成员的共同努力下，终于在2012 年 12 月 11 日圆满落下帷幕。看电影前的节目活动精彩纷呈，高潮迭起，小品、

3、舞蹈、 互动活动都一应俱全。活动让阳光地带文化传媒社团的会员们更好的了解了那个社团，丰富了校园文化，充实了大学生的课余生活，增进了同学之间的相互交流，为同学们带来欢乐，调谐生活，同时也增长了见识，让同学们对人一辈子有了更大感悟。（三）舞会在圣诞节到来之际，阳光地带在文艺院地下室组织了一次精彩的化妆舞会，这次活动深得大伙儿的喜爱，舞会期间，大伙儿尽情欢笑，报社不但观赏了街舞、民族舞、华尔兹等多种舞蹈，而且自己也参与其中。 这次活动增进了报社成员与阳光地带其他部门的成员的交流，丰富了大伙儿的课余生活。三、报社实务篇（一）培训名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

4、- - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考为了增强报社成员的写作和采访能力，报社多次组织培训活动，培训请来了大学校报的优秀成员， 他们为我们讲解了写新闻稿、通讯稿的方法以及一些注意事项，同时也为我们讲解了采访的技巧以及突发事件的处理方法。培训提高了报社成员的采访和写稿的能力，为报社的工作顺利开展做下了良好的铺垫。（二）采访和通讯由于资金咨询题，报社在本学期没有出报纸，然而报社的成员却没有闲着，报社依旧对我校的许多活动做了采访，并将采访稿和新闻稿发在阳光

5、地带网站上，以此让更多的人在第一时刻了解校园活动，关注校园资讯。 除了关注校园活动，报社的成员还坚持每天关注世界时事资讯，将重大新闻从网站那个平台传播给宽阔师生。四、经验和不足本学期， 报社与其他部门联系沟通非常紧密，使得报社与社团其他部门在社团工作期间相互协调配合，达到了预期的目的。然而， 本部工作还存在一定不足之处，信息采访还不够及时，在成员的采访和写稿能力还需提升， 以后还需在这些方面予以加强。相信在整个社团的的正确领导下，报社的改日会更加美好！【篇二】本学年以来， 在校团委社团部，以及各指导老师的殷切关怀和精心指导下，我社团各项工作进展顺利。 多年来墨苑人一直秉承弘扬文化传统，提高学生

6、艺术修养，服务宽阔师生的全然宗旨，积极学习，努力进取。现将2010-2011 学年墨苑书画协会的工作要紧总结为以下几点：一、在纳新及干部选举方面1、纳新工作2010 年 10 月的纳新工作，在遵循社团规章前提下积极展开。墨苑同学深入新生宣传，并在纳新期间展示了老社员的优秀作品。这一年， 共有大约 200 名书画爱好者加入了墨苑大伙儿庭。2、干事选举在新社员中选择出了28 名新干事，为墨苑的工作注入了新的活力。3、换届选举名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7

7、页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考2011 年 4 月进行换届选举， 秉着公平、 公开、公正的原则， 由社员和校团委领导投票，现场公布结果。二、在课程安排方面墨苑现开设书法、国画、漫画三方面的课程。1、书法课每周日晚由当代书法家张中海老师现场授课，指导。此外‘我们每月都开展月竞书活动，有老师对学生作品进行点评并选择出优秀作品展出。2、国画课每周六晚有美术老师郭风涛老师授课、指导。3、漫画课每周六晚由本校美术系郝瑞老师授课、指导。三、活动方面本学年墨苑组织了大量的活动，充分调动了社员们的积极性，增强了社员的凝聚力。其中阻碍最大的为20

