最新卓越的项目实践v幻灯片.ppt
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1、2Promoting Innovation课程目录课程目录2. 项目管理项目管理概述概述1、案例分析、案例分析3. 项目团队的项目团队的组建和项目经组建和项目经理的培养理的培养4. 项目计划项目计划的制定的制定5.项目计划的项目计划的执行与监控执行与监控6.项目收尾和项项目收尾和项目成功的关键目成功的关键3Promoting Innovation4Promoting Innovation5Promoting Innovation6Promoting Innovation7Promoting Innovation8Promoting Innovation单元一、案例分析10Promoting I
2、nnovation案例案例 将人员分成若干个小组,每组将人员分成若干个小组,每组5人;人; 人员角色设置,任意指定人员角色设置,任意指定5人角色为人角色为A、B、C、D、E; 游戏内容参见发放的资料(十五分钟完成游戏);游戏内容参见发放的资料(十五分钟完成游戏); 游戏规则:游戏规则: 游戏开始后所有人不允许说话,只允许通过邮件(便签纸)交流;游戏开始后所有人不允许说话,只允许通过邮件(便签纸)交流; 大家只能按照资料说明的方式进行交流;大家只能按照资料说明的方式进行交流; 邮件中请注明:邮件中请注明:From : To: 编号:编号:11Promoting Innovation案例分析案例分
3、析优胜小组的成功经验分享优胜小组的成功经验分享待改进小组的教训分享待改进小组的教训分享不同角色游戏过程中的感受分享不同角色游戏过程中的感受分享单元二、项目管理概述13Promoting Innovation进入进入21世纪,基于项目的管理将会扫荡传统世纪,基于项目的管理将会扫荡传统的职能式管理。的职能式管理。国际项目管理杂志国际项目管理杂志项目管理的发展现状项目管理的发展现状14Promoting Innovation项目管理的发展历程项目管理的发展历程始于始于20世纪世纪50年代年代1957年杜邦停工时间由年杜邦停工时间由125H减为减为78H1958年美国北极星导弹设计周期缩短年美国北极星
4、导弹设计周期缩短2年年1960后在航天、电子、食品等各行业应用后在航天、电子、食品等各行业应用今日,项目管理是各个行业不可或缺的内容今日,项目管理是各个行业不可或缺的内容15Promoting Innovation项目管理现状并不乐观项目管理现状并不乐观由由Standish Group Of West Yarmouth,MA调查调查显示,低效的项目管理行为将导致:显示,低效的项目管理行为将导致:31的项目在尚未完成前就被取消了的项目在尚未完成前就被取消了88的项目都超出了预算、进度的项目都超出了预算、进度平均超出的成本是原来预测的平均超出的成本是原来预测的1891. 平均超出的时间是原来预测的
5、平均超出的时间是原来预测的222资料来源:项目管理网络,2002年4月,第16卷16Promoting Innovation项目的定义项目的定义项目:项目: 为形成某为形成某独有独有的产品或服务所做的的产品或服务所做的临时临时工作工作例如:例如: 开发一个财务软件开发一个财务软件 设计新的电话机设计新的电话机 实施一个新的实施一个新的IT管理系统管理系统资料来源:项目管理知识体系指南 2004年版17Promoting Innovation具有特定而明确的最终目标具有特定而明确的最终目标特定的生命周期,明确的开始和结束日期特定的生命周期,明确的开始和结束日期涉及到多个部门和专业涉及到多个部门和
6、专业采用合同书、任务书或文件的形式发布采用合同书、任务书或文件的形式发布具有特别的时间、成本和性能要求具有特别的时间、成本和性能要求支持企业的战略或业务发展支持企业的战略或业务发展靠项目团队的努力来实现靠项目团队的努力来实现项目的特征项目的特征18Promoting Innovation什么叫项目管理什么叫项目管理项目管理:项目管理: 把知识、技能、工具和技术应用到项目活动中去,把知识、技能、工具和技术应用到项目活动中去,以便达到项目的要求。以便达到项目的要求。具体过程中将涉及以下具体过程中将涉及以下3个基本平衡:个基本平衡: 范围、时间、成本和质量范围、时间、成本和质量 具有不同要求和期望的
