农村远程教育考察报告.doc

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1、农村远程训练考察报告单位名称： 姓 名： 日期： 年 月 日 为了更好地考察、学习和借鉴外省市农村党员干部现代远程训练工作的先进做法和阅历，开阔视野，拓宽思路，推动我市农村党员干部现代远程训练工作，考察组远赴河南郑州、贵州贵阳考察学习农村远程训练工作。考察组一行通过实地参观农村基层远教终端接收站点、观看教学平台操作演示、查阅有关文件资料、与当地领导干部座谈沟通等方式，对郑州、贵阳两地农村远程训练工作的做法、阅历和所取得的显著成果颇有感受，深受启迪，开阔了视野，增长了见识，得到了极大的鞭策和鼓舞，进一步增加了做好我市农村远程训练工作的信念和责任感，学习考察活动达到预期的目的。现将有关状况报告如下

2、：一、郑州市农村远程训练工作的基本状况和主要做法郑州市全市总面积7446.2平方公里，总人口735.6万，其中城镇人口450.8万，乡村人口284.8万。现辖6区5市1县，有109个乡镇，2280个行政村，基层党组织14471个，党员34.3万名。，全市生产总值2421.2亿元，人均生产总值33169元，地财收入277.6亿元，农夫人均纯收入6594元，在全国35个大中城市中排名14位。7月郑州市委召开全市党员干部现代远程训练工作会议，对试点工作进行了专题部署，将现代远程训练试点工作列入了郑州市国民经济和社会进展第十一个五年规划纲要。初，全市在河南省领先完成了全部2429个终端站点的建设任务，

3、实现了现代远程训练网络在全市行政村的100%掩盖，并通过了全国远程办的评估验收。市委、市政府对远程训练工作高度重视、大力支持，提出了“全省首位度，全国出阅历”的目标要求，全市各级财政先后投入远程训练建设资金1300多万元，保证基础设施建设的顺当完成。市、县、乡层层签订目标责任书，加强对工作的领导和指导，保证了各项任务落到实处。市远程办以“五抓一创”（抓学习组织，抓实际运用，抓示范带动，抓资源建设，抓服务保障，争创现代远程训练工作先进县市区）活动为载体，进一步推动了工作的深化开展。该市的远程训练工作乐观服务于市委、市政府的中心工作，提高了农村党员干部的整体素养，有效地推动了社会主义新农村建设和促

4、进了农村经济社会和谐进展。，全国农村党员干部现代远程训练工作阅历沟通现场会在郑州市召开，该市所拍摄了电视片也多次在全国、全省获奖。（一）提高站点建设水平，确保站点设备利用率。该市在完成2429个基本型（电视机+机顶盒+宽带）终端接收站点建设任务后，又高标准建成了371个具备上网功能的扩展型（电脑+电视机+机顶盒+宽带）终端接收站点。有70%以上的终端站点都实现了与村文化大院的共建共享，经济条件好的村还为播放室增加了投影、音响、空调等设备，为站点制造了良好的环境，提高了站点使用率。（二）规范教学组织管理，确保党员干部参与率。一是科学制定学习方案。二是认真抓好教学组织。在确保深化开展集中培训的同时

5、，鼓舞党员干部群众依据自身需求，大力开展共性化学习。各终端站点都建立了24小时轮番值班制度，随时为党员干部群众供应服务。三是切实加强教学管理。实现了利用网络对各终端站点学习收看状况的递进监测和动态式管理，有效督促了站点学习活动。（三）加大资源整合力度，不断丰富教学内容。出台了关于加强教学资源建设的看法，建立教学资源开发制作基地，通过部门整合、自主开发、协议播放等多方式、多渠道整合学习内容，有选择的购进学习教材，多方整合开发1016个教学课件。目前，全市教学资源库有库存教学课件1100余个，1200多小时，课件数量和时长在全省均居领先地位。（四）加强骨干队伍建设，提高人员整体素养。依据政治素养高

6、、文化学历高、服务热忱高、操作技能高、年龄低的“四高一低”标准，全市共选配组建了3374人的骨干队伍，其中站点管理人员2485名、技术服务人员250名、教学辅导人员377名。同时出台了郑州市农村党员干部现代远程训练高校生志愿者服务管理工作制度和关于把“高校生村官”纳入站点管理员队伍的通知，先后把63名高校生志愿者和2306名高校生村官纳入到了站点管理员队伍。我们考察组到该市管城回族区南曹乡张华楼村考察时，该村的站点管理人员就是一名高校生村官，他在为我们演示和讲解远程训练平台时，呈现出自己作为一名高校生的学问水平、口才和服务精神。郑州市农村远程训练工作就是依靠这样一支高素养的站点管理员队伍，才能