8、11 年四月份的新鼎影院杯书法竞赛和五月份的墨苑书画协会书画展。书法竞赛面向全院同学展开，全校同学积极参与，涌现出大量的优秀作品，并进行凉爽了盛大的颁奖晚会， 燃起了同学们学习书法的热情。书画展展出了墨苑社员以及书法竞赛中的优秀书法作品。 同时展出的还有社员们优秀的国画和漫画作品。这次展览规模盛大，得到了全校师生的一致好评。 此外我们社团还组织社员参观了天安美术馆，民俗文化园以及全国颜体书法展并邀请专业老师进行讲座。还有味味盎然的包饺子迎新年天梯山春游社团间拔河竞赛漫画部画帽子活动等。四、社团治理方面墨苑下设秘书处、书法部、国画部、漫画部、组织部、外联部、网络部、宣传部和财务部九个部门，各部门

9、相互独立却有紧密联系。每周召开例会，对工作进行总结。墨苑对每个干部及社员严格要求，执行严格的考勤制度，并将工作具体分配到人，使工作严谨有序的进行。按时参加社团部组织的各种会议，按时签到，以及定期开展例会。及时上交活动总结，财务总结，以及做好爱护公共财产的工作，依照社团部规章行事五、建立校内外合作方面在全社成员的共同努下，我社团对校内外建立了一个良好的合作环境，对外有新鼎影院，中远导游培训机构及邢台四大高校的大力支持与友情合作，为了巩固校外合作环境，我社团有请到兰亭书法社与迎春书法社代表作新鼎影院杯颁奖嘉宾，他们给我们进行了现场挥毫，并提出要与墨苑建立长久的友好联系，并把我们的书法进行推广，使我

10、们的社团更加强大。这一年中在校领导和老师的关怀和指导下，在各兄弟社团的大力支持下，在社员团结努名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考力下， 墨苑取得了很多大的进步。但我们清醒的明白，墨苑照旧弯弯曲曲有不足之处需要我们去完善如：1、社员流失的咨询题，由于对社员的上课制度不够完善，没能使社员意识到上课的重要性， 使部分社员丧失了上课的积极性，由此我们打算下学期对新成员进行分组治理

11、，有相应负责人督促其成员坚持上课。2、社员资料没能合理利用，每个人都带着自己的好奇与兴趣参加社团的，对此我们要通过关注社员资料，了解他们加入社团的目的，并采取相应措施激发他们的学习热情，使他们对墨苑产生感情因此能在我社团长期学习下去。3、本学期社员的上课激情不够高，针对此咨询题我社团决定采取相应措施把课堂气氛搞上去， 增加更多与老师交流互动的机会，并进行凉爽更多的书法竞赛设立相应奖励，凉快颁奖仪式，使课堂气氛达到最佳！相信在团委老师的正确领导下，在我社团社员的共同努力下，墨苑的改日会越来越好！【篇三】不知不觉我们差不多默默地走近了今年春暖花开的三月中旬，时刻过得真得非常快，我们可爱的新农之声协

12、会差不多两岁多啦年轻的新农之声协会尽管与其它协会相比，经验还不足，机构还不完善，然而回忆上一学年的工作，新农之声在顾咨询团、新一届负责人、大一新成员的共同努力下取得了一些成绩，在上一年的工作中，新农之声秉承着关注民生服务三农的宗旨，团结务实创新有为的理念，努力加强学院的精神文明建设，发扬大学生精神风貌，积极引导大学生进行自我教育与自我反思。回忆上学期社团的工作，我们能够从中发觉很多收获，得到很多经验， 同时也发觉了许多不足与遗憾。现将上学期要紧工作总结如下：本学期伊始在协会学期工作策划书中策划了很多活动，包括中秋节辩论会、十一下乡支农实践、社团进展史讲述， 重阳节外出郊游， 三对一城乡支教、

13、东北区支农社团经验交流会、敬老院献爱心活动等，但这些活动中的非常大一部分都仅凭个人的思路办法来完成策划的，忽略了很多实际咨询题，这使得一些活动难以开展下去或者完成的效果不是非常好。一、协会纳新及迎新大会新学期开学之后， 协会新一批负责人开始着手预备纳新。在新生到来之际就进行宣传活动，在 9 月 10 日9 月 16 日的一周时刻里，各负责人分组以在外宣传直截了当报名和各班级宣传两种方式在我院12 级新生当中进行纳新，报名参加我协会的会员达到六十多人。由于前期宣传等预备工作不足考虑欠缺，纳新效果并不行，紧接着，协会新一批负责人在9月 21 日下午进行了第一次迎新大会。名师资料总结 - - -精品