7、投资者具有不同要求和期望的投资者 已识别需求和潜在需求(期望)已识别需求和潜在需求(期望)资料来源:项目管理知识体系指南 2004年版19Promoting Innovation项目管理的九大知识领域项目管理的九大知识领域项目管理领域项目管理领域项目整体项目整体管理管理项目范围项目范围管理管理项目时间项目时间管理管理项目范围项目范围管理管理项目成本项目成本管理管理项目质量项目质量管理管理项目人力项目人力资源管理资源管理项目沟通项目沟通管理管理项目风险项目风险管理管理项目采购项目采购管理管理资料来源:项目管理知识体系指南 2004年版20Promoting Innovation改编自项目管理知识
8、体系指南第40页项目管理的五个过程组项目管理的五个过程组21Promoting Innovation项目管理的九大知识领域与五个过程组之间的关系项目管理的九大知识领域与五个过程组之间的关系22Promoting Innovation明确项目目标明确项目目标组建项目组(跨部门团队)组建项目组(跨部门团队)制定项目计划制定项目计划监控范围变化监控范围变化控制计划执行控制计划执行整理、完善项目文档整理、完善项目文档形成知识网络形成知识网络项目管理全过程包括以下工作项目管理全过程包括以下工作23Promoting Innovation系统规模与复杂性的增长系统规模与复杂性的增长专业化分工加强(科学家、
9、工程师、经理等)专业化分工加强(科学家、工程师、经理等)组织及人员目标的不同组织及人员目标的不同外部快速变化环境外部快速变化环境创造性努力的独特性创造性努力的独特性项目管理面临的重大挑战项目管理面临的重大挑战24Promoting Innovation项目的目标、范围是否明确项目的目标、范围是否明确是否获得领导(项目赞助人)的积极支持是否获得领导(项目赞助人)的积极支持项目的组织是否健全、稳定项目的组织是否健全、稳定是否建立了有序的、有效的、良好的沟通渠道是否建立了有序的、有效的、良好的沟通渠道是否建立了良好的、积极的工作氛围是否建立了良好的、积极的工作氛围项目经理的项目管理经验项目经理的项目
10、管理经验影响项目成功的因素影响项目成功的因素25Promoting Innovation项目的项目的目标、范围不明确目标、范围不明确缺乏领导的积极缺乏领导的积极支持支持项目的组织不健全、不稳定,责、权、利不清项目的组织不健全、不稳定,责、权、利不清项目经理项目经理领导不力领导不力,缺乏经验和影响力,缺乏经验和影响力项目计划过于乐观,项目计划过于乐观,工作量估计不足工作量估计不足项目控制不力,进度跟踪不及时项目控制不力,进度跟踪不及时过多的不可控变动(如:市场需求、计划、资源)过多的不可控变动(如:市场需求、计划、资源)项目失败的主要原因(一)项目失败的主要原因(一)26Promoting In
11、novation需求变更缺乏控制,需求变更缺乏控制,忽视需求的变更和变更控制忽视需求的变更和变更控制关心创新而不关心费用和风险关心创新而不关心费用和风险技术问题没有得到及时解决技术问题没有得到及时解决缺乏有效的沟通缺乏有效的沟通跨部门协作不得力跨部门协作不得力资源配备、供给不及时资源配备、供给不及时项目失败的主要原因(二)项目失败的主要原因(二)单元三、项目团队的组建和项目经理的培养 28Promoting Innovation合同项目工作说明企业环境因素组织的过程资产项目选择方法项目管理方法论 项目管理信息系统专家判断项目章程改编自项目管理知识体系指南第79页输入输入工具和技术方法工具和技术
12、方法输出输出项目启动过程组项目启动过程组制定项目章程制定项目章程(项目管理的第一个过程域)(项目管理的第一个过程域)29Promoting InnovationProject Charter PMBOK 术语A document issued by senior management that formally authorizes the existence of a project. And it provides the project manager with the authority to a project. And it provides the project manager
