土建工程师个人总结.pdf
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1、土建工程师个人总结土建工程师个人总结土建工程师个人总结 1 2022 年过去了,我们又长了一岁。作为土建工程师去年是我成为公司员工以来的第二个整年,通过又一年的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了京澳置业这个大家庭中,个人的工作能力也有了明显的提高,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到为人处事越来越成熟了。_年我负责的三期 A 区 1 楼顺利接顶,砌体完成,个中原因 3 楼主体施工完成至 29 层,22 层下砌体完成,总之差强人意。回首_年的工作情况总结如下:一、图纸规范是管理的根本。每每听到图纸会审时施工单位所说的风凉话,指望甲方
2、监理看图纸提问题门都没有,那种嘲笑与不屑,已深深烙在我的脑海里,我认为这既是挑衅也是挑战。施工蓝图是施工的依据和根本。经历过诸多项目,开工都比较急。作为参建的三大主体单位说真的时间很仓促,所以图纸上面很多问题在图纸会审时根本提不出来,而施工时就会发现这个节点不照,那个尺寸不符等一系列的问题。所有工作的争论焦点都离不开施工蓝图,所有的施工方案、施工工序、施工工艺都离不开施工蓝图,所有的工程成本控制都离不开施工蓝图,可见图纸会审的重要性,可惜许多项目都还没认识到呀!虽说工程管理与教书育人没有多大共同点,不说别人一碗水,你要有一桶水,总之你没有水是没法与施工单位较量”的。怎样做到手中有粮,心里不慌。
3、二、企业要有核心文化。百科一下,企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形式。企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践。是指企业中一个分部的各个职能第 1页 共 39页部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断
4、提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。企业文化有广义和狭义两种理解。广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化;狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合。同汇置业我已经有深刻体会。三、建设凝聚力团队、学习型团队。说到团队建设不得不说凝聚力,说到凝聚力不得不说正能量。百科一下,正能量”本是物理学名词,而“正能量”的流行源于英国心理学家理查德怀斯曼的专著正能量 ,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。“正能量”指的是一种健康乐观、积极向上的动力和情感。当下,
5、中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事,贴上“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号,与我们的情感深深相系,表达着我们的渴望,我们的期待。正能量是一种积极向上的态度,正能量是一种可传递的能量,让我们心态更加积极,更加阳光。记得看过一句话:装了一半水的杯子,乐观的人看到的是半杯水,悲观的人看到的是半个空杯。无论你怎么看,那个杯子都是装了一半的水,不以你的意志为转移,那还不如让自己满足一点、快乐一点好了。除非你有足够的意志力,否则不要和负能量的人交朋友。团队建设中正能量的发挥尤其重要。团队学习是指一个单位的集体性学习,它是学习型组织进行学习的基本组成单位,
6、便于单位成员之间的互相学习、互相交流、互相启发、共同进步。团队学习是发展团体成员整体搭配与实现共同目标能力的过程。岁月是我们最大的敌人,只有多学习才能适应瞬息万变的社会。团队学习对组织与个人来说是双赢的选择,也是双赢的结果。团队建设好了是个团队,建设不好就是个团伙。团队是一种精神,是一种力量,是现代社会中不可缺少的!四、合理化建议。第 2页 共 39页 1、现代化管理。工地会议室配备投影仪,工程施工中存在问题分别以 PPT的形式投放出来,对于不听话的劳务班组以及管理人员集中学习,直至思想转变。 2、工程应该有自己的细部做法。 3、2022 年,对于我来说是探索、学习、进步的一年,面对着与以前不
