2021大学生暑假实习报告范文.doc
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1、2021高校生暑假实习报告范文单位名称: 姓 名: 日期: 年 月 日 2021高校生暑假实习报告范文【一】为期两周的金工实习结束了,但带给我的感受却永久的留在了我的心。我们知道,“金工实习”是一门实践性的技术基础课,是高等院校工科同学学习机械制造的基本工艺方法和技术,完成工程基本训练的重要必修课。它不仅可以让我们获得了机械制造的基础学问,了解了机械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和动手力气,而且加强了理论联系实际的熬炼,提高了工程实践力气,培育了工程素养。对我们来说,金工实习是一次很好的学习、熬炼的机会,甚至是我们生活态度的训练的一次机会!在我认为实习的本身目的就是熬炼我们的动手力气以及
2、对工业学问的基本生疏。它不同于课本训练,由于它有我们动手操作的空间!我之所以对实习有一种说不出的留恋,是由于我早已被老师们幽默的讲解和生动的描述所吸引。一个简洁的瓶瓶罐罐,要想知道它是怎么来的,是要颇费一番功夫的。生活在现代社会的我们,早已习惯了那些现成的东西,在用的同时,也不会多想它到底是如何得来的,假如间或有人问起,也会很不以为然的说,这不是我们所应当知道的。现在才知道这种想法是多么稚嫩,从而也让我知道了为期两周的金工实习对我们是多么重要!首先,平安第一今日是实习的第一天。刚到实习地点,我们便被要求去看一个实习平安方面的录像,录像里详尽的播放了很多工种的实习要求,像电焊气焊,热处理等。看着
3、很多因不按要求操作机器而发生的事故,再加上老师告知我们的以前发生的类似大事,我真的有点可怕,很多人也和我有同样的感受。老师看出了这一点,就告知我们,只要依据正确的方法,把握要领,是不会发生事故的,于是我明白了,规范的操作,是平安的重要保证!在上课的第三天,我又一次去听老师讲解有关工业平安方面的学问。看着发下来的资料,我才明白工业平安的重要性,工业平安学问是工业高层管理人员和开发人员的必备学问,对于草拟一个企业的平安条例,削减工业污染,防火防爆等方面来说是特殊重要的学问,假如不把握的话,不但会被人斥为无知,有时还会发生重大事故。看完资料,老师就向我们讲解了有关防火的各种学问,呈现了四种常用的灭火
4、器,有二氧化碳灭火器,干粉灭火器,1211灭火器和高效阻燃灭火器。其中1211灭火器里面含有氯氟烃,会对臭氧层造成破坏,现在已经禁止使用,干粉灭火器是使用较广泛的,对于易燃液体、油漆、电器设备的火灾,都可以用它来扑灭,但由于灭火后有残渣,故不适用于精密机械或仪器的灭火,而且其冷却功能有限,不能快速降低燃烧物的表面温度,简洁复燃。二氧化碳灭火器弥补了干粉灭火器的缺点,大量适用于精密仪器的灭火,而且随着液态二氧化碳的蒸发,燃烧物体的表面温度也会快速降低。高效阻燃灭火器是近年来开发的比较好的灭火器,它可以在表面形成一层阻燃膜,阻挡燃烧,彻底隔绝火源,而且由于这层膜是蛋白质,对人体没有任何损害,故可用
5、于发生火灾时候的逃命用灭火器把液体喷在皮肤上和头发上,就可在短时间内避开被火烧伤。看完了灭火器,我们又观看了砂轮,了解了它的使用方法,并拆卸了较小的砂轮,量取它的直径,再依据铭牌上的数据,计算了砂轮的线速度。这时已经快下班了,老师把我们集中了一下,总结了下午的内容,并让我们写了实习作业,下午就算结束了。第一日就迎来辛苦的钳工早就听别人说过钳工很辛苦,但我始终以为钳工不就是拿工具锉几下,锯几下不就行了?怎么会辛苦的呢?老师也没多说什么,就是介绍了一下台虎钳,锉刀和锯的使用方法,然后就叫我们用铁棒为材料加工一个M12的六角螺母,要把螺母的上下两面用锉刀挫平,还要挫出六个侧面,当然还要钻孔。听完我的