14、资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考在会上，由我协会新一届负责人向新会员介绍了协会的章程、宗旨、理念、会员治理制度以及各部门职能，然后新会员自行选择部门。整个迎新大会由于负责人预备不充分，理论知识和思想认识都不足，进行的效果非常差，会员在会议结束后全然没有非常好的理解协会的目的和意义。二、十一新队员下乡活动纳新过后， 在十一长假之际， 为使新队员能够较早的接触下乡，新一届负责人决定带领大一新队员进行十

15、一下乡活动，由两队队长前期寻找下乡地点，随后组建两支队伍分不前往朝阳市边城区朱杖子村和长春双阳三姓村，进行常规的下乡活动。严格来讲我们的这两次下乡并不算成功，前前后后出现了很多的咨询题，咨询题大致如下：1.未在写策划书前进行认确实踩点，只是在下乡的前几天进行踩点，如此会使之前写的活动策划书失去它本身的意义。同时， 在下乡的期间没有依照当地实际情况写的策划书，活动会非常难开展下来。2.大一队员对本身的职能工作认识不清，如此会导致在下乡时遇到很多困难。这些情况应在下乡培训时跟每个相对应的职能的大一队员讲清楚他们所要做的事和如何去做，因为这如何讲是他们第一次下乡，下乡培训没有非常好的完成。3.下乡期

16、间纪律涣散。这在下乡培训时对队员们在下乡时的纪律要求不到位，还有在下乡期间对纪律的要求也不到位。4.支教。支教内容不合适，一味的按着学生课本来，并没有开展兴趣学习或者拓宽学生视野的学科，同时，支教教案没有前期预备，对自己所教课程并不熟悉，下乡前尽量做好教案，如此以备不时之需。5.这次调研不管从主观依旧客观来讲，差不多上失败的。从主观来讲，老队员和新队员们对调研的不够重视和对调研的意义和重要性不够了解，还有调研期间的纪律性咨询题的要求也是不够到位的。三、重阳节郊游活动由于社团新成员刚进入，彼此之间并不了解，为使会员之间加深了解，增进对社团的感情，了解重阳节的来源及习俗，弘扬民族传统文化。我协会与

17、2012.10.28 进行凉爽重阳节外出游玩活动， 活动中进行了学唱支农歌曲、团队建设游戏、锡伯族历史讲述、重阳节来源及习俗讲述环节。 总的来讲此次活动还算成功，但也存在一些咨询题由于没有非常好的对大一成员讲述此次活动目的导致部分人对社团要紧做什么了解不清楚，重阳节节日讲述前期预备不足。四、三对一城乡支教活动新学期里， 我们又参与举办了三对一城乡支教的活动。三对一城乡支教是由辽宁省青青年健康成长援助基金会主办，我新农之声协会与辽宁大学爱心社、中国刑警学院青年志愿者名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 -

18、- - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考协会共同合作协办的三名大学生对一名小学生进行支教的活动。我们针对的学生是沈阳市怒江街的农民工小学的学生。这是我社团第二次参与举办此次活动，活动期间， 我们每周都要走进小学生的家中对小学生课业辅导并与家长沟通学生成长方面的咨询题。活动一共有100多名志愿者参与， 规模尽管非常大， 但效果并没有预想的好。通过分析，咨询题有以下几点：第一，活动由三个学校共同举办，由于彼此间的交流不足，因此活动的进展并不算顺利。第二，由于沈阳市志愿者和学校的介入，活动有相当一部分时刻被一些形

