个人电脑费用补贴制度.docx
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1、如有侵权,请联系网站删除,仅供学习与交流个人电脑费用补贴制度【精品文档】第 4 页为适应公司信息化建设的要求,满足员工流动办公的需要,提高工作效率,优化办公用电脑的管理办法,特制定本制度。本制度适用于公司全体员工及下属各项目部。一、补贴对象:享受个人笔记本电脑采购费用补贴的员工必须同时满足下列条件:1、 公司所有正式员工。(试用期员工不享受该电脑补贴,原则上由公司根据工作需要给予配备电脑,试用期期间自带电脑工作的,试用期满后按50%补发。)2、因工作需要必须使用电脑作为工作工具的员工。3、经公司领导审核批准。4、自愿签署个人笔记本电脑费用报销协议书的员工。(见附件)二、 补贴办法及标准1、 员
2、工可自行选择笔记本电脑的品牌和型号,公司不做任何限制。笔记本电脑所有权归员工个人所有。2、对需要购买笔记本电脑的员工予以最高4800元的补贴额度(不足4800元的电脑以实际价格按月补贴),每月补贴款项按月与工资同时支付。a、对于新购机的每月补助为200元/月,期限为2年(24个月)。 b、对于已购机(来公司前或本通知执行以前己购买好)每月补助为200元/月,期限为1年(12个月)。3、员工自行离职、该员工被公司辞退或公司不再与该员工续约劳动合同,辞退的当月即停止享受补贴款。三、笔记本电脑的使用及管理1、 笔记本电脑上班时间必须用于公司办公。员工在工作时间内禁止浏览与工作无关的网站或者网页;禁止
3、利用电脑玩游戏等娱乐性操作。2、 笔记本电脑必须接受公司的统一电脑管理,如加入域管理、加入VPN、安装杀毒软件等。3、 员工在使用过程中出现技术故障可向公司申请维护工程师寻求帮助,维护工程师无法处理的,由员工自行联系供应商解决,公司不承担任何维修费用。四、具体实施1、所有自行带笔记本电脑用于办公使用的员工不论是否为新购电脑均须先向公司提交的“个人笔记本电脑补贴申请单”(内部联络函形式),该申请流程为:员工提出项目经理审批(项目管理人员)部门负责人审批分管副总审批常务副总审批员工凭此审批流程批复后的“个人笔记本电脑补贴申请单”和笔记本电脑发票报至行政人力资源部统计行政人力资源部门按月将新增申请补
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