6、心里就咯噔了一下,这要做多久才可以把一段铁棒加工成螺母啊!首先是把铁棒的一面挫平,把坑坑洼洼的表面挫平可不是一件简洁的事情,要把握正确的方法才行,关键就是要使锉刀的运动保持水平,这要靠在挫削过程中渐渐调整两手的压力才能达到。在挫削的过程中,要不时的用角尺来检验是否已经挫平。挫好了一个端面,接下来的工作就是锯了,要用手锯锯下10mm的一段,同样,有确定的方法,用右手握柄左手扶弓,推力和压力的大小主要由右手把握,留意左手的压力不要太大,站立的姿势是身体正前方与台虎钳中心线成大约45度角,右脚与台虎钳中心线成75度角,左脚与台虎钳中心线成30度角。用正确的方法才能既省力又提高效率。锯完后,接着挫另一
7、个端面,两面都比较平的时候就可以加工螺母的六个侧面了,工具同样是锉刀。干了三个多小时,最终把六个面马马虎虎的加工出来了,由于时间关系,不能接着钻孔了,就这样把我们的“作业”交上去了。其实一开头,老师就告知我们今日来实习的目的一个是练手艺,由于钳工主要就是靠手工加工,另一个就是体验生活。虽然下午干的的确比较辛苦,但心里面还是挺充实的!深深的体会这次金工实习,我有了一些体验:体验一:苦和累!虽然我们已经做好了一天站立7小时以上的预备,但还是没有想到金工实习会这么累。铸工的时候,整整一天,我们都在蹲着,所以都觉得腰有些疼。间或有同学偷了一下懒,趁师傅不留意的时候坐在了工具箱上,但是不一会儿就被师傅发
8、觉了,只得连续蹲着。其次天早上一起床,大家都在“争辩”自己的腰疼,腿疼,屁股疼。从这点可以看出,我们真是太“欠练”了。其实,铸工还真不算累。要说最累的,还得是钳工。工具简洁,手工操作是钳工的两大特点。而我们就饱尝了这两点给我们带来的“苦痛”什么锯啊,磨啊,都得自己操作。劳动强度挺大的。同学们的手几乎都磨红了,有些还磨起了泡。我除此之外,还不当心砸到了手,而且还不止一次。但是说来也惊异,休息的时候,却几乎没有同学放下自己手中的活儿。体验二:很有成就感!当我们车出一个个符合规格的零件时,当我们铸出一个个有模有样的纪念币时,当我们累得满头大汉,最终将自己的锤子,瓶起子顺当完工时,成就感就油然而生。虽
9、然我们铸出的零件还有很多的沙点,虽然我们做的锤子还有些简陋或者不太耐用,我们都会觉得它们是我们心血与汗水的结晶。这些金工实习的纪念品,我将永久保留。或许过了几年或者几十年,当我再看起它们,就会回想起欢快的高校生活,还有那写满汗水与成就感的金工实习。这些“作品”是无价的。“痛并欢快着”这句话用来形容短短12天的金工实习再恰当不过。这次实习带给我们的不仅仅是阅历,它还培育了我们吃苦的精神和严谨认真的作风。此次金工实习使我们学到了很多书中无法学到的东西。它使我们懂得观看生活,勇于探究生活,也为我们多方面去生疏和了解生活供应了一个契机。它是生活的一种动力,促进我们知、情、意、行的形成和协调的进展,关怀
10、自我完善。有些老师不只教我们金工实习的内容,还教我们如何学习,如何做人,让我们学到了课本上学不到的学问。任何理论和学问只有与实习相结合,才能发挥出作用。而作为思想可塑性大的我们,不能单纯地依靠书本,还必需到实践中检验、熬炼、创新。去培育科学的精神,良好的品德,高尚的情操,文明的行为,健康的心理和解决问题的力气。此时,我们还在怀念布满成就感的金工实习,它充实了我们的学问,使我们懂得操控机床,车零件,使我们懂得钳和锉。至此,心中是一句言简义深的话“纸上得来终觉浅,投身实践览真知”。2021高校生暑假实习报告范文【二】对于我来说,为期半个月的寒假实习,是特殊重要的一次熬炼机会。由于我们平常只能从课本
11、上学习理论学问,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,期望能够通过实践学习一些书本学习不到的学问,积累实践阅历,为日后参与工作打下基础。由于缺乏实践阅历,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,生疏不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特殊留意加强专业学问的学习,坚持“向同事学、向书本学”的思路,不断提高业务水平,以弥补自身专业学问结构的欠缺和阅历短浅的受限。“三人行,必有我师”,企业中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富阅历是一笔贵重的财宝,是我不断学习的源泉。为此,我乐观向身边的、同事和前辈们请教,虚心吸取他们的贵重阅历,以他们的工作思路、言行举止、工作程序和工作方法为榜样,规范和