13、 with the authority to apply organizational resources to project activities.项目任务书是由高层管理者发布的一份正式批准项目成立的项目任务书是由高层管理者发布的一份正式批准项目成立的文件,它授予项目经理权力可以使用组织的资源来实施项目文件,它授予项目经理权力可以使用组织的资源来实施项目活动。活动。项目任务书(项目任务书(Project Charter) 30Promoting Innovation项目目标的标准项目目标的标准Specific(明确性)明确性)Measurable(可度量性(可度量性)Achievable(
14、可完成性(可完成性)Relevant(相关性(相关性)Time-Bound(可跟踪性(可跟踪性)31Promoting Innovation项目目标示例项目目标示例 在在300万元的预算内,根据高速公路客户提出的万元的预算内,根据高速公路客户提出的需求开发一款适用于高速公路收费处使用的热需求开发一款适用于高速公路收费处使用的热敏打印机,敏打印机,2004年年1月月1日上市,第一年占据该日上市,第一年占据该市场市场10%的市场份额并达到盈亏平衡点,第二的市场份额并达到盈亏平衡点,第二年占据该市场年占据该市场50%的市场份额并实现毛利的市场份额并实现毛利1300万。万。32Promoting In
15、novation项目任务书的作用项目任务书的作用 任务书的作用:任务书的作用:正式启动项目正式启动项目指导项目团队运作(项目定位、指标)指导项目团队运作(项目定位、指标)任命项目组成员任命项目组成员市场管理过程市场管理过程项目开发过程项目开发过程项目开发团队项目开发团队项目开发团队项目开发团队33Promoting Innovation项目任务书的主要内容项目任务书的主要内容项目名称及描述:项目名称及描述:(简单描述项目)项目经理及被授权等级:项目经理及被授权等级:(姓名,是否能决定预算,时间表,成员等)项目目标:项目目标:(详细描述项目将完成什么,里程碑等,目标价格、目标成本、盈亏平衡点的分
16、析等,尽可能地包含数字)业务收益:业务收益:(为什么要做这个项目)项目描述:项目描述:(项目完成时将得到什么,具体化)项目团队成员:项目团队成员:(项目团队中的核心成员)批准人签名:批准人签名:(公司决策层签字授权)34Promoting Innovation演练与讨论演练与讨论 根据给定的模板完成所选定项目的项目任务书,根据给定的模板完成所选定项目的项目任务书,每个小组选派一名代表上台发表每个小组选派一名代表上台发表35Promoting Innovation项目团队工作有效工作的障碍项目团队工作有效工作的障碍目标不明确目标不明确角色和职责不明确角色和职责不明确项目的机构不健全项目的机构不健
17、全缺乏工作的投入缺乏工作的投入缺乏沟通缺乏沟通项目经理领导工作不利项目经理领导工作不利项目团队成员的流动项目团队成员的流动项目团队中的不良行为项目团队中的不良行为36Promoting Innovation优秀项目团队特征优秀项目团队特征人数不多人数不多互补的技能互补的技能共同的目标共同的目标共同的工作方法共同的工作方法相互依赖并共同承担责任相互依赖并共同承担责任37Promoting Innovation团队的发展历程团队的发展历程38Promoting Innovation团队精神与工作绩效团队精神与工作绩效39Promoting Innovation公司总裁人力资源总监财务总监市场部总监
18、工程部总监制造部总监采购部总监客服部经理内销部经理进出口部经理系统工程经理电子工程经理软件工程经理机械工程经理制造部经理装配部经理检测部经理生产计划经理生产采购经理行政采购经理职能型组织结构职能型组织结构40Promoting Innovation公司总裁人力资源部总监财务部总监项目A项目经理项目B项目经理工程部经理市场部总监法律部总监系统机械软件制造部经理制造检测组装供应部经理采购品保质检咨询顾问团队设计评审培训工程部经理系统机械软件制造部经理制造检测组装供应部经理采购品保质检咨询顾问团队设计评审培训项目型组织结构项目型组织结构41Promoting Innovation公司总裁人力资源部总
19、监财务部总监项目总监软件部经理研发总监市场总监制造总监技术支持总监硬件部经理测试部经理解决方案经理产品部经理装配部经理检测部经理生产计划经理工程部经理客服部经理项目A客户项目经理A项目B客户项目经理B项目C客户项目经理C张工王工小李牛工陈工吴工陈工刘工周工陈工郑工季工卢工钟工小王王工李工何工庞工乔工周工王工苗工施工矩阵型组织结构矩阵型组织结构42Promoting Innovation 组织类组织类 型型 项目特点项目特点职能型组织职能型组织矩阵型组织矩阵型组织项目组织项目组织弱矩阵型弱矩阵型平衡矩阵型平衡矩阵型强矩阵型强矩阵型项目经理的项目经理的授权程度授权程度很少或没有很少或没有 有限有限
