【党建工作】企业集团职工代表大会条例.doc
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1、集团职工代表大会条例第一章 总 则第一条 为保障职工参与民主管理的权利,充分调动职工的积极性、智慧和创造力,促进企业稳定、健康发展,特制定本条例。第二条 集团在实行董事会领导下总裁(各项目公司总经理)负责制的同时,在集团党委统一领导下和工会的具体组织下,建立和健全职工代表大会制度,保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益方面的作用。第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权利的机构。集团工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。第四条 职工代表大会接受集团党组织的思想政治领导,贯彻执行党和国家的路线、方针、
2、政策,正确处理国家、企业和职工三者利益关系,在法律规定的范围内行使职权。第五条 职工代表大会应积极支持集团总裁和各项目公司总经理行使决策权和统一指挥生产经营活动的权力。第六条 职工代表大会实行民主集中制。第二章 职 权第七条 职工代表大会行使下列职权:1定期听取集团总裁和各项目公司总经理的工作报告,审议企业的经营方针、长远和年度规划、职工培训计划等,提出意见和建议,并就上述计划方案的实施作出相应的决议。2审议通过集团的工资协商方案、劳动保护措施方案、奖惩办法、劳动合同等有关职工切身利益的重要规章制度。3评议、监督集团高管人员,提出奖惩和任免的建议。集团董事会在研究任免干部时,应充分考虑职工代表
3、大会的意见。4讨论通过有关职工福利基金使用方案、物业管理等有关职工福利的重大事项。5讨论审议或决定法律法规和企业章程规定的其它事项。第三章 职工代表第八条 按照法律规定享有政治权利的职工,均可当选职工代表。第九条 职工代表的产生,应当以项目公司、部门为单位,由职工直接选举产生。第十条 职工代表应具有广泛的代表性,在选举产生代表时应有工人、技术人员、管理人员和其他方面的职工,青年职工和女职工应占适当比例。第十一条 职工代表实行常任制,每三年改选一次,可连选连任。第十二条 职工代表调离或辞退,代表资格自然取消,由所在单位补选代表报集团工会。第十三条 职工代表的权利:1在职工代表大会上,有选举权、被
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