12、订正自己方法、思路上的缺陷。另一方面,通过系统的学习企业人力资源开发与管理、民营企业党务管理实务等业务学问,努力把握与企业主桥梁工程有关的工作内容,生疏工作流程。这次实践经受让我发觉,理论与实际的差距:刚踏上社会的我跃跃欲试,大有气吞山河之势,由于我平常学的学问最终可以派上用场了。但后来实践发觉实际上我看的只是基本理论学,尚未具有进展潜力,没有融入企业。学校主要是通过学习,把握观看问题、分析问题、解决问题的思路和方法。走进企业才发觉作为人力资源工作者一要生疏国家人事劳动及其他法律法规政策,二要把握最新的人力资源理论和技术,三要具备战略家的某些素养,最重要的是能够依据外部环境的变化和企业实际把学
13、到的学问具体化。由于学问老化速度以加快企业外部环境变化更快更简洁,到社会上连续学习才是理论与实际的结合方法,高校课堂上学的都是理论学问,很多案例的分析其实也都不够真实,而且还会失去现实意义。工作中的人力资源管理工作,很多方案假如用高校的理论学问来做,最终都实行不通的,甚至会被全盘否定掉。要认真学习业务学问,在工作上争创佳绩。要成为一名合格的企业管理层员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于我来说,首要任务就是要学习、娴熟把握业务学问,始终一乐观的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中;要在加强业务学问学习的同时,踏踏实实的做好本职工作,戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上作出优异的成果
14、。要扬长避短,不断完善自己。要正确的生疏自己,在工作中不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,更进一步留意熬炼自己的应变力气、协调力气、组织力气以及制造力气,不断在工作中进取。我国人力资源特殊丰富,这是建设社会主义现代化强国的贵重财宝,但是我国的人力资源管理状况,尤其是企业的人力资源管理与西方发达国家还存在着较大的差距。如何改善人力资源管理,充分发挥人力资源的使用效益,从而实现人力资源的可持续性进展,已成为每一个企业所面临的重要课题。以下是我对人力资源管理提出的几点建议:1、在激烈竞争的现代企业中,企业假如没有创新,就很难进展,即使生存也会面临危机。在管理上也是如此,企业通过不断地
15、自我否定、自我超越,不断扬弃来提高管理水平,提高人力资源的利用效率。2、首先我们企业应当要树立人力资源管理的观念,将人力资源管理纳入企业的进展战略之中。3、人力资源管理要与企业的经济挂钩,建立多种形式的系统化的激励机制,重视精神激励。1)目标设定方面不仅要体现企业目标的要求,还必需要满足职工个人进展的需求。2)物质激励是基础,但不是万能的,精神激励是根本,二者的完善结合才能使企业真正留住人才。4、要充分利用外部资源为企业人力资源进展服务。不知不觉一个月结束了,在这段时间真的很兴奋,身上学了还多有关人力资源的学问,课外的学问。这一个过程是值得我回忆的。对我们这些在校高校生,对以后要从事的职业岗位
16、进行全方位的了解,不仅是接触了解社会,更是提高自身的好机会,对适应社会是很有裨益的。2021高校生暑假实习报告范文【三】近三个月的实习结束了,虽然实习时间很短暂,但是从中我却已经学到了很多在学校里、在课本中学不到的学问与技能,同时也让我明白了一些道理。这次,通过学校的介绍,我来到武汉电视台新闻中心实习,部门为百姓连线栏目组,百姓连线是一档民生新闻栏目,它特地报道老百姓身边发生的事情。刚开头,也就是头两三天,我可以说是在大喜大悲中渡过的。还记得踏进电视台大门的那一刻,我是极度的兴奋,满怀着憧憬,预备接受成为一名新闻工作者的挑战。可是当听到我的工作是接电话做记录时,我傻了眼。实在很难信任我的身份是
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