化工企业安全生产拒绝管理制度.doc

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1、化工企业安全生产拒绝管理制度1 目的：为保障从业人员生命安全和健康的权益，杜绝违章指挥、强令作业人员冒险作业的情况发生，结合单位实际情况，特制定本制度。2 适用范围：本制度适用于某县中坪磷化工有限公司及承包方全体员工。3 引用/应用标准3.1 中华人民共和国安全生产法3.2 矿山安全生产法3.3 中华人民共和国劳动法3.4 金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定4 释义 违章指挥是指安排或指挥职工违反国家有关安全的法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。5 职责5.1 安全生产科负责安全生产拒绝管理制度的制定，并督促实施，确保不因从业人员对本单位安全生产工

2、作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。5.2 工会负责保护员工员工的合法权益，当员工因拒绝违章作业而受到不公正处理，工会要主动干预，出面制止。6 管理内容6.1 员工依法有权对本单位工作中存在的问题提出批评、检举和控告。6.2 员工有权拒绝违章指挥，有权拒绝存在安全、健康问题的工作。6.3 员工发现直接危及人身完全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的应急措施并撤离作业现场。6.4 单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。6.5 无领导带班下井，员工可拒绝下井工作。6.6 企业有权拒绝招录安全培训考核不合格的员工。6.7 对已招录的员工，在年度安全培训考核不合格并在复训仍不合格时，企业有权不安排其上岗工作。6.8 井口值班员有权拒绝未培训合格的员工下井，有权拒绝特殊工种未持证时上岗，安全员有权拒绝未培训合格的员工在本人责任区域工作。6.9 员工拒绝安全生产的事项必须得到公正的调查，并对其拒绝的事项落实整改；6.10 员工因存在不符合安全生产要求的情况下拒绝工作，员工必须依据单位规定的程序提出，不得私自处理；