20、低低中等中等中等中等-高高高高-几乎全权几乎全权项目全职人项目全职人员的百分比员的百分比几乎没有几乎没有0-25%15-60%50-95%85-100%项目经理的项目经理的角色角色兼职兼职兼职兼职全职全职全职全职全职全职项目经理的项目经理的名衔名衔Project Coordinator / Project LeaderProject Coordinator / Project LeaderProject Manager / Project OfficerProject Manager / Program ManagerProject Manager / Program Manager项目管理行
21、项目管理行政事务人员政事务人员兼职兼职兼职兼职兼职兼职全职全职全职全职不同组织结构类型的特点不同组织结构类型的特点43Promoting Innovation核心小组的构成核心小组的构成PDT是临时小组项目开始时成立项目发布后解散 PDT是跨部门小组PDT是分层小组PDT共同对项目成败负责PDT:Product(Project) Development Team 产品(项目)开发团队44Promoting Innovation核心项目小组组长核心项目小组组长LPDT的职责的职责领导整个项目小组:领导整个项目小组:建立和领导整个PDT团队召集PDT核心组,将项目目标分配到PDT核心组成员PDT管
22、辖范围内无法达成一致事务进行最终决策与管理层进行沟通:与管理层进行沟通:作出各DCP的日程安排及时将业务计划和建议呈现给公司管理层从公司管理层获得承诺,并确保所需要资源的到位及时提供项目的进展情况45Promoting Innovation项目经理的能力模型项目经理的能力模型v了解业界相关的技术v了解业务决策的影响v具有沟通价值的能力v具有推行流程的能力v管理整个团队v强大的分析能力v有效的计划技能v能够解决不同业务部门间的分歧v能够建立良好的人际关系v富有想像力,创造性思维v了解公司的愿景和核心业务v从客户的角度考虑问题v具有沟通愿景的能力v幽默感v很强的领导能力v勇于面对变革v很强的计划技
23、能技术知识技术知识分析和谈分析和谈判技能判技能想像力想像力个人特征个人特征全球观念创造力团队建设技能谈判和沟通业务知识领导能力责任感技术技能变革能力46Promoting Innovation项目经理的素质特征项目经理的素质特征有管理经验,是一个精明而有管理经验,是一个精明而讲究实际讲究实际的管理者的管理者有有个人魅力个人魅力,使项目成员快乐而有生气,使项目成员快乐而有生气有丰富的有丰富的全流程全流程工作经验工作经验具有创造性思维具有创造性思维具有具有灵活性灵活性,同时具有组织性和纪律性,同时具有组织性和纪律性47Promoting Innovation项目经理的性格特征项目经理的性格特征诚实
24、、正直、热情诚实、正直、热情沉着、冷静、果断、反应敏捷沉着、冷静、果断、反应敏捷多面手、自信、有进取心多面手、自信、有进取心精力充沛、坚韧不拔精力充沛、坚韧不拔善于沟通、善解人意善于沟通、善解人意48Promoting Innovation项目经理的培养项目经理的培养体系驱动与牵引体系驱动与牵引周边部门锻炼,提高全流程意识和技能周边部门锻炼,提高全流程意识和技能参加项目经理知识和技能培训参加项目经理知识和技能培训(内部、外部)(内部、外部)自我批评总结,改正错误自我批评总结,改正错误(批评与自我批评)(批评与自我批评)资源池集中培养资源池集中培养(挑选、培养、考核)(挑选、培养、考核)49Pr
25、omoting Innovation核心小组成员的角色及义务核心小组成员的角色及义务小组相关领域的职能专家小组相关领域的职能专家主导解决相关领域问题在项目决策时代表职能部门共同负责小组的最终结果对本领域的计划、预算、关键问题等的进展情况进行汇报对功能部门的交付负责对功能部门的交付负责小组与职能部门的沟通桥梁向职能部门经理汇报项目情况应用职能部门的策略、工具和标准协同外围小组的活动协同外围小组的活动管理本职能领域的项目计划和预算在职能部门内对设计/项目进行评审50Promoting Innovation外围小组成员的角色及义务外围小组成员的角色及义务组长组员外围组外围组职能部门中工作于该项目的人
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