7、很好地把各项工作落到实处。二、贵阳市（乌当区）农村远程训练工作的主要特点贵阳全市总面积8034平方公里，辖6区1市3县1个高新技术开发区，78个乡镇1166个行政村，总人口350万人，其中农业人口186万人。该市作为全国农村党员干部现代远程训练工作试点城市和国家信息化试点城市以来，以“全省第一，全国领先”为目标，坚持高起点生疏、高水平规划、高质量建设、高效能管理的“四高”标准，抓住基础设施建设、教学资源的整合与开发、教学活动的组织管理三个关键环节，扎实推动，走出了一条花钱少、质量高、效果好、管理科学、运行规范的西部地区进展农村远程训练的新路子。几年来，贵阳市农村党员干部参与远程训练集中学习达2

8、80多万人次，农夫群众参学1100多万人次。2100名农村党员干部接受了大中专学历训练。现代远程训练给贵阳农村带来了新气象，让它发生了深刻的变化。在考察贵阳市乌当区的远教工作时，该区对远程训练硬件设施的投入和规模着实令我们考察组啧啧称奇、赞美不已。该区的经济进展水平在全市中虽然不是最好的，但在硬件设施的投入上却舍得花钱。先后投入了8000多万元，铺设光缆683公里，安装有线电视用户40000多户，实现了有线电视网、通讯网和计算机网“三网合一”。投入20多万元购置了硬盘播出系统、上载工作服务器、非线性编辑系统、摄像机等，在远教网络平台上开通了乌当区远程训练频道，自办了市场情报站法律法规农业科技等

9、17个栏目。投入20多万元建成了远程训练挂念教学网站。投入33万元建成区视频会议系统中心会场，开通了11个乡镇、2个街道的视频会议系统，将市委党校的视频会议系统整合到视频会议中心，实现市、区、乡镇互联互通。乌当区作为贵阳市农村远程训练工作的一面旗帜，不但在硬件建设上取得成果，而且在利用远程训练服务农村基层党组织建设上也大有作为。乌当区充分发挥远程训练的宣扬和桥梁纽带作用，利用现有的视频会议系统、挂念教学网站、远程训练频道等传输手段和教学资源库，组织农村党员干部学习学业有用技术、职业职能、法律法规等学问，使农村党员干部群众有了新的学习阵地。乌当区远程训练宽带综合信息网的建立，领先在全省实现广播电

10、视网、通讯网和计算机网“三网合一”。现在，大部分村民通过互联网就能了解最新的市场信息和就业信息，利用计算机视频通讯技术，让出门在外的打工者可以面对面的与家人沟通，将外出的信息传递给家人。还利用远程训练平台的信息发布、查询、扫瞄和视频播放等功能，不断提高农夫群众增收致富的本事。三、郑州、贵阳两地的做法和阅历给我市农村远程训练工作的几点启示（一）要进一步深化思想生疏，坚决信念和决心郑州、贵阳两地的远程训练工作之所以取得这样的成果，一个很重要的缘由就是各级领导生疏到位，高度重视。不论在组织机构、人员配备、资金投入、日常管理等方面都予以了很多的关怀和支持。贵阳市委、市政府的领导经常深化基层调研、指导远

11、程训练工作，解决实际问题，予以基层极大的关怀和鼓舞。我市的远程训练工作由于客观缘由虽然起步较晚，但我们应当看到自身的优势，比如，人口较少、建点数量不多、有较好的经济条件、农村基层组织建设基础扎实等等，只要我们各级领导特殊是市远程训练工作领导协调小组成员单位充分生疏到远程训练工作是造福农夫群众的一项富民工程、建设社会新农村的一项创新工作、夯实党在农村执政根基的一项基础工程，把它摆上议事日程，纳入党建工作和社会主义新农村建设的整体规划，真抓实干，坚决信念，扎扎实实地把全市远程训练工作会议所提出的各项目标任务落到实处，我市的远程训练工作确定能够奋起直追，迎头赶上。（二）要高标准、高质量地抓好硬件建设

12、硬件建设是做好农村远程训练工作的前提和基础。贵阳市作为我国西部城市，在开展远程训练工作之初就能够提出“高起点生疏、高水平规划、高质量建设、高效能管理”的工作标准（乌当区的硬件建设就是高质量建设的典范），那么，我市作为国际性的热带滨海旅游城市，各项工作就更应当高标准、高质量，绝不能放低要求，农村远程训练工作也不例外。我市的远程训练工作也要树立“全省第一，全国知名”的工作理念，特殊是在硬件建设上，我们不能满足于“电视机+机顶盒+宽带”的远程训练终端站点建设模式，要投入确定的资金实现有线电视网、通讯网和计算机网“三网合一”，让农村党员干部群众充共享受信息技术所带来的信息革命。在完成基本型站点的同时，

