公司考勤管理-[--公司员工考勤制度].docx

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1、公司考勤管理 *公司员工考勤制度 *公司员工考勤制度为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的考勤管理体系，结合公司实际状况，特制定本制度。 一、作息时间1、公司实行每周七天工作制上午8：0012：00； 下午14：3018：302、上班打卡时间：上午8:00之前签到，12:00之后签退； 下午14:30之前签到，6:30之后签退。 3、特殊岗位的作息时间可以根据实际情况灵活掌握，如调度室、招待客人等。 二、分值核定参与考勤考核的人员每月核定分值100分。 月累计扣分在5分以下的，不作处罚； 月累计扣分达5的，按缺勤半天计算； 月累计扣分达10分的，按缺勤一天计算； 以此类推.三

2、、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗等四种： 1、迟到：指未按规定到达工作岗位（或作业地点）； 迟到10分钟以内的，不扣分； 迟到10-20分钟的，每次扣1分； 迟到20-30分钟的，每次扣2分； 迟到30-60分钟的，每次扣4分； 迟到1-2小时的按缺勤半天计算； 迟到2小时以上的按旷工半天计算。 2、早退：指提前离开工作岗位下班。早退10分钟以内的，不扣分； 早退10-20分钟的，每次扣1分； 早退20-30分钟的，每次扣2分； 早退30-60分钟的，每次扣4分； 早退1-2小时的按缺勤半天计算； 早退2小时以上的按旷工半天计算。 3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的； 旷工一天扣罚2天工资； 一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动离职处理； 全年累计旷工7天的作开除处理。 4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位办私事的，脱岗一次（半小时以内的，不作处罚； 半小时-1小时的，扣4分； 1-2小时的按缺勤半天计算； 2小时以上的按旷工半天计算。）日常积分考核将列入年终奖考核中。 本制度从2019年2月1日起执行。 *县*煤业有限责任公司2019年1月26日 第 3 页 共 3 页