7、一样的工作内容,我摆正了自己的心态,充分发挥主管能动性,积极主动的思考。在这样的一年中,我通过自己的劳动充实了自己,通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野。不过在工作中处理现场事宜,管理力度还不够;处理问题还不是太细心,这些问题我将在崭新的 2022 年多加注意克服。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。土建工程师个人总结 2转眼间一年又将过去,回首过去的一年,是我个人与公司一起成长壮大的一年。在这一年建设方的施工管理工作中,我能够协助领导负责协调好各参加单位提出的合理化需求及我们业主方责任内应该解决的事情,能够按照公司的业务流程很好地配合同事及公司其他部门工作,共同解决问题,促进公司各项工作的顺利
8、进行,能够认真地贯彻执行领导的决策,完成领导交代的任务。土建工程师这个岗位虽然辛苦,但是我能够在工作中找到乐趣,也喜欢这个工作,现将我在公司一年来的工作具体总结如下。首先在过去的一年里,我项目部在集团及公司有关领导的指导下完成了对西部电子信息大厦裙楼近 2 万平米的保护性拆除。该项目位于西安市太白南路主要繁华街段,高 34 层,建筑面积近两万平米,为半保留式的保护性拆除,所以保护工程量大,拆除难度高,精度要求高,加之周边环境复杂,所以我们建设方管理工作着重点多,任务重。但是我们顶住压力,在集团及公司领导的指示下,按照设计院专家及高新区有关规定及要求,在确保公司利益的前提下,较为顺利地完成了此次
9、拆除工作,给高新区领导树立了我们达宝人立足民生,不惜一切把达宝商场乃至周围商业圈做好做大的坚定信心,也为下一步达宝商场扩建改造项目的实施开了个好头。紧接着按照集团领导及项目经理陈总的指示和要求,我们项目部顺利地完第 3页 共 39页成了扩组。对于新聘任的同事,我积极配合和指导,带领他们在很短的时间里熟悉了公司的基本规章制度、组织机构及业务流程,在日常的工作和生活中,我们之间认真配合,相互帮助,热心探讨,现在我们项目部上下已经是一个团结奋进的团体,有这样一个年轻、热情、向上的团体,我坚信我们有能力把达宝商场这个项目做大、做好,打好我们达宝集团登陆西安商界的第一丈,也坚信我们必将达宝这块丰碑树立在
10、西北这片热土之上。接着我们在集团及公司有关领导的指示下经过与 ARQ 及建大设计院以及洪涛招商代理公司的多轮概念图辩证之后,达宝综合型商场的基本的平面功能图及结构柱网布置图也已基本确定。至此,我们建设项目总体进度取得了较大的突破。当然,作为一名现场土建工程师,我全力配合此次项目涉及的有关单位及同事,在保证公司利益的前提下,协助领导负责协助好有关单位提出的合理化需求及要求我们业主方需要解决的事情。同时,我们项目部在陈总、何总工的带领下,考察了 5 家监理公司,淘汰两家不符合我们条件要求的公司,现保存的公司都是西安乃至西北监理行业中口碑、信用良好的公司,当然,随着项目的进一步深入,我们还要对他们做
11、更深层次的考察,但是,我相信在陈总的指导下,我们项目部有能力选出一家技术一流、质量一流、重信用、重形象的适合我们项目的监理公司,为我们达宝商场日后的项目实施保质保量打下一个坚实的基础,这一次监理考察工作也是我个人业务成长中经验积累很重要的一环。接着建大设计院的第一版加固图纸也在十二月初之前交给了我们,但是存在的问题依然很多很多,在经过我们与 ARQ 以及建大设计院的有关设计师沟通的过程中,现已尽可能的减少了我们地下部分的拆除及改造工程量,我们项目部正在努力与建大的交涉,协助并催促他们尽快更新图纸,拿出一份我们满意的可执行图纸,使得加固项目尽快展开。新的 2022 年已经来临,面对新的一年,我们
12、压力并挑战,任重而道远,我深深地感觉到我们要学的东西很多很多,但是我们都还年轻,我们有的是年轻人的热情和朝气,我也坚信,有陈总这样身经百战,工程经验丰富的项目经理把舵,我们一定会把达宝商场这个项目按时按期保质保量的做好,回报达宝,第 4页 共 39页造福西安。土建工程师个人总结 3回首即将过去的 2022 年,进入某某公司已经有半年多的时间,静思往事清晰再现。在公司和部门领导的强有力的指导以及关心支持下,在公司和部门充满和谐协作氛围的工作环境中,同时自己不懈的努力追求上进的心态,非常好的完成了各项工作任务,非常好的履行岗位职责,让我在工作、生活和友情方面收获丰硕的成绩、喜悦和快乐,也发现了自身