13、要不断扩大扩展型站点的比例，投入资金为终端站点改造环境，增加电脑、液晶电视、投影仪、音响、空调等设备，努力为党员干部群众制造舒适秀丽的训练环境，不断提高训练效果。今年年初，我们高标准地为凤凰镇槟榔村配备了两个终端站点，在新农村建设中发挥了重要作用，受到中心领导同志的确定。实践证明，高标准、高质量建设远程训练终端站点，才能更好地发挥远程训练的优势和作用。此外，要与电信部门沟通协调，解决我市农村宽带掩盖率偏低的问题，力争取每个行政村都通电信宽带，让远程训练掩盖全市农村。对那些较偏远的山区农村，短期内无法开通电信宽带的，要考虑实行卫星模式完成建点工作，决不留死角，确保我市远程训练终端站点建设任务的顺

14、当完成。（三）探究灵敏多样的教学组织形式，提高党员干部群众的参学率，确保远程训练工作真正落到实处硬件建设只是远程训练工作的前提条件，不是最终目的。要使远程训练真正落到实处，发挥作用，只有经常性地组织宽敞农村党员干部群众点击收看远程训练课件，不断提高素养，增加致富本事，激发工作热忱和创业的动力。这才是远程训练工作的动身点和归宿。怎么样才能把这个环节的工作做好呢？郑州市的做法很值得我们借鉴。首先要科学制定学习方案，把学习任务层层细化分解到各基层站点，同时要建立学习效果评估和反馈机制。其次要依据农村的实际状况实行灵敏多样的教学组织形式，有效调动党员干部群众的学习热忱。要大力推广运用“四式训练法”即集

15、中式训练、班组式训练、订单式训练、自助式训练。集中式训练就是村党支部定期组织党员干部学习政治理论和党的方针政策，每月学习不少于4次，每次不少于2个学时，要求每个党员干部必需参与。班组式训练就是依据党员群众文化程度、专业户类型等状况分班编组，进行有针对性的学习培训。订单式训练就是定期召开座谈会，发放征求看法表，听取、了解群众对播放节目的看法和需求，合理调整制定学习方案，支配学习内容。自助式训练就是共性化训练，即每个站点每周支配2天时间，不定节目，由群众依据自身需要自主选择节目内容收看学习。最终，要加强教学管理，实行站点学习通报制度，建立学习需求调查和教学效果反馈机制，实行网上监控与网下监督相结合

16、、定期抽查与年终考评相结合等方法，提高教学管理水平。（四）要下大力气抓好教学资源的开发和整合，不断丰富教学内容明年我市将建立市级教学服务平台（市级资源库、市级挂念教学中心网站和信息管理系统），自主插播教学课件，这将需要大量的有地方特色的教学课件。这就要求我们要把教学资源的开发整合作为重要工作抓紧抓好，否则远程训练工作将无法满足党员干部群众不断增长的需求。为此，我们要学习郑州、贵阳两地的先进做法，加强教学资源开发制作，留意教学资源应用，强化教学资源质量和平安管理。要科学制定资源建设规划，培植教学资源建设基地，不断提高教学资源建设规模化和专业化水平。要加大教学资源整合开发力度，充分利用成员单位现有

17、的多种媒体教学资源，并乐观开发新的教学资源，特殊是要大力开发适合我市农村实际的有用技术教学课件，要充分挖掘身边的先进典型制作成课件，“用身边的事训练身边的人”，不断提高训练效果。要保证教学资源库有确定的课件存量。:（五）加强骨干队伍建设。首先是要加强市远程办的力气郑州、贵阳两地的远程办公室编制为副处级机构，人员编制均为20多名，这就为做好远程训练工作供应了坚实的组织保证。相比这下，我市的远程办虽然下设综合指导组、教学管理组、教学资源开发组，但人员却只有2名。要完成繁重的远程训练工作任务，其困难是可想而知的。其次要抓紧建立和完善远程训练站点管理队伍、教学资源开发队伍、教学辅导队伍、技术服务队伍。要加强对骨干队伍的培训工作，不断提高骨干人员的政治素养、业务力气和服务水平。要实行公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣等方式，鼓舞高等学校和中等职业学校毕业生以及社会志愿者参与农村党员干部现代远程训练的建设和管理，充分发挥他们的作用，引导他们在服务农村远程训练中就业创业。