吃空饷问题自查报告.pdf

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1、吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告吃空饷问题自查报告 1为进一步加强机构编制管理，深化干部人事制度改革，深入推进全乡党风廉政建设和反腐工作，防止单位和个人套取财政资金，切实解决机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题，根据县政府办公室关于印发某某县清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员问题工作方案的通知 （发20_号）文件精神，我乡成立了清理整治机关事业单位“吃空饷”和借调人员领导小组，统一组织领导全乡清理整治工作。采取定向核查的形式，对全乡各部门进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况县编办核定我乡行政编制某某人，事业编制某某人，机关工人某某人，现有在职在岗人员某某人，其中行政编制在编

2、在岗某某人，事业编制在编在岗某某人。经过认真自查，有 1 名干部（，站长）借调“双联办”工作，其他干部不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视，自觉加强管理，成立了由乡党委书记任组长，乡长任副组长，办公室人员为成员的清理整治“吃空饷”和借调人员工作领导小组，统一组织领导全乡清理工作。二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完

3、善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。第 1页 共 16页三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，认真总结经验，汲取教训、严肃编制、人事纪律和财务管理，建立健全行之有效的管理办法，杜绝出现新的“吃空饷”和自行借调人员现象。吃空饷问题自查报告 2区吃空饷专项治理领导小组办公室：根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对吃空饷问题进行了认真自查，没

4、有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况区编办核定我中心编制 12 人，现有在职在岗人员 11 人，其中在编在岗人员 11 人，发放工资人员 11 人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、建议意见一是

5、加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象。 _某养老保险中心 2022 年 1 月 23 日吃空饷问题自查报告 3第 2页 共 16页某某县机构编制委员会：根据关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知 （富机编办字20_15 号）和关于关于在_县开展“吃空饷”问题专项检查的通知的补充通知（富机编办函

6、字20_6 号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。经自查，我

7、单位没有“吃空饷”人员。三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。四、积极公示，接受监督 9 月 1 日5 日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、某某县财政自聘人员情况统计表、某某县财政供养遗属人员情况统计表、某某县吃空饷部门（单位）自查表、某某县吃空饷人员自查表等内容一一公示。吃空饷问题自查报告 4按照全县开展“吃空饷”问题

8、集中治理工作的通知安排，局党委立即成立工作小组，对此项工作进行了清理整顿。现将工作落实情况总结如下：第 3页 共 16页一、基本情况我局现有在编在职财政供养人员 33 人，其中行政编制干部 11 人;事业编干部 22 人。通过对照财政供养人员工资表、人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗、长期请病假等形式的“吃空饷”问题，无涉及财务的问题。同时，对自查自纠情况进行及时公示，未收到任何举报电话和信件。二、主要做法 (一)高度重视，领会精神。“通知”下发后，我局高度重视，立即召开了会议，及时传达了通知精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要

9、求、清理对象等内容，广大干部职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性。 (二)成立组织，加强管理。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，局成立了由党组书记、局长任组长、各分管局长及各科室负责人为成员的清理整治工作领导小组，统一组织领导我局的清理工作，明确了职责分工、工作步骤和纪律责任，做到了清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。同时公布了举报电话和方法，接受监督，多途径公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。 (三)自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照通知要求，逐一摸排“吃空饷

10、”人员，如实填写报表。清理工作领导小组从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计等入手，各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。 (四)建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，局党组一是着力完善内控内管机制。进一步严格规定了准假权限制度，明确规定了单位主要负责人是清理“吃空饷”的第一责任人等规范的管理制度。二是开展形式多样的激发机制。鼓励二线领导干部和老同志，发挥好他们参谋指导和传帮带作用，做到关心、帮助同步。三是接受监督阳光操作。清理工作领导小组定期进行了自查，并公布了人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策规

11、定进第 4页 共 16页行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。吃空饷问题自查报告 5根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况区编办核定我中心编制某某人，现有在职在岗人员某某人，其中在编在岗人员某某人，发放工资人员某某人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。二、主要做法一、规范管理，建立机制。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二、多管齐下，防患

12、未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、建议意见一、加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二、抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三、科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象。吃空饷问题自查报告 6根据安徽省人民政府办公厅关于开展全省机关单位吃空饷问题集中治理工作的通

13、知 （皖政办明电20_53 号文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由局办公室牵头对我局吃空饷问题进行了一次全面认真的专项第 5页 共 16页检查。现将自查自纠情况报告如下：一、单位基本情况我局为市政府直属事业局，编制 12 人，内设 3 个职能科室，目前在职职工8 人，退休 10 人。二、加强组织领导我局对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以局长为组长的清理工作领导小组，全面负责领导和组织开展清理工作，其机构和具体成员如下：组长：副组长：某某成员：某某、某某三、认真自查，严格把关根据文件要求，我局对以下内容进行了认真的清理检查： 1、隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数，套取财政资金的； 2、

14、在单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的； 3、因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的； 4、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，()仍按在职人员领取工资、津贴补贴的； 5、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的； 6、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的； 7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花

15、名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题。通过自查，未发现吃空饷和套取资金的情况。在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，第 6页 共 16页发动群众参与举报，设立举报电话、信箱，充分发挥群众监督作用。四、今后努力方向一是规范管理，建立机制。自觉加强管理制度建设，对在职人员定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。某某市某某局二某某年某月某日吃空饷专项治理工作总结吃空饷工作总结吃空饷问题自查情况汇

16、报吃空饷问题自查报告 7根据有关文件精神，_乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下：一、基本情况 _乡共管理干部职工和离退休人员共计 81 人，其中乡本级财政预算在岗人员 55 人，退休 4 人，其他 8 人，工勤人员 2 人;乡非本级预算 8 人，其中司法所 1 人，食药所 1 人，协管员 3 人，残联专干 1 人;乡雇用 4 人，其中三查人员3 人，打字员 1 人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空

17、饷”问题。二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 _乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案 ，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。 (一)成立机构，加强领导第 7页 共 16页为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的_乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织

18、安排，办公室具体落实。 (二)严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况;身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。 (三)扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开

19、展。三、下一步工作安排一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生吃空饷问题自查报告 8根据族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治“吃空饷”问题专项工作的通知精神，我校开展了整治“吃空饷”问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小组，

20、组长为某某校长，组第 8页 共 16页员为某某副校长、某某教导和邢某某总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。二、坚持整治基本原则在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则： 1、坚持“公开、公平、公正”; 2、坚持实事求是; 3、坚持校长负总责; 4、坚持以人为本，宽严相济。三、整治工作结果我们按通知的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下： 1、学校没有在编不在岗人员。如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。 2、学校没有离岗占编，伪编骗

21、金以及已退休死亡不办理注销手续人员。 3、学校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。吃空饷问题自查报告 9为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理

22、、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知 ， 中国共产党党员第 9页 共 16页领导干部廉洁从政若干准则文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供

23、养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，

24、自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。吃空饷问题自查报告 10根据中共省委组织部等四部门联合印发的关于建立机关事业单位防治“叫空饷”问题长效机制的实施意见要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况我局共有编制数 51 人，在岗人员 41 人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6 类形式的“吃空饷”问题。二、主要做法第 10页 共 16页高度重视，领会精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署

25、大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6 类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。 1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作规范、顺利进行。 2、自查自纠，规范运行。按照规定程序，我局认真开展了自查自纠，对照实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，认真摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制

26、、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。 3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。吃空饷问题自查报告 11根据某某省人民政府办公厅关于印发某某省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案的通知精神，我市高度重视、周密部署，对全市机关事业单位“吃空饷”问题进行了专项清理整治自查。这次清理整治自查工作安排四个阶段，即动员部署、自查清理、抽查核实和清退处理。通过自查自纠，

27、纳入清理整治范围的市直机关事业单位 294 个，七县一区机关事业单位 3567 个，共涉及财政供养人员 72269 人。清查出存在各类“吃空饷”问题的单位 25 个，共 5 类 36 人。其中：自动离岗 10 人，病休期间未按国家规定执行病假生活待遇，仍按原标准领取工资、补贴的人员 8 人;判刑 2 人;辞职 1 人;非组织选派离岗学习仍在原单位领取工资的人员;进修逾期未归 15 人。第 11页 共 16页在清理整治工作中：一是加强组织领导，周密安排部署，确保清理整治工作顺利进行。省上文件下发后，市委、市政府高度重视，及时下发了庆阳市关于清理整治机关事业单位“吃空饷”问题的通知 ，明确了责任和

28、具体落实措施。由市人社局牵头，从市委组织部、市委编委办、市监察局、市财政局抽调工作人员成立了庆阳市清理吃空饷工作小组，全面负责这项工作，确保取得实效。采取个人申报、单位自查、举报反映、抽查核实等多种方式，逐级核查，逐级审核上报，确保清理整治工作不留死角。要求市直各部门单位和县(区)主要领导负总责，明确责任，靠实任务，严格按照文件规定的范围进行清理整治，自查结果在本单位公示，并经主要领导签字后上报。二是严肃工作纪律，严格清理程序，确保清理整治工作取得实效。清理工作坚持实事求是的原则，不回避矛盾，不掩盖问题，确保清理核查结果的真实可靠。把清理整治工作与正在开展的“效能风暴”行动有机结合起来，要求各