13、存在诸多缺陷不足之处。现将有关 2022 年下半年的个人工作情况作如下总结:一、年度工作情况 1、熟悉公司各项规章制度进入公司项目工程部工作过程中,较快的融入这个团队,掌握公司的各项规章制度和企业文化,熟悉部门管理制度。通过了解和熟悉,我为能进入SFSFSF 这个团队感到幸运,同时也感到自身的压力。在以后的工作中,我将以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,廉洁自律,工作中敢于承担责任,拥有认真负责的精神,具备一定的组织协调能力,能够理论联系实际的开展工作,敢于创新,更快更好地完成工作任务。 2、项目工程管理任职工程部土建工程师,具体分工负责 AAAAA 小区项目二标。主要任务是明确项目组织
14、管理体系,确定项目管理的目的任务,确保工程质量、安全、进度各项目标,加强施工过程控制,遵守项目管理工作程序,履行工程部土建工程师工作职责。 在公司领导、各部门的分工协作下,使得 AAAAA 小区项目工程施工得以顺利开展,工程管理通过部门工作例会,总结工程施工进展情况以及需要解决的困难事项;参与每周监理列会,收集质量、安全和进度周报,听取施工方下步工作计划安排,协调各项工作、解决日常施工中的矛盾。采取对监理公司的考核考评的方式,调动监理的积极性和主动性,充分发挥监理人员的施工过程和关键部位的监督作用。经常深入施工现场检查,加强工程部与施工方相互之间的沟通,及时有效地控制好工程的质量、进度、成本、
15、安全文明。 3、完成年度主要工程工作第 5页 共 39页 (1)桩基工程 215.6.15 二标桩基施工开工。 215.8.1 最后一批挖孔桩浇筑桩身砼。 215.8.31 二标桩基检测工作全部结束。桩基工程总工期 6 日历天,实际施工日期 55 天,累计完成设计挖孔桩 11根。桩基检测由 SS 检测和 ZD 检测单位负责完成,检测方法通过抽芯、动测、声测等方式,最终检测结果均满足合同要求。 215.9.17 二标组织桩基工程竣工验收,验收达到合格标准。 (2)主体结构工程 215.7.12 主体施工单位 BBBB 公司进场踏勘,接洽项目工程相关资料,进行主控点、高程测量复核。 215.7.2
16、6 主体单位正式进场施工临建设施,开始搭建板房宿舍、钢筋加工区、木工加工棚,敷设临时用电电缆和临时给水管线。 215.8.7 二标主体图纸会审、设计交底会议在工程部会议室召开举行。 215.8.21 二标主体工程质量安全技术交底(省质安站相关人员到场)。 215.8.13 电梯井 22、35 栋开始挖井坑土方,揭开了主体结构工程施工的帷幕。 215.1.22 28 栋绑扎塔楼架空层墙柱钢筋。主体上部结构开始施工。 215.11.24 日 23 栋地下室顶板砼浇筑完,标志主体地下结构工程全部完成。截止 215.12.31 日,二标项目工程主体结构平均完成至七层楼板面。实现了公司和部门确定的项目年
17、终进度目标。 (3)施工进度控制管理方面重点把握开工、基础及地下室完成、主体达到十一层、主体封顶等时间节点,严格执行施工进度管理制度,在项目管理过程中主要做了以下工作: 1)督促保证施工人员数量在开工伊始,面对工程的主体施工单位人员投入不足的现状,工程部多次在工程监理例会强调总体工程工期目标、工期节点和年终工程进度目标,重点第 6页 共 39页指出现场施工的钢筋工、泥工、木工等重要人员严重不足,并督促施工单位及时补充人员。 2)进度计划的审核工程开工前,工程部要求施工单位根据现场条件、合同工期和各单位自身的机械、劳动力等综合实力编制详细的施工进度计划,施工进度计划逐步细化分解,分为周计划、月计
18、划、年度计划。经过审批后的进度计划作为施工进度控制的依据。 3)进度计划实施的跟踪检查单位工程的进度计划完成情况,在每周的工程监理例会中汇报,包括上周进度完成情况和下周计划安排,如出现进度滞后的情况由施工单位提出滞后原因、可采取的补救措施。 (4)工程质量控制情况二标工程质量控制总体较好,未出现较大的质量问题,在质量管理上,我觉得并且一直遵循着关注三个环节:确立质量目标、确定质量预控方案,产品形成的过程控制,验收控制。 1)强化施工方质量管理意识重点强调本项目工程是省政府重点工程,未来销售对象为省各级 JGLFF 人员,由省质安站重点监督的项目工程。因此各主体单位必须高度负责,确保质量达到合同
19、目标要求。控制施工质量,就要提高管理人员的质量意识,牢固树立质量第一、预控为主、为用户服务的观念。培养、提高现场管理人员的质量规划、目标管理、施工组织和技术指导、质量检查的能力,用严谨的科学态度和认真的工作作风严格要求自己。 2)建立质量信息反馈系统根据影响工程质量的关键节点、关键部位及重要影响因素,建立、完善质量信息反馈系统,现场搜集、整理工程质量安全问题和处理措施,并及时记录EAS 系统,实行质量安全动态管理控制。 3)加强质量检查,做好过程控制第 7页 共 39页督促各项目部坚持施工过程中的“三检”制度,要求现场各级质量检查员充分行使自己的职权,对施工中每道工序,每个部位进行全面检查、把