19、式上的东西耽搁了，以至于实质的活动时刻只有六周，学生的收益并不多。第三， 前期宣传及预备时刻较短，宣传效果极差，给招募志愿者带来不小的困难，参与人员的选拔方面的工作做得也不到位。第四， 参与人员众多，在支教信息反馈，支教效果等方面的调查不容易进行。学生的临时变动也在非常大程度上为我们的活动增添了很多困难。五、东北区交流会活动东北区交流会是为东北区各支农社团搭建一个相互交流的平台。各高校社团积极探讨社团进展经验，加强彼此之间的合作和团队交流，从而达到促进社团活动开展的深度和广度。由于东北区交流会属于我社团打算外的活动，由于沈阳理工大学学校方面的缘故，此活动转到我校进行，由我社团承办，时刻短任务重

20、，前期策划并不是我社团预备，社团负责人及时对策划进行修改完善，保障活动的正常进行，活动中出现了执行力不足的现象。由于活动前各负责人的工作任务没有明确，彼此之间缺乏交流，同时关于大一成员的职责也没有非常好的交流从而出现了合作上的不协调，直截了当导致活动现场的混乱。而且后期活动总结没有非常好的完成。协会会议新一届负责人换届以来，为了能使协会保持持久的活力，由各负责人决定定期招开全体大会。 然而在通过一段时刻后，协会大部分成员的积极性普遍下落，这要紧是因为会议的内容、形式安排都不是专门合理。会员在会议上得不到关于协会活动、进展等的任何实质性消息，费时费劲;而由于负责人关于会议的形式没有进行非常好的反

21、思、改进，使得会议现场秩序专门乱，会议也逐渐失去了预期的效果。协会思想工作在新会员加入的第一个学期，协会负责人几乎没有对会员进行过系统的思想指导工作，要紧体现在协会除了大会之外，各部门内部的小型会议并没有非常好的开展，这使得多数会员在协会的非常长一段时刻里都没有了解协会，不清楚协会真正的进展方向，久而久之， 部分会员因对协会失去了兴趣而退出，使得协会的凝聚力专门差，整个协会如一盘散沙。当然造成这种现象的缘故非常大程度上在于，协会的负责人整体上的理论知识和思想认识都专门欠缺， 会长、副会长也在没有了解会员的办法的前提下，发放一些学习资料、进行读书会学名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 -

22、- - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - Word 文档仅供参考Word 文档仅供参考习，这对协会会员的思想认识的提升几乎起不到任何作用，因此协会内部无法形成一种支农的文化氛围，也无法形成统一的思想，很多工作也就无法开展。纵观整体， 社团在成长，在进步，我一直非常庆幸自己担任那个职位，在这一学期的时刻里， 我也学到了非常多，尽管一开始那个工作让自己不明白如何下手，然而现在做的情况多了， 让自己成熟了非常多，也进步了非常多。作为社团的一员，我认为我最要紧职责就是紧密关注

23、协会的进展，做好协调与沟通的作用。协会的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的能力去做，确保其和谐健康的进展。下面是我们新一届负责人最缺乏的东西，也是最大的弱点。我觉得作为负责人：1.一定要紧密关注协会的进展，定期与会长及成员沟通，以开会或茶会的形式凝聚力量，树立威望。2.沟通。充分了解协会的下一步打算，以周为单位， 做好充分的预备。 了解成员的困难，及时与成员沟通。3.一定要有不怕吃苦的精神。因为我们的工作是一个比较烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学服务。4.必须积极的进行理论学习，拥有足够坚决的支农意识，大局意识，深刻了解支农的含义，做事有始有终。半年以来，社团把强化治理作为提高工

24、作水平，完善部门职能，开创新局面的突破口。关于自身素养的提高没有摆在一个重要的位置，尽管在一些方面稍有成绩但过去的成绩并不代表现在。 我们在工作中存在着非常多的困惑和困难，我们的工作还需要非常好的去完善我们也一定会总结经验和教训在接下来的工作中做得更出色我们要始终贯彻本社团的宗旨关注民生服务三农。更好的为社团成员服务，为沈工学子服务，只要我们团结一心，社团必定靠着我们青春的汗水再造辉煌。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -