矿山企业特种作业管理制度.doc

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1、矿山企业特种作业管理制度1 目的：为加强对特种作业人员管理，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，保障生产安全运行，结合实际情况，特制定本制度。2 依据：2.1 中华人民共和国安全生产法2.2 金属非金属矿山安全规程2.3 特种作业人员专业性技术考核管理规则3 范围：本制度适用于某县中坪磷化工有限公司特殊作业人员的管理。4 释义：特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。5 管理规定5.1 凡是在我公司从事以下种类作业的人员为特种作业人员：5.1.1电工作业；5.1.2金属焊接切割作业；5.1

2、.3压力容器操作；5.1.4爆破作业；5.1.5矿山通风作业；5.2 特种作业人员基本条件5.2.1年龄满18-45岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。5.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。5.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。5.3 特种作业人员的监督与管理5.3.1特种作业人员必须由国家上级主管部门进行培训，经考试合格后，发给特种作业操作证，持证上岗，特种操作证不得转借。5.3.2安全生产科建立健全特种作业人员档案。对公司各类特种作业人员的培训、取证、考核、体检、复审等情况进行登记。5.3.3有下列情形之一的，由

3、公司收缴其特种作业操作证。a.未按规定接受复审或复审不合格的；b.违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；c.经县级以上医院或职业病防治院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；d.工作岗位变更，调动时；e.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。5.4 特种作业人员作业时必须严格遵守安全操作规程，对于违章作业的，公司将依据其签订的安全生产责任状相关内容对其部门、本人进行处罚。5.5 各班组应保持特种作业人员的相对稳定，不得随意调换特种作业人员，若确因工作需要必须调整时，应事先报安全生产科批准同意后方可调换。5.6 各班组不得安排无特种作业操作证的人员从事特种作业，对因此导致发生事故的，将从严追究相关责任人责任。6 附则:6.1 特种作业人员培训记录