【精选】活动策划范文集合5篇.doc
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1、【精选】活动策划范文集合5篇策划人姓名: 二零XX年XX月XX日一、招新目的为了工商青协有新颖的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效地开展同学会工作,实现同学会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证青协工作的连续性,充分发挥同学的主体作用。同时,也是响应国家提出的素养训练,全面提高高校生的力气。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,还应多投入学校的各种活动中,乐观的熬炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学。二、招新领导小组总策划负责人: 曹敏洁 王冠执行总负责人: 陆雪菲秘书部: 吕继栋 刁雪婷宣扬部: 严慧 柴淑翔管理部
2、: 丁宇 盛蕾外联部: 范群燕 庄婧瑜三、招新细则(一)招新对象xx届新生(二)招新要求1、承认同学会章程,自觉遵守同学会各项规章制度。2、思想品德好,工作乐观主动,急躁细心,责任心强,肯吃苦耐劳。3、有确定的自我熬炼,自我管理意识,有组织力气,学习成果良好。4、具有团队合作精神,能够乐观主动向组织靠拢。(三)招新人数各部门依据自身实际状况自由把握,在招新活动进行前,应上报初步方案招收人数。(四)招新形式在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,面试结束后理事会进行商讨,最终确定可进入青协各部门工作的新干事人员名单。(五)招新时间及地点
3、时间:10月10日地点:北教学楼四、招新流程面试部分(1)10月10日,依据团总支支配的教室,进行桌椅支配,预备晚上各部门的面试。(2)面试前在统一一个教室开短会,拍合照(3)各部门依据支配到指定的教室进行面试。(4)面试内容 简洁自我介绍(不超过两分钟) 应聘者回答评委的问题。 对应聘者某些方面力气有特殊要求的部门,可以进行现场测试。(5)面试具体问题依据各自部门特点,自行支配,形式不限。以下是对面试阶段工作的要求:(6)各部门招新处人员生疏自己部门的面试内容,预想可能遇到的问题,对面试做充分的预备。(7)各部门面试人员严格依据招新要求面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据自
4、身具体状况进行面试,细心、急躁。(8)各部门面试人员认真填写招新面试状况表。(9)时刻谨记自己的身份,留意言谈举止。(10)面试过程中,不透露录用状况。(11)假如遇到突发大事和特殊状况,准时向理事会报告进行支配解决。(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员,依据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报理事会。2、理事会审核复查后同意上报名单,并进行登记。3、公布同学会干事名单。(宣扬部负责出海报)。(四)召开新一届同学会成立大会1、召开青协大会,理事会组织开展新成员的动员鼓舞工作,支配本年度青协的工作。2、以部门为单位,由分管该部门的部长主持开展部内会议,详细介绍本部
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