20、关。监理专业工程师采用普查和关键过程旁站、巡视的方法对施工质量进行监管,发现问题及时联系施工单位,组织专题会议、发工作联系函、质量安全通报,根据工程部制定质量安全处罚条例进行处罚等。例如 2022 年 1 月 9 日针对施工单位在钢筋施工重大质量问题组织召开了现场专题会议,提出整顿处理措施。同时建设投资方、房地产公司与监理单位每月组织质量安全文明施工大检查,通过各种各级检查形式及时发现问题,督促施工单位提高质量安全意识,加强规范质量安全施工操作行为。 4)坚持样板引路制度项目二标主体塔楼施工率先在 28 栋、29 栋设立样板区,施工操作中注重工序工艺、流程、模板支架等样板化,及时总结经验、优化
21、、工艺的改进与工序的标准化操作。其他各栋在分项工程开始大面积施工前都要求按照样板,统一操作要求,明确质量目标,确保操作质量,建立质量责任制,明确具体任务、责任,责任到人,实行栋号月度工作质量奖罚制度。 5)产品形成的过程控制产品质量会因施工班组技术工艺的良莠而存在不齐的偏差。在过程控制上,我们主要通过以下几个管理方式来实现:首先,严把原材料质量关,公司提供主要材料品牌供应商给予选择。其次,工程技术部与监理对进场材料监督并现场取样送检。最后,要求施工方严格筛选班组,对不满意的班组及时清理出场。 6)验收控制中,着重抓二个层面的验收:第一层是要求施工单位完善质保体系,严格执行自查、自检、自验三级验
22、收制度,强化工序报验制度。第二层是监理工程与工程技术部的验收。实行监理工程师每道工序必检,工程技术部土建工程师同步检查或抽检。 (5)安全与文明现场管理情况 1)根据本工程安全文明项目管理目标,督促施工单位在施工过程中贯彻执第 8页 共 39页行相关安全规程、生产条例与规定。 2)科学安排、合理调配使用施工场地,并使之与各种环境保持协调关系,要求施工单位按安全文明标化工地标准进行施工。 3)配合建设投资方、房地产公司、工程部的安全生产各项检查活动,进行对施工单位日常检查交底工作,发现隐患及时整改处理。 4)时刻做到“三宝、四口、五临边”、现场文明施工、对工人的安全教育、排查安全隐患作为工作的重
23、点,并严格审核安全实施方案与措施,为工程的顺利进行保驾护航。二、存在的不足以及改进措施回想自己在公司工程技术部将近半年的工作,虽然工作量比较大,但是闪光点并不多,优势并不强,许多工作与经验还有不尽如意之处,更需要向同事与领导学习请教,总结起来存在的不足主要有以下几点: 1、专业知识不全面在工作的过程中,由于对其他专业比较陌生缺乏了解,即使是本专业技术知识也存在不足,而工程管理是一门综合的系统的学科,致使实际工作中不能全方位的处理问题,在以后的工作中,我要主动加强本专业技能,贯通了解熟悉相关专业知识,通过拓展知识面,从而提高自己的业务水平,成为一专多能的复合型人才。 2、缺乏计划性与前瞻性在工作
24、过程中,由于缺乏计划性与前瞻性,不能完全预估施单位可能在哪些方面会较多的出现问题,使得对事情的发展缺乏掌控,处理起来较为被动。 3、管理态度不够坚决施工单位在施工过程中存在一些质量问题,发现后只是要求及时弥补,几乎未让其返工停工,并且口头警告下不为例不可再犯,寄希望施工单位知错能改。由于态度上不够坚决,造成了施工单位相同的质量问题反复的出现。因此必须纠正态度,对质量问题该返工的必须返工,该惩罚的必须惩罚到位,这既避免了问题重复出现又减少了此后的工作量。三、结语第 9页 共 39页总结过去,自己得到了公司与部门领导的关照,顺利的完成了各项工作任务;展望未来,自我必须不断学习,加强锻炼各方面的能力
25、,在公司优质的平台上持续进步。 2022 年项目工程将继续,工程质量安全管理任重而道远,如何优质、高效、按期、安全、文明地管理好公司的工程项目,是作为土建工程师该思考的课题,对于我来说也是一种挑战。二某某年一月十四日土建工程师个人总结 4尊敬的公司领导:本人于_年月有幸成为_置业公司工程管理部土建工程师,在实习期的工作中,在领导的帮助指导下、在其他各部门同事的配合下、在工程部同事的帮助下,我踏踏实实,尽心尽力做好自己的本职工作。同时完成了领导交办的其他事情。现将本人实习期以来工作、学习等情况简要总结如下:一、本岗位职责履行情况作为土建工程师,与施工管理部所有人员一起认真学习工程技术、验收标准等
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