矿山企业隐患排查治理制度.doc

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1、矿山企业隐患排查治理制度1 目的：为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强重大隐患整治工作，提高公司安全生产的整体水平和保障能力，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，制定本制度。2 适用范围：本规定适用于某县中坪磷化工有限公司所属各单位的重大隐患整治的管理。3 依据：3.1 安全生产法3.2 湖北省安全生产条例3.3 重大事故隐患管理规定3.4 金属非金属矿山安全标准化规范3.5 金属非金属矿山安全规程。4 事故隐患定义：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全职责管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不

2、安全行为和管理上的缺陷。5 事故隐患分类：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。5.1 一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。5.2 重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。6 事故隐患排查和治理6.1 事故隐患排查6.1.1安全生产科对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在，分布 情况，分析产生隐患的原因。6.1.2配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规，标准对事故隐患进行检查。6.2 隐患排查的主要内容6.2.1查各级各类人员

3、安全责任的落实情况。6.2.2查重大危险源，需要危险源和重点管理部位的控制情况和应急措施的落实情况。6.2.3查安全教育情况，落实安全教育培训效果。6.2.4查设备设施符合国家有关法律法规，标准情况。6.3 事故隐患整改6.3.1对检查发现的安全隐患，由公司安全生产科负责制定隐患整改方案，做到“五到位”，即整改措施、时间、责任、资金、预案落实到位。监督整改并备案。6.3.2对于一般事故隐患，由安全科负责人或者有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。6.3.2在隐患整改中做到“三不推”，即班组能整改不推到科室，科室能整改的不推到公司，今天能整改的不

4、推到明天，随时发现随时整改。对于需要较大投资,一时难于整改的事故隐患整改项目，报公司领导和管理部门审批落实整改。6.3.3对短时间内难于立即整改的事故隐患，应采取防范、监控措施，确保过度期间内的安全。6.3.4对于查出的事故隐患按要求做好记录、“两化”信息员要登录两化网进行上报。6.3.5各责任单位收到隐患整改方案后，要按方案的要求，积极组织整改，确保整改效果，整改结束后，及时报告公司安全生产科，安全生产科收到整改完成报告后，应及时组织对整改项目完成情况的验收，验收合格的，予以消号。整改不合格的，责令责任单位重新整改。6.3.6重大事故隐患治理方案应当包括以下内容：6.3.6.1治理的目标和任

5、务；6.3.6.2采取的方法和措施；6.3.6.3经费和物资的落实；6.3.6.4负责治理的机构和人员；6.3.6.5治理时限和要求；6.3.6.6安全措施和应急预案。7 事故隐患上报7.1 班组查出的隐患除做好记录外，应及时报生产系统负责人，生产系统查出的隐患当天应报安全生产科，安全生产科将当日查出的安全隐患在下班之前报公司安全生产办公室，公司安全生产办公室报镇安全办及县安监局救护队。7.2 安全生产科应当每月对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下月1日前向安全监管监察部门和政府安全监管部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司负责人签字。7.3 对于重大事故隐患，公司安全生

6、产科除依照前款规定报送外，应当及时向安全监管监察部门和政府安全监管部门报告。7.4 重大事故隐患报告内容：7.4.1隐患的现状及其产生原因；7.4.2隐患的危害程度和整改难易程度分析；7.4.3隐患的治理方案；8 事故隐患排查治理专项资金使用制度8.1 从安全费用中划拨30%用于隐患治理。8.2 公司财务科应对隐患治理专项资金，做到专款专用。8.3 各部门在使用资金时，应编制计划，及时报公司总经理审批，审批权限及资金限额，按有关财务制度执行。8.4 对重大隐患整改所需的资金应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效合理使用。8.5 公司财务科应对资金使用情况每月进行统计、汇总，安全生产科应有

7、效监督隐患治理专项资金使用情况。9 事故隐患排查治理统计分析制度9.1 安全生产科应当每季、每年对本单位事故隐患排查治理情况进行统计分析，并分别于下一季度15日前和下一年1月31日前向安全监管监察部门和政府安全监管部门报送书面统计分析表。统计分析表应当由公司负责人签字。9.2 要按县安监局及马桥镇安全办的统一部署，确定联络员负责信息报送，按时上报相关情况。9.3 公司要加强领导，明确机构，落实责任，健全制度，全面加强信息统计，认真填报各项安全隐患排查治理材料，并开展统计分析，查找解决个性和共性问题，为推动安全生产的各项工作提供可靠的信息支持。10 事故隐患报告和举报奖惩制度10.1 公司设立专

8、用举报电话和邮箱（电话：5066869 邮箱：）.10.2 任何单位和个人有权对在我公司发现的“三违”现象、违规操作发生的未遂事故、隐瞒不报各种轻、重伤的非伤事故，领导未带班，安全管理人员跟班不到位，不履行职责等安全违规违纪行为，向安监部门及政府安全监管部门举报，也可直接向我公司举报。10.3 报告和举报途径：可以用电话、互联网、书面或来访形式，说明事故的名称、地点、安全生产违法违规行为的时间和行为人等内容。安全生产科建立专门登记台账，负责核查处理答复，并及时将举报内容上报矿长，经核查属实的，给予举报人反馈。10.4 事故隐患举报奖惩办法。10.4.1对举报一般事故隐患，给予举报人100元一5

9、00元奖励，处现场带班人员及跟班管理人员100一500罚款。10.4.2对举报重大事故隐患、给予举报人500元一2000元奖励，处现场带班人员及跟班管理人员500一2000罚款。10.4.3对举报以发生轻重伤及非伤事故，给予举报人2000元一5000元奖励，处现场带班人员及跟班管理人员2000一5000罚款。11 附件本制度产生附件一：JL/ZD-14-01隐患排查治理与检查情况处理意见附件一：隐患排查治理与检查情况处理意见年 月 日 编号：被检查对象检查类型检查地点参加检查人 员发现的问题及处理意见：落实结果登记： 检查人员（签字）：记录人 （签字）： 被检查对象负责人（签字）：填写说明：1、检查人员能够依权限处理的隐患则直接对检查单位下发此文书只须将文书报安全科备案；对超出处理权限的隐患由检查人员将此文书填写好后交企业以整改指令文书下发处理意见；2、“落实结果登记”一栏，由安全科根据复查意见如实登记，检查当时不填写。