29、单位要以这次清理“吃空饷”工作为契机，认真总结经验，汲取教训，严肃编制、人事纪律和财务管理。健全完善相关制度，杜绝出现新的“吃空饷”现象。三是积极跟踪指导，重点抽查核实，确保全面完成清理整治工作。市清理吃空饷工作小组组成了四个联合核查小组，采取交叉对调的方式，适时将对部分县(区)、部门、单位上报的自查自纠情况进行了认真的抽查核实。某月某某日已将清理整治工作自查报告上报省人社厅。吃空饷问题自查报告 12就华阴市委、市政府印发华阴市财政供养人员“吃空饷”问题治理工作实施方案的学习。华阴市地震办领导高度重视，及时召开会议，传达了市委、市政府会议精神。成立了“吃空饷”治理工作机构，以潘亚平主任为组长，

30、侯晓梅为副组长，办公室负责在全办开展“吃空饷”问题自查、自纠工作。对照工资册，档案逐一进行了详细的核查，有效地完成了财政供养人员第 12页 共 16页“吃空饷”问题专项治理工作。具体做到以下几点：一是宣传动员。通过各种渠道和方式，组织全办人员认真学习中华人民共和国公务员法 、 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 、 中国共产党纪律处分条例 、 行政机关公务员处分条例以及有关法律法规等文件精神，结合华阴市财政供养人员“吃空饷”问题治理工作实施方案 ，该地震办深入开展宣传教育，充分认识治理“吃空饷”问题的重大意义。二是严格核查。对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等人员管理资料的基础上，严格排查

31、“吃空饷”人员，确定工作取得实效。三是认真自查。严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作十项内容逐一进行了自查，如实填写自查自纠情况表格，确保清理整治工作不落于形式。四是完善了现有的干部工人职工人士管理、工作督办等工作纪律的相关制度，对人员的编制、档案的管理、人员核减手续办理方面严格监管，并确定专人负责，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。经过认真自查，华阴市地震办不存在财政供养人员“吃空饷”的有关问题。吃空饷问题自查报告 13为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 ，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委关于在全县开展财政供养人员“吃空

32、饷”问题专项治理的通知文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展情况做以总结报告。一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知 ， 中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展第 13页 共 16页专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营

33、造一个良好的舆论氛围。二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调配合。三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反

34、映对照。四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺利推动财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。吃空饷问题自查报告 14根据西安公路管理局关于印发开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理实施方案的通知(西公路发某某 247 号)文件要求，现将具体情况汇报如下：一、基本情况我站首先成立了以站长为组长的财政供养人员“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，办公室设在站办公室，负责全站“吃空饷”问题专项治理工作的组织、领导、协调和督导工作，对“吃空饷”问题进行了认真自查，经

35、过认真自查，没有发现“吃空饷”问题。不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。第 14页 共 16页二、主要做法 (一)规范管理，建立机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我站领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定耿镇超限运输检测站关于清理财政供养“吃空饷”人员方案 ，成立了由站长高建平任组长，副站长王佐毅任副组长的清理财政供养“吃空饷”领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。 (二)多管齐下，防患未然。我站从制度入手加强管理，积极落实部门职能责任，建立了相应的责任分

36、担机制。从单位人员编制，档案管理，划拨财政经费，完善社保手续，人员合同管理等入手，各个环节严格管理。三、建议意见 (一)加大管理力度。我站设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员。接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 (二)抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，对于长期旷工的人员，切实加强考核监督。耿镇超限运输检测站二_年八月二十三日吃空饷问题自查报告 15根据市委组织部、市委机构编制委员会办公室、市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市审计局联合下发的关于开展“吃空饷”问题专项检查的通知 （某某人社发某某号文件）要求，我校对“吃空饷”问题认真进行了自查，没有发现“吃空饷”问题

37、，现将具体情况汇报如下：一、基本情况市编办核定某某党校行政编制_人，事业单位编制某某人，现有在职在岗人员某某人。其中行政编制在编在岗某某人，事业编制在编在岗某某人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”第 15页 共 16页现象发生，根本在机制，关键在责任。我校领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我校从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。三、今后工作打算一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。第 